Web-Leads™ Suchmaschinenoptimierung

Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeitregelungen

Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in

Frankfurt & Leipzig 19.12.2019

Bremen & Münster 05.02.2020

Köln & München 25.03.2020

Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular.

Zielgruppe:

> Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
> Compliance-Beauftragte und Stellvertretende Compliance-Beauftragte
> Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten

Seminarprogramm:

Arbeitszeit-Compliance und agile Arbeitszeit-Regelungen

> Arbeitszeitgesetz + europäische Arbeitszeitrichtlinie: Verstöße und ihre Rechtsfolgen
> Agile Arbeitszeit und wichtige Arbeitszeit-Begriffe:
– Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft
– Reisezeiten und Auslandseinsätze
– Arbeitszeit, Nachtarbeit, Ruhepausen, Arbeit an Sonn- und Feiertagen
> Legal-Check – das sind Ihre Pflichten im Arbeitsrecht

Nachtarbeit, Auslandsentsendung und Co. – Besonderheiten im Arbeitszeitrecht

> Können sich Ihre Mitarbeiter von der Nachtarbeit befreien lassen?
> Diese besonderen Regelungen müssen Sie für die Nachtarbeit zwingend beachten
> Wann kann Arbeit an Sonn- und Feiertagen angeordnet werden?
> Die Rolle des Betriebsrats: Wo hat er ein Mitbestimmungsrecht?
> Internationale Vernetzung: Was Sie bei einer Auslandsentsendung beachten müssen

Compliance-Pflichten im Arbeitszeitrecht

> Flexible Arbeitszeitmodelle für die agile Unternehmens-Organisation
> Aufgabe der Führungskraft: Kontrollmechanismen und Aufzeichnungspflichten im Arbeitszeitrecht
> Die Rolle der Arbeitszeit in der Compliance-Strategie des Unternehmens
> Aktuelle Anforderungen an das Monitoring, die Kontroll- und Berichtspflichten

Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen zum Thema Personalmanagement finden Sie direkt hier.

Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastraße 12 A
85774 Unterföhring
Deutschland

fon ..: 089 4524 2970 100
fax ..: 089 4524 2970 299
web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
email : as@sp-unternehmerforum.de

Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen

Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

Pressekontakt:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastraße 12 A
85774 Unterföhring

fon ..: 089 4524 2970 100
web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
email : as@sp-unternehmerforum.de

Kultur, Geschlecht, Generationen – Diversity Management

Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in

Leipzig & Hamburg 28.01.2020

Frankfurt & München 12.02.2020

Hamburg & Stuttgart 11.03.2020

Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular.

Zielgruppe:

> Team-, Gruppen- und Projektleiter, stellvertretende Führungskräfte, Leiter von Stabstellen.
> Key Account Manager, Produktmanager und Assistenten von Vorstand und Geschäftsführung.
> Verantwortliche, die interkulturelle Teams führen.

Seminarprogramm:

Führen in unterschiedlichen Kulturen – Worauf kommt es an?

> Welcher Kommunikationsstil passt zu welcher Kultur?
> Do`s und Don`ts der unterschiedlichen Kulturen
> Diversity Management: Vielfalt gezielt nutzen
> Mitarbeiter akzeptieren Sie als Führungskraft nicht!
> Ziele klar definieren und Zielvereinbarungsgespräche führen
> Teams zielführend und kulturgerecht motivieren

Kultur, Geschlecht, Generationen – Kommunikationshürden überwinden

> Vertrauen führt! Verantwortung und Kompetenzen übertragen
> Teams als Frau führen
> Ältere Kollegen führen: Akzeptanz zwischen neuen und alten Mitarbeitern schaffen
> Potentiale in multikulturellen Teams fördern und heben
> Wie kommuniziere ich schwierige Themen und Kritik?
> Flexibler Umgang mit Veränderungen im Team

Erfolgreiches Konfliktmanagement mit der richtigen Kommunikation

> „Hot Buttons“ – Wo liegen die Erwartungen und Anliegen Ihrer Teammitglieder?
> Spannungen mit Vorgesetzten und Teammitgliedern frühzeitig erkennen
> „Was ist denn eigentlich Ihr Problem?“ Richtige Vorbereitung auf das Konfliktgespräch
> Interkulturelle Konflikte erkennen, auch wenn diese nicht offen ausgetragen werden
> Führungskraft als Moderator zwischen mehreren Kulturen
> Wie führe ich als Teamleiter ein Konfliktgespräch?

Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen zum Thema Führung finden Sie direkt hier.

Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastraße 12 A
85774 Unterföhring
Deutschland

fon ..: 089 4524 2970 100
fax ..: 089 4524 2970 299
web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
email : as@sp-unternehmerforum.de

Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen

Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

Pressekontakt:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastraße 12 A
85774 Unterföhring

fon ..: 089 4524 2970 100
web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
email : as@sp-unternehmerforum.de

Sie müssen das Rad nicht neu erfinden. Erfolgreiche aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kunst, Politik und Extremsport zeigen Ihnen, wie man Hindernisse überwindet, aus Fehlern lernt und letztlich siegt

Vor 5 Jahren hat alles begonnen. Wir, Edith Karl und Rudolf Pusterhofer, haben seit Jahrzehnten Unternehmen in 52 Branchen beraten, Führungskräfte und Verkäufer trainiert, Unternehmer gecoacht und Vorträge gehalten. Dabei wuchs eine Menge Erfahrung an. Selbstverständlich haben wir uns auch jedes Jahr mehrere Tage selbst weitergebildet. Mehr und mehr wurde es uns ein Anliegen, noch viel mehr Menschen mit unseren Botschaften zu erreichen.

Mit einem Podcast hat alles begonnen
Einen eigenen Sender sollte man haben, wünschten wir uns. Da entdeckten wir die Möglichkeit des Internetradios, auch Podcast genannt. Das war damals noch ein recht junges Medium. Genau das reizte uns. Wir absolvierten eine mehrtägige Ausbildung zum Podcaster.

Zuerst hieß es, einen Redaktionsplan zu erstellen. Wie wollten wir Wissen an die Frau und an den Mann bringen? In welcher Reihenfolge? Wie lange sollte eine Sendung dauern? In welchen Abständen sollte Edith Karl sprechen?

Das war nicht besonders schwer. Wir legten los. Edith Karl hatte viel Freude beim Sprechen der Sendungen. Bald war klar, dass wir die Arbeit teilen wollten. Edith Karl übernahm das „Wörtliche“, also sprechen und Shownotes schreiben. Rudolf Pusterhofer sorgte für die Technik. Auch die Organisation übernahm er gerne.

Die Sendungen kamen gut an. Viele E-Mails erreichten Karl von Anbeginn an. Die Leute wunderten sich, wie viel Know-how sie kostenlos weitergab. Sie war also auf dem richtigen Weg, schließlich wollte sie Menschen ermuntern ihre Aufgaben mit frohem Herzen und gutem Mut in Angriff zu nehmen und sie zu immer neuen Taten inspirieren. Innerhalb von wenigen Tagen hörten Menschen aus 70 Ländern zu. Diese Zahl ist beständig angewachsen.

Wir sind gewachsen – viele Erfolgreiche machen mit
Dann kam ein logischer Gedanke: Es gibt noch viel mehr Menschen, die auch etwas zu sagen haben und das auch sehr gerne tun. Die könnten auch ihr Wissen zum Besten geben. Gesagt getan. Wir haben einen nach dem anderen eingeladen und eine ganze Menge Zusagen bekommen. Die Interviews wurden alle ausgesendet. Außergewöhnliche Menschen erzählen darin von ihren Erfolgen, ihren Hindernissen und Fehlern und wie sie es geschafft haben, aus jedem unwillkommenen Ereignis die genau richtigen Lehren zu ziehen. Sie treten alle als Mensch in Erscheinung und erst in zweiter Linie als erfolgreiche Persönlichkeit. Davon kann man beim Zuhören eine Menge lernen. Und das in kurzer Zeit. Wer gerne Biografien liest weiß, das erfordert wesentlich mehr Zeitaufwand als das Anhören von Interviews.

Auch Top-Experten aus den unterschiedlichsten Wissensgebieten wie Wirtschaft, Wissenschaft, Kunst, Extremsport und Politik stehen uns nach wie vor Rede und Antwort. Inzwischen bemühen sich viele, dabei zu sein in diesem Kreis von erfolgreichen Unternehmern, Führungspersönlichkeiten und Top-Experten. Die Arbeit nimmt weiter zu. Die Freude an den vielen Gesprächen auch.

Der Podcast wuchs über sich hinaus…
Im Sommer wurde unser Podcast fünf Jahre alt. Wir haben ihn angesehen, die vielen interessanten Sendungen „durchgeblättert“ und erkannten mit einem Schlag: Der Podcast ist in die Jahre gekommen. Er benötigte dringend ein neues Erscheinungsbild. Zusätzlich sollte er Smartphon fähig werden. Wenn man sich in Öffis, auf der Straße, in der Bahn und im Flieger umsieht, scheint bei vielen ihr Smartphone fast schon mit der Hand verwachsen zu sein. Natürlich wollen wir auch dieser wachsenden Personengruppe unseren Service anbieten.

…und entwickelt sich zum Medienportal
Im Zuge dieser Überlegungen und der beginnenden Arbeit ist von der Idee, dem Podcast ein neues Outfit zu verpassen, ein großes Projekt geworden. Der Podcast verwandelte sich in ein Medienportal. Dabei durfte natürlich kein Link verloren gehen, was einen beträchtlichen technischen Aufwand bedeutete. Die Tonspuren blieben erhalten, die Texte und Überschriften optimierten wir. Bilder reichern Edith Karls Mut-Impulse seither an.

Jetzt kommen unsere wunderbaren Interviewgäste tatsächlich so zur Geltung wie sie es verdienen. Es freut uns, unsere Gesprächspartner vielen Zuhörerinnen und Zuhörer aus mittlerweile 106 Ländern in dieser ansprechenden Form präsentieren zu können. Man glaubt gar nicht, in wie vielen Ländern man sich über eine deutschsprachige Sendung freut. Etliche unsere Interviewpartner konnten sich inzwischen über so manchen neuen Kunden freuen. Unsere Gesprächspartner werden deutlich sichtbar mit allen ihren Stärken und geben anderen Menschen, die noch oder gerade wieder nach Lösungen suchen, Impulse.

Edith Karl selbst wird häufig zu Vorträgen eingeladen. „Mut zur Orientierung beruflich und privat“ ist derzeit sehr gefragt. Aber auch „Treffsicher und garantiert ins Burnout – so geht´s“ kommt gut an. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können dabei lachen und werden nachdenklich. So soll es sein.

So geht es weiter
Karl plant für ihre Mut-Impulse Sendungen zum weitreichenden Themenkomplex „Orientierung finden in dieser Zeit des digitalen Umbruchs“. Menschen, die wissen, was auf sie zukommt, können sich leichter und vor allem rechtzeitig darauf einstellen. Beruflich und privat. Dazu gehört auch, sich selber immer noch besser kennen zu lernen. Es gibt so viele Möglichkeiten da draußen in der Welt – doch welche passt am besten zu mir, fragen sich immer mehr junge und auch ältere Menschen. Anstellung auf Lebenszeit ist inzwischen überholt. Dafür gibt es Modelle, die allen Beteiligten deutlich besser zupasskommen. Bleiben wir im Gespräch.

So können Sie noch intensiver dabei sein
Wenn Sie das Medienportal abonnieren, werden Sie sofort nach Erscheinen einer neuen Sendung verständigt.
Sollten Sie jetzt den Wunsch verspüren, Teil unserer Community von Erfolgreichen zu werden und ein Interview hier beisteuern wollen, setzen Sie sich bitte hier mit uns in Verbindung.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Erfolgswissen für Mensch und Wirtschaft
Frau Edith Karl
Schmiedgasse 9a/5
8605 Kapfenberg
Österreich

fon ..: + 43 664 88 366 140
web ..: http://www.erfolgsorientiert.com
email : presse@powermanagement.at

Treten Sie ein in das weltweit größte Portal für Erfolgswissen www.erfolgsorientiert.com

Unsere Interviewgäste berichten über ihre Erfolgsfaktoren des 21. Jahrhunderts.

Pressekontakt:

PowerManagement Verlag
Herr Rudolf Pusterhofer
Schmiedgasse 9a/5
8605 Kapfenberg

fon ..: + 43 664 88 366 140
web ..: http://www.erfolgsorientiert.com
email : presse@powermanagement.at

Reply hat mit der Immersive Experience Area in München das zweite Zentrum für Extended Reality Augmented Reality, Virtual Reality und Mixed Reality.

Reply, spezialisiert auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien, eröffnet mit der Immersive Experience Area in München das zweite Zentrum von Reply nach der AREA 360 in Mailand. Das Zentrum in München stützt sich vor allem auf die Erfahrungen von Infinity Reply, die sich Extended Reality-Lösungen für Unternehmen verschrieben haben, und Triplesense Reply, spezialisiert auf die Schaffung von Digital Experiences.

Mit der Immersive Experience Area unterstreicht Reply sein Engagement, Unternehmen dabei zu unterstützen, die Chancen zu nutzen, die sich aus der Kombination von Extended Reality (XR), Augmented Reality (AR), Virtual Reality (VR) und Mixed Reality (MR) ergeben. Das Zentrum verfügt über Virtual- und Augmented Reality-Stationen mit einer holografischen Telepräsenztechnologie und kombiniert diese mit potenziellen realen Erlebnissen, die die Grenzen zwischen physischer und virtueller Welt überschreiten.

Reply hat bereits zahlreiche Projekte mit führenden Unternehmen erfolgreich abgeschlossen, wie z.B. ein Projekt zur Evaluierung von 5G als Übertragungstechnologie für VR-Inhalte auf mobilen Geräten zur künftigen Unterstützung des Automobilvertriebs. In der Immersive Experience Area zeigt eine Virtual Reality-Simulation einer Mittelspannungsschaltanlage den Einsatz von VR im industriellen Ausbildungskontext. Darüber hinaus ermöglicht die holografische Telepräsenz-Lösung HoloBeam von Reply 3D-Telekonferenzen und Remote-Zusammenarbeit über 3D-Tiefen-, Bewegungs- und Vollfarbvideo – über eine Standardinternetverbindung weltweit in Echtzeit.

Dr. Thomas Hartmann, Vorstand von Reply, begrüßt die Eröffnung in München: „Die Art und Weise, wie wir die virtuelle Welt wahrnehmen und mit ihr interagieren, verwandelt sich in eine reiche, multidimensionale und multimodale Erfahrung. Wir bewegen uns derzeit vom Zeitalter des „Hands & Touch“ in ein Zeitalter des „Mind & Body“, in dem wir unseren Körper als Benutzeroberfläche nutzen. Dies führt mit immersiven Erfahrungen zu einem Paradigmenwechsel für Kunden und Mitarbeiter.“

Reply
Reply [MTA, STAR: REY] ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert. Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services. www.reply.com

13. November 2019

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Reply S.p.A.
Frau Sandra Dennhardt
— —
— —
Deutschland

fon ..: 06151-6085154
web ..: http://www.reply.com
email : s.dennhardt@reply.de

Pressekontakt:

Reply S.p.A.
Frau Sandra Dennhardt
— —
— —

fon ..: 06151-6085154
web ..: http://www.reply.com
email : s.dennhardt@reply.de

ein ungewöhnlicher Weg der Selbstbestimmung

Wer das eigene Leben selbst in die Hand nimmt, hat keine Zeit mehr, externe Schuldige für das eigene Missgeschick zu suchen. Wem das so noch nicht klar war, findet in einem kleinen, unscheinbar wirkenden Taschenbuch einen Strauß an Erkenntnissen, die sich einem eröffnen und nicht etwa als fremde Weisheiten angeboten werden.

Und damit ist man schon mittendrin im eigenen Selbstbeobachtungsprozesses, der die Qualität eines Krimis entwickelt. Anders als in der üblichen Selbstcoachingliteratur versucht der Autor erst gar nicht, dem Leser oder der Leserin probate Rezepte einzuflößen. Er bietet auch keine Lösungen oder einen Königsweg an. Er stellt seinen Lesern Aufgaben, die er netterweise „Selbstführungsimpulse“ nennt. Ob er das tut, um jeden Eindruck einer schulischen weil belehrenden Intervention gar nicht erst entstehen zu lassen, sei dahin gestellt. Doch mit jedem weiteren in Angriff genommenen Impuls beweist es sich mehr, dass es echte Impulse sind, die den eigenen Geist zum Vibrieren bringen.

Die Regie, die er dabei einsetzt, könnte man als raffiniert bezeichnen. Denn er lässt kein Ausweichen zu. Als Leser erkenne ich mehr und mehr, welch ungeheuren Einfluss ich auf mein Leben ausübe, ohne mir dessen bewusst gewesen zu sein. Und was mich noch mehr umtreibt, ist die Einsicht, dass die wirkliche Herausforderung in meinem Leben nicht irgendwo draußen zu finden ist.

Die Herausforderung besteht in zweierlei:
1. Herauszufinden, was ich wirklich wozu genau will.
2. Es dann auch umzusetzen, unter Verzicht auf alle Ausreden.

Methodisch ist es hervorragend gelöst. Es ist kein Buch, das man einfach nur so mal liest. Beim Lesen entsteht sofort Wirkung, die einen auch umtreiben kann. Vom Vorwort und den ersten beiden Kapiteln her könnte man meinen, es sei für junge Menschen geschrieben worden. Beim Lesen wird aber schnell deutlich, dass es für jedes Lebensalter passt. Ein tolles Weihnachtsgeschenk an sich und an Menschen, die einem am Herzen liegen.

„Selbstführung – sich selbstbestimmt entwickeln“ von Georg Harald Zawadzky-Krasnopolsky zu beziehen über Amazon:

fon ..: +41 78 740 75 29
web ..: http://www.ledstein.com
email : ah@ledstein.com

Pressekontakt:

LEDSTEIN AG
Herr Harald Aliter
Föhrenweg 14
9496 Balzers

fon ..: +41 78 740 75 29
web ..: http://www.ledstein.com
email : ah@ledstein.com

Die neue LandingZone Dockingstation LZ019E für das 13″ MacBook Pro mit Touch Bar verwandelt die beiden USB-C-Anschlüsse in wenigen Sekunden in 15 unterschiedliche Ports.

Jena, 29. November 2019 – Mit nur zwei USB-C-Anschlüssen sind die Möglichkeiten, weitere Peripheriegeräte an das MacBook Pro anzuschließen, begrenzt. Oft reichen die Ports nicht aus, um das 13″ MacBook Pro mit Touch Bar in vollem Umfang zu nutzen: Daten vom iPhone übertragen, das iPad aufladen, einen weiteren Monitor, eine externe Maus oder Tastatur anschließen, Ethernet nutzen, Dateien von einer SD-Karte oder einer externen Festplatte übertragen. Die LandingZone Dockingstation LZ019E löst dieses Problem im Handumdrehen, denn mit ihr stehen dem Nutzer insgesamt 15 Ports zur Verfügung, sodass das MacBook in einen leistungsstarken Arbeitsplatz verwandelt wird.

Die Dockingstation verfügt über sechs USB-Anschlüsse, darunter drei USB-C- und drei USB-A-Ports. Die beiden HDMI-Anschlüsse erlauben die einfache Verbindung mit einem Monitor, wobei einer der beiden Anschlüsse auch als Mini DisplayPort genutzt werden kann. Der Gigabit Ethernet-Anschluss und der Dual Slot für SD- und Micro SD-Karten runden die Funktionalität der Dockingstation ab. Außerdem verfügt die LZ019E über einen Zwei-Wege-Audio-Anschluss, welcher die Verbindung von Lautsprechern, Headsets und anderen Audiogeräten unterstützt. Bei Verlassen des Arbeitsplatzes kann das MacBook Pro entweder über den integrierten Kensington-Sicherheitsschlitz mit einem Schloss abgeschlossen werden oder der Nutzer nimmt es aus der Dockingstation und steckt es später wieder ein – alle angeschlossenen Geräte sind dann automatisch wieder mit dem MacBook verbunden.

Optisch passt das elegante, metallische Design der LZ019E perfekt zum MacBook. Das mitgelieferte 96W starke Netzteil lädt das MacBook Pro auf und versorgt die Dockingstation gleichzeitig mit Strom. Die LZ019E funktioniert ausschließlich mit den 13″ MacBook Pro mit Touch Bar-Modellen, die 2019 veröffentlicht wurden (Model A2159).

Die LandingZone Dockingstation LZ019E für das 13″ MacBook Pro mit Touch Bar sowie weitere Dockingstations für MacBooks können ab sofort vom Fachhandel direkt über Quinta oder über Etailer für Endkunden bezogen werden.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Quinta GmbH
Frau Evelin Arndt
Leutragraben 1
07743 Jena
Deutschland

fon ..: 036415733855
web ..: http://www.quinta.biz
email : marketing@quinta.biz

Über Quinta GmbH:
Die Quinta GmbH wurde im Februar 2006 mit Sitz in Jena gegründet und ist auf die Distribution und den Vertrieb von ITK- und Elektronikprodukten spezialisiert. Die Quinta GmbH agiert vorrangig in den drei Geschäftsbereichen Spezialvertrieb, Kundendienst sowie Innovationsförderung, sodass die Produktpalette ständig um aktuelle Trendthemen erweitert wird. Das exklusive Portfolio umfasst derzeit zahlreiche Produkte aus den Bereichen Bürotechnik, Ergonomie, LED & Leuchten, Mobiles Zubehör, Multimedia, Software und Zubehör.

Pressekontakt:

Quinta GmbH
Frau Evelin Arndt
Leutragraben 1
07743 Jena

fon ..: 036415733855
web ..: http://www.quinta.biz
email : marketing@quinta.biz

Agile Unternehmensführung – Veränderungsmanagement – Wie Sie im Change Prozess vorgehen

Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in

Stuttgart & Frankfurt 03.-04.12.2019

Köln & Frankfurt 05.-06.02.2020

Stuttgart & München 15.-16.04.2020

Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular.

Zielgruppe:

> Geschäftsführer, Prokuristen und Führungskräfte
> Teamleiter, die im Vertrieb, Einkauf, HR Management oder im Controlling tätig sind.

Seminarprogramm Tag 1:

Prinzipien des agilen Managements

> Welche Kultur benötigt ein schlankes Unternehmen?
> Die wichtigsten Erfolgstreiber im Lean Management
> Toyota-Produktionssystem – Lessons Learned für die eigene Branche
> Verzögerungskosten (Cost of Delay) gezielt identifizieren und reduzieren
> Aufgaben des Managements: Dynamik im Unternehmen managen
> Die Lean-Falle und wie Sie Ihr ausweichen

Werkzeuge des Lean Managements gezielt einsetzen

> Lean-Prinzipien zur Gewohnheit machen
> Probleme beschreiben und lösen: 6W – Hinterfragetechniken
> Die 5S – Methode: Sicher, sauber und übersichtlich
> Fehlervermeidung mit Poka Yoke, FMEA und TQM
> M7 – sieben Management-Werkzeuge zur Qualitätssicherung
> Rüstzeiten im Team reduzieren mit SMED
> KVP/KAIZEN – Prozesse gezielt verbessern

Agiles Management – Neue Ideen ausprobieren und schnell zur Marktreife führen

> Wie Führung helfen kann Agilität zur Gewohnheit zu machen
> Teams im Veränderungsprozess richtig führen
> Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen
> Schlanke Kommunikation – eine andere Kommunikation ist der beste Weg
> Das Visiualisierungsboard: KPIs und Ziele für mehr Agilität

Seminarprogramm Tag 2:

Was macht Change-Projekte aus?

> Das Unternehmen verändern – Aufbau einer Innovationskultur
> Besonderes Augenmerk: Ängste, Widerstände? Akzeptanz!
> Auftragsklärung mit dem Owner: Commitment einholen!
> Einbettung im Gesamtchange – Schnittstellenbetrachtung
> Rollen im Change-Projekt festlegen
> Flow schaffen und ein Pull-System etablieren

Agiles Projektmanagement mit Scrum & Co.

> Ein agiles Unternehmen schaffen
> Wie agiles Projektmanagement funktioniert
> Mehr Flexibilität im Projekt – Einsatz von agilen Techniken
> Projektanforderungen im Griff: Use Cases, Burn-Down-Charts & Co.
> Der Mix macht`s: Kombination agiler Techniken
> Das Miteinander in agilen Teams
> Projektmanager und Scrum Master als Team-Coaches

Sprint: Wie man in nur fünf Tagen neue Ideen testet und Probleme löst

> Wie funktioniert der Google Design Sprint?
> Montag: Erstellen Sie Ihren Routenplan
> Dienstag: Neu kombinieren und verbessern
> Mittwoch: Rumble – zwei mögliche Alternativen im Test
> Donnerstag: Wie Sie Ihren Prototypen erstellen
> Freitag: Persönliches Gespräch an Stelle von Big Data

Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Informationen zum Thema Management finden Sie direkt hier.

Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastraße 12 A
85774 Unterföhring
Deutschland

fon ..: 089 4524 2970 100
fax ..: 089 4524 2970 299
web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
email : as@sp-unternehmerforum.de

Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen

Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

Pressekontakt:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastraße 12 A
85774 Unterföhring

fon ..: 089 4524 2970 100
web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
email : as@sp-unternehmerforum.de

Die Weingeschichte Neuseelands begann vor genau 200 Jahren. Aus diesem Anlass tourt Helen Morrison, Senior Winemaker von Villa Maria, aktuell durch Europa.

Im Gepäck hat Helen Morrison ihre weltweit ausgezeichneten Sauvignon Blancs, Pinot Noirs, Chardonnays und Cabernets. Sie gilt als eine der talentiertesten Weinmacherinnen der Südhalbkugel.

Wie der Wein an das andere Ende der Welt kam

Am 25. September 1819 pflanzte Reverend Samuel Marsden, der damalige Kaplan von New South Wales, die ersten Reben in Stone Store, Kerikeri – in der Bay of Islands auf der Nordinsel Neuseelands. Mit diesem Datum beginnt der Weinbau in einem der landschaftlich attraktivsten Länder der Erde. Es gibt wohl kaum eine Nation, die den Startpunkt des Weinbaus so genau dokumentieren kann.

Während des 19. und frühen 20. Jahrhunderts kamen zahlreiche europäische Einwanderer nach Neuseeland. Wein war für viele von ihnen ein wichtiges Kulturgut. Sie begannen somit, Reben an den verschiedensten Orten des Landes anzubauen. Prägend für den Weinbau waren vor allem kroatische Einwandererfamilien mit klangvollen Namen, wie Babich, Nobilo oder Brajkovich. Auch Villa Maria Gründer George Fistonich und seine Familie gehörten dazu. In den 1950er und 1960er Jahren bauten sie den Wein zunächst primär für den Eigenbedarf an. Dann professionalisierten sie ihre landwirtschaftlichen Betriebe sukzessive. Der kommerzielle Weinbau in Neuseeland begann somit rund 150 Jahre nach der ersten gepflanzten Rebe.

Visitenkarte: Sauvignon Blanc

Der globale Siegeszug neuseeländischer Weine begann mit dem erfolgreichen Anbau von Sauvignon Blanc in Marlborough auf der Südinsel. Brancott Estate (damals noch Montana), Cloudy Bay und andere Pioniere haben Ende der 1970er und in den 1980er Jahren den Weg für den Marlborough Sauvignon Blanc geebnet. Wegfallende Handelsbarrieren und die Stadt London spielten bei der Erfolgsgeschichte übrigens eine zentrale Rolle. Die britische Hauptstadt gilt als eine der weltweit wichtigsten Handelsplätze für Wein. Hier werden traditionell gerne Weine aus dem Commonwealth getrunken. So stieß der Marlborough Sauvignon Anfang der 1990er Jahre in London auf große Begeisterung. Von da aus verbreitete sich der expressive Wein aus Neuseeland über die Inseln und letztlich auch über Europa. Bis heute ist das Vereinte Königreich einer der wichtigsten Exportmärkte für neuseeländische Weine.

Helen Morrison, Senior Winemaker von Villa Maria: „Der globale Erfolg des Sauvignon Blanc war für Neuseelands Weinwirtschaft natürlich großartig. Man darf aber nicht vergessen, dass wir hier noch viele weitere Rebsorten anbauen, wie Pinot Noir, Chardonnay, Merlot oder Cabernet Sauvignon. Auch diese Weine verfügen über ihre ganz eigene Neuseeland-Charakteristik. Einfach mal ausprobieren!“ Auf ihrer Europa-Tournee stellt Morrison u.a. gereifte Pinots vor und den Villa Maria Icon-Cabernet mit dem wunderschönen Namen „Ngakirikiri“. Gemeinsam mit ihrem Winemaker Team arbeite sie auch bereits an einem Icon-Sauvignon Blanc, verrät sie. Man darf gespannt sein…

Neuseelands Weinwirtschaft in Zahlen

Heute gibt es in Neuseeland rund 700 Weingüter mit insgesamt über 2.000 Weingärten. Auf rund 38.000ha werden primär Sauvignon Blanc (71%), Pinot Noir (8%) und Chardonnay (6%) angebaut. Die durchschnittliche Größe eines Weinbergs beträgt 18,5ha. Von der ersten Rebe vor 200 Jahren hat sich Wein zu einem nachhaltigen $ 1,83 Mrd. Exportgeschäft für Neuseeland entwickelt. Über 98% der hiesigen Weine werden nach den Auflagen des „Sustainable Winegrowing New Zealand (SWNZ)“ zertifiziert. Dazu hat sich selbstverständlich auch Villa Maria verpflichtet. Bis 2030 sollen darüber hinaus alle Weinberge des Hauses biologisch bewirtschaftet werden. Das familiengeführte Weingut gehört als erster neuseeländischer Betrieb zu den Top-3 der wichtigsten Weinmarken der Welt.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Villa Maria
Frau Louisa Kretschmer
Montgomerie Road 118
Mangere Manukau
Neuseeland

fon ..: +64 9 255 0660
web ..: https://www.villamaria.co.nz/
email : enquiries@villamaria.co.nz

1961 gründete der damals 21 Jahre junge George Fistonich das Weingut Villa Maria. 48 Jahre später wurde er zum Ritter geschlagen – als Anerkennung für seine herausragenden Leistungen im Weinbau. Schließlich zählt Villa Maria heute zur Speerspitze der neuseeländischen Weinbranche. Kein Weingut des Landes wurde in den letzten drei Jahrzehnten öfter ausgezeichnet. Das spricht vor allem für die konstant hohe Qualität der Weine. Sir George und sein Team bauen ihre Sauvignon Blancs und Pinot Noirs u.a. in Marlborough auf der Südinsel an. Merlot, Cabernet Sauvignon Trauben und Chardonnay hingegen werden beispielsweise in den Gimblett Gravels angebaut – einem ausgetrockneten Flussbett auf der Nordinsel. Viele Weinberge der Familie werden mittlerweile biologisch angebaut und entsprechend zertifiziert.

Pressekontakt:

The Storybuilders
Herr Steven Buttlar
Taunusstr. 7
65343 Eltville am Rhein

fon ..: +49 177 7481168

HbbTV Symposium and Awards 2019

Genf, 29. November 2019 – Hochkarätige Vertreter der Connected-TV-Branche haben auf dem 8. HbbTV Symposium and Awards, das die HbbTV Association in Zusammenarbeit mit der nationalen griechischen TV- und Radioanstalt ERT am 21. und 22. November 2019 in Athen veranstaltete, ihre starke Überzeugung und Begeisterung für den HbbTV-Standard bekräftigt, der attraktive TV- und Video-Dienste der nächsten Generation sowie neue Geschäftsmodelle ermöglicht.

Führende Rundfunkveranstalter und Plattformbetreiber beschrieben die Schlüsselrolle, die die offenen HbbTV-Spezifikationen bei der Transformation ihres Unternehmens spielen, um den Herausforderungen im schärfer werdenden Wettbewerb erfolgreich zu begegnen. Sowohl etablierte als auch neue Marktteilnehmer zeigten, wie sie HbbTV als Instrument zur Verbesserung des Fernseherlebnisses, zur Vereinfachung des Zugangs und zur Erschließung neuer Einnahmequellen nutzen oder nutzen wollen, zum Beispiel durch die HbbTV OpApp, die als virtuelle Set-Top-Box im Fernseher fungiert, oder die kommende HbbTV-Spezifikation für zielgerichtete Werbung (HbbTV-TA), und schlugen anhand ihrer Anforderungen und Vorhaben weitere Verbesserungen der Spezifikationen vor.

„Wir freuen uns über das erfolgreiche HbbTV Symposium und Awards 2019 in Athen mit über 280 Teilnehmern, die die ausgebuchte Veranstaltung besuchten, um sich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der globalen Rundfunk- und Breitbandbranche zu informieren und auszutauschen“, sagte Vincent Grivet, Vorsitzender der HbbTV Association. „Mit großer Freude stellen wir fest, dass immer mehr Rundfunkveranstalter und Plattformbetreiber für ihre TV- und Video-Dienste der nächsten Generation proaktiv auf HbbTV, einschließlich der OpApp, setzen und vertrauen. Das wird zusehends deutlicher und vergrößert die Aufgaben der HbbTV Association in einem so dynamischen Ökosystem.“

Im Rahmen des HbbTV Symposium 2019 fand zudem die dritte Preisverleihung der HbbTV Awards statt, bei der herausragende Leistungen von HbbTV-Anbietern präsentiert und gewürdigt wurden. Die Auszeichnungen wurden auf einer Festveranstaltung am 21. November vergeben. Die vollständige Liste der Gewinner der HbbTV Awards 2019 ist hier abrufbar.

Das 9. HbbTV Symposium and Awards findet im Herbst 2020 in Paris statt. Die HbbTV Association wird die Veranstaltung, auf der das zehnjährige Bestehen von HbbTV gefeiert wird, gemeinsam mit der neuen Plattform Salto ausrichten, die kürzlich von etablierten französischen Rundfunkanstalten geschaffen wurde.

Hinweis für Redaktionen: Die Präsentationen des HbbTV Symposium 2019, Bilder und Videos der Preisträger der HbbTV Awards 2019 und eine Bildergalerie sind auf der HbbTV-Webseite abrufbar.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

HbbTV Association
Herr Heinrich E. Haase
c/o European Broadcasting Union, L’Ancienne-Route 17A
CH-1218 CH-1218 Le Grand-Saconnex, Geneva
Schweiz

fon ..: +41 22 717 2735
fax ..: +41 22 747 4735
web ..: http://www.hbbtv.org
email : press@hbbtv.org

Über die HbbTV Association

Hybrid Broadcast Breitband TV (oder „HbbTV“) ist eine weltweite Initiative, die es sich zum Ziel gesetzt hat, die Rundfunk- und Breitband-Verbreitung von Unterhaltungsdiensten für Verbraucher auf Smart-TVs, Set-Top-Boxen und Multiscreen-Geräten zu vereinheitlichen. Die HbbTV-Spezifikation wird von Branchenführern entwickelt, um Verbrauchern ein verbessertes TV- und Video-Erlebnis zu verschaffen, indem sie innovative und interaktive Dienste in den Netzen nutzen können.

Die Spezifikation verwendet Elemente bestehender Spezifikationen anderer Standards wie OIPF, CEA, DVB, MPEG-DASH und W3C. Mit der Einbindung der Aktivitäten des Open IPTV Forums (OIPF) im Jahr 2014 und der Smart TV Alliance im Jahr 2016 ist HbbTV in der Lage, Dienstleister und Technologieanbieter im Bereich der IPTV-Dienste sowie dem gesamten Spektrum miteinander verbundener Rundfunk- und Over-the-Top-Dienste (OTT) anzusprechen.

Weitere Informationen: www.hbbtv.org

Pressekontakt:

fuchs media consult GmbH
Herr Thomas Fuchs
Hindenbergstraße 20
51643 Gummersbach

fon ..: +49 171 4483 168
web ..: http://www.fuchsmc.com
email : tfuchs@fuchsmc.com

In der Alpenregion Aostatal ist die die Skisaison besonders lang. Die Wintersaison beginnt in den 5 Skigebieten der kleinen Region zwischen Ende Oktober und Anfang Dezember und dauert bis April.

Die Skisaison in der italienischen Ferienregion Aostatal gehört zu den längsten in den Alpen. Die Wintersaison beginnt in den 5 Skigebieten der kleinen Region zwischen dem 26. Oktober und Anfang Dezember und dauert bis weit in den April, in Cervino, am Matterhorn, sogar bis zum 3. Mai; dazu kommen die zahlreichen Möglichkeiten für Sommerski. In diesem Jahr durch den frühen Wintereinbruch mit besonders viel Schnee.

Das Aostatal, italienisch Valle d’Aosta, ist die kleinste der italienischen Regionen. Im westlichen Bogen der Hochalpen gelegen ist sie von einigen der höchsten Berge Europas umgeben. Das Matterhorn/Cervino, der Gran Paradiso, der Mont Blanc/Monte Bianco und der Monte Rosa – das sind die vier Viertausender, mit denen die Menschen sich hier verbunden fühlen. Ihre ausgezeichnete Hochgebirgslage verleiht diesem kleinen Gebiet seinen ganz besonderen Zauber. Dazu kommt beschert die Topographie der Landschaft eine spezielle Vielfalt: Da ist das Haupttal mit der römischen Stadt Aosta, durch das sich sanft der Fluss Dora Baltea schlängelt, und von dem sage und schreibe 13 Nebentäler abzweigen, jedes mit seinem unverwechselbaren Charakter.

Klein aber fein – das Aostatal erwartet den Wintersportbegeisterten mit hervorragenden Attraktionen, auch in den fünf größten Skigebieten der Region. Und da schon jetzt viel Schnee gefallen ist, verspricht es, ein langes Wintervergnügen zu werden: Cervino Ski Paradise 26. Oktober – 3. Mai, 150 km Pisten (mit Zermatt sogar 350 km); Monterosa Ski 23. November – 14. April, 120 km Pisten; Courmayeur 30. November – 13. April, 100 km Pisten; La Thuile 30. November – 19. April, 160 km Pisten (mit La Rosière in Frankreich) und Pila 30. November – 19. April mit 70 km Pisten, die bequem mit der Seilbahn in einer spektakulären 17minütigen Kabinenfahrt von Pila oder vom malerischen Hauptort Aosta aus zu erreichen sind. Für Sportsfreunde ist La Thuile in dieser Saison ein Name, an dem man nicht vorbeikommt, denn hier findet am 29. Februar und 1. März der Ski-Alpin-Weltcup 2020 der Damen statt, und zwar in den Disziplinen Super-G und Kombination.

Ob Abenteuer im Tiefschnee, Skiwanderungen oder Heliski, der Vielfalt an Wintersportaktivitäten sind im Aostatal keine Grenzen gesetzt, und das alles in einer unvergleichlichen, traumhaften Landschaft. Die kleine Region Aostatal liegt im Herzen der Hochalpen – gebirgig, bewaldet, mit reißenden Bächen und wild-romantischen Ausblicken. Begünstigt durch ein einmaliges Mikromklima wird hier schon seit Jahrtausenden Wein in Schwindel erregender Höhe kultiviert. Und dass ein Drittel des Territoriums unter Naturschutz steht, macht es zum idealen Ort, um in Ruhe und Stille einzutauchen. So fühlt man sich hier ökologischer Nachhaltigkeit verpflichtet, und unter dem Begriff Alpine green experience bietet das Tourismusamt der Region zahlreiche Angebote, wie z.B. die Vermietung von E-Autos.
Wie in ganz Italien denkt man auch im Aostatal an die Kinder. Skiunterricht für die Kleinsten gibt es selbstverständlich überall, ebenso Pisten, die für Kinder geeignet sind, und man ist stolz darauf, dass in allen Skigebieten Winterparks für Spiel und Spaß für die gesamte Familie sorgen.
Wer Lust hat, sich nicht auf einen Ort festzulegen, sondern den Reiz des gesamten Aostatals und seiner weißen Winterwelt zu entdecken, dem kann man nur zu einem Skipass Valle d’Aosta raten, der für alle Skianlagen der Region gilt. Eine Besonderheit ist, dass im Skigebiet Cervino Ski Paradise die Anlagen von Breuil-Cervinia und Valtournenche mit den Skianlagen auf der Schweizer Seite in Zermatt verbunden sind und zusammenhängend besucht werden können.

Aber das Aostatal ist noch viel mehr. Die traditionelle Bergküche und das Kunsthandwerk haben sich in der Abgeschiedenheit dieser Täler auf allerhöchstem Niveau entwickelt. Es ist eine Region für Schlemmer, und wer es auf den legendären Weihnachtsmarkt in Aosta, den Marché Vert Noël noch bis zum 6. Januar oder auf die Messe Sant’Orso am 30. und 31. Januar schafft, der kann sich von der Kreativität und Kunstfertigkeit in der Schnitzerei, Specksteinverarbeitung, im Weben, Klöppeln, Schmieden und vielem mehr überzeugen.
Weitere Informationen sind zu finden unter www.lovevda.it

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Regione autonoma Valle d’Aosta Dipartimento Turismo, Sport e Commercio
Frau Laurette Proment
Loc. La Maladière – Rue de la Maladière 39
11020 Saint-Christophe (AO)
Italien

fon ..: +49 030 44044398
web ..: http://www.lovevda.it
email : l.proment@regione.vda.it

Pressekontakt:

Maggioni Tourist Marketing
Herr Jörg Karweick
Dietrich-Bonhoeffer-Str. 3
10407 Berlin

fon ..: 030 44044398
web ..: http://www.maggioni-tm.de
email : presse@maggioni-tm.de