September « 2020 « PR Pressemitteilungen
Lapp Mobility GmbH auf Wachstumskurs

Das Corporate Startup von LAPP wurde vor einem Jahr gegründet

BildDie Elektromobilität nimmt Fahrt auf – diesen positiven Trend spüren auch die Zulieferer für Elektrofahrzeuge. Einer davon ist die Lapp Mobility GmbH, die vor einem Jahr als sogenanntes Corporate Startup gegründet wurde. „Die Nachfrage nach unseren Ladelösungen ist groß. Wir sind auf Wachstumskurs. Für das kommende Geschäftsjahr gehen wir von einer Umsatzsteigerung von 20 Prozent aus“, freut sich Frank Hubbert, Geschäftsführer der Lapp Mobility GmbH. Auch die Zahl der Beschäftigten wuchs um 12 Prozent auf jetzt 74 Mitarbeiter.

Schon seit mehr als 10 Jahren werden bei LAPP Ladekabel für E-Fahrzeuge entwickelt und produziert. Zusammen mit einem Partner hatte Siegbert Lapp, damals Technikvorstand und heute Aufsichtsratsvorsitzender der Lapp Holding AG, die Idee, ein hochwertiges Kabel für die Automobilindustrie zu verkaufen. Dazu wurde eine moderne Fertigung in Stuttgart aufgebaut und ein umfangreiches Programm an Produkten rund um das Laden von Elektrofahrzeugen zusammengestellt.

Das Geschäft wuchs über die Jahre und als man im Rahmen der Neuentwicklung einer hochvariablen und global einsetzbaren Ladelösung in ganz neue Größenordnungen vorstieß, fiel der Entschluss zur Etablierung der Lapp Mobility GmbH. Heute arbeitet ein Team aus erfahrenen Automobilspezialisten und langjährigen LAPP-Spezialisten an Produkten und Ladelösungen, die das Laden einfach, flexibel und digital ermöglichen.

LAPP hat bereits für den BMW i3, den Hyundai Kona oder den E-Caddy von Abt sowie für den Carsharing-Anbieter Drive Now in Kopenhagen maßgeschneiderte Ladeprodukte entwickelt. Ganz aktuell wird auch für Jaguar Land Rover ein Ladesystem produziert. Frank Hubbert: „Wir liefern unsere Produkte europaweit und haben in diesem Jahr bereits große Aufträge aus den wichtigen E-Mobilitätsmärkten Schweiz und Norwegen erhalten. Wir denken auch schon über einen zusätzlichen Produktionsstandort in Osteuropa nach.“

Aktuell im Portfolio ist beispielsweise die Wallbox Light. Hierbei handelt es sich um eine mobile Ladestation, die in Kombination mit einer Wandhalterung eine flexible Wallbox bildet. Sie kann fest als Ladestation in der Garage installiert und bei Bedarf mit einem einfachen Handgriff als mobile Ladestation im Kofferraum verstaut werden. Mit dieser mobilen Ladestation mit Typ 2-Kupplung und Schuko-Netzstecker kann ein E-Auto an jeder Haushaltssteckdose geladen werden. Die integrierte Steuer- und Schutzvorrichtung in der Controllbox (IC-CPD) übernimmt die Ladesteuerung. Das IC-CPD im Ladesystem von LAPP erfüllt die Norm IEC 62752 und hat vier LEDs zur Ladekontrolle und zur Anzeige von Störungen. „Das IC-CPD ist eine transportable Ladestation, die den Komfort des Mode-2-Ladens deutlich steigert und aus dem „Notladekabel“ ein vollwertiges Ladesystem macht“, sagt Frank Hubbert. Unter Verwendung eines entsprechenden Netzsteckers ist auch das Laden mit 16 Ampere und 32 Ampere möglich. Damit sind Leistungen mit 11 kW und mit 22 kW möglich, insofern ein entsprechender Drehstromanschluss in der Garage zur Verfügung steht.

Des Weiteren hat LAPP verschiedene Mode 3 Ladekabel für die Ladesäule im Portfolio. Neben glatter und spiraliger Form gibt es auch die „Königin der Ladekabel“, das HELIX Ladekabel Typ 2 (bis 11 kW). Mit 5m Auszugslänge ermöglicht es das einfache und schnelle Laden an öffentlichen Ladestationen und Wallboxen. Das Formgedächtnis der HELIX erleichtert die Handhabung des Kabels enorm: dank der Spannkraft des Kabels legt es sich nach dem Ladevorgang automatisch wieder in seine Ursprungsform zurück. Für den Anwender entfällt damit das zeitaufwendige Aufrollen, die Hände bleiben sauber und das Kabel ist schnell und sicher wieder im Auto verstaut. Bei gleicher Nutzlänge ist es 40 Prozent leichter als herkömmliche gewendelte Kabel.

Während sich LAPP als Weltmarktführer für integrierte Lösungen im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie ausschließlich an B2B-Kunden wendet, spricht die Lapp Mobility GmbH auch zusätzlich B2C-Kunden an. In diesem Sommer wurde erstmals ein Webshop für Endverbraucher eröffnet (https://lappmobility.lappgroup.com/shop/): Hier können E-Mobilisten die gewünschte Ladelösung selbst bestellen- vom passenden Ladekabel bis zur mobilen Ladestation oder der Wallbox Light für die Garagenwand. Frank Hubbert: „Das bringt nicht nur zusätzliches Geschäft, sondern ermöglicht auch den direkten Austausch mit den Kunden, was bei Lapp Mobility einen sehr hohen Stellenwert hat.“ Außerdem kooperiert LAPP mit dem Online-Shop energieloesung.de, wo ebenfalls die Produkte von LAPP bestellbar sind.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

LAPP
Herr Andreas Lapp
Schulze-Delitzsch-Straße 25
7ß565 Stuttgart
Deutschland

fon ..: 0711 783801
web ..: http://www.lappkabel.de
email : info@lappkabel.de

LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, der Energiesektor und Mobilität.
Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2018/19 erwirtschaftete es einen konsolidierten Umsatz von 1.222 Mio. Euro. Lapp beschäftigt weltweit rund 4.650 Mitarbeiter, verfügt über 18 Fertigungsstandorte sowie 44 eigene Vertriebsgesellschaften und kooperiert mit rund 100 Auslandsvertretungen.

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IN-Press
Frau Irmgard Nille
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Freiheit in Grenzen – Themen und Fallbeispiele zur Stärkung elterlicher Erziehungskompetenzen

Eltern mit Kindern im Grundschulalter lernen durch Klaus A. Schneewinds Buch „Freiheit in Grenzen“, wie sie ihre Kinder als Erzieher erfolgreich unterstützen.

BildKinder im Grundschulalter sind zwischen sechs und elf Jahre alt. Genau in diesem Lebensabschnitt schreitet die Entwicklung von Wissen, Denken und Intelligenz rasch voran. Die Kinder entwickeln in dieser Zeit auch viele emotionale und soziale Fähigkeiten. Sie machen im Umgang mit Gleichaltrigen neue Erfahrungen im sozialen Miteinander. In dieser Zeit ist es wichtig, dass Eltern ihren Kindern auf korrekte Weise zur Seite stehen. Sie sind in dieser wichtigen Entwicklungsphase als Erzieher allerdings besonders gefordert, denn in der Grundschulzeit warten recht viele Herausforderungen auf Kinder und auch auf deren Eltern.

Das Ziel dieses neuen Ratgebers der „Freiheit in Grenzen“-Reihe von Klaus A. Schneewind ist die Stärkung der Erziehungskompetenzen von Eltern mit Kindern im Grundschulalter. Das Buch beinhaltet fünf Fallbeispiele mit jeweils drei Varianten, wie sich Eltern und Kinder verhalten könnten sowie hilfreiche Tipps. Die Leser erhalten damit einen verständlichen Leitfaden und Anregungen für das Erziehungskonzept „Freiheit in Grenzen“.

Die im Video (YouTube) von Schauspielern dargestellten Fallbeispiele entsprechen den Beschreibungen im Ratgeber „Freiheit in Grenzen“ von Klaus A. Schneewind und vertiefen die Informationen. Das Buch und die damit verbundenen Videos sind ein idealer Ratgeber für alle Eltern, die nicht ganz sicher sind, ob sie im Umgang mit ihren Kindern und ihren Probleme alles richtig machen und lernen möchten, wie sie mit den Herausforderungen im Grundschulalter am Besten umgehen sollten.

„Freiheit in Grenzen“ von Klaus A. Schneewind ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-08831-3 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

Alle weiteren Informationen zum Buch gibt es unter: https://tredition.de

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Die tredition GmbH für Verlags- und Publikations-Dienstleistungen zeichnet sich seit ihrer Gründung 2006 durch eine auf Innovationen basierenden Strategie aus. Das moderne Verlagskonzept von tredition verbindet die Freiheiten des Self-Publishings mit aktiver Vermarktung sowie Service- und Produktqualität eines Verlages. Autoren steht tredition bei allen Aspekten der Buchveröffentlichung als kompetenter Partner zur Seite. Durch state-of-the-art-Technologien wie das Veröffentlichungstool „publish-Books“ bietet tredition Autoren die beste, schnellste und fairste Veröffentlichungsmöglichkeit. Mit der Veröffentlichung von Paperbacks, Hardcover und e-Books, flächendeckendem Vertrieb im internationalen Buchhandel, individueller Autorenbetreuung und einem einmaligen Marketingpaket stellt tredition die Weichen für Ihren Bucherfolg und sorgt für umfassende Auffindbarkeit jedes Buches. Passende Publishing-Lösung hält tredition darüber hinaus auch für Unternehmen und Verlage bereit. Mit über 40.000 veröffentlichten Büchern ist tredition damit eines der führenden Unternehmen in dieser Branche.

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Burnout-Prävention durch lösungsorientiertes Systemisches Coaching in der Praxis G. Bersch, Mölln

Business Coaching, Burnout-Prävention und Systemische Therapie in der Praxis G. Bersch, Mölln. Stressbewältigung, Berufswegeplanung, Bewerbungscoaching, Persönlichkeitsentwicklung.

Die Praxis G. Bersch bietet seit Anfang 2017 professionelle psychologische Begleitung rund um die Themen Business-Coaching, Burnout-Prävention und Stressbewältigung an. Mit ihrer zentralen Lage in der historischen Altstadt von Mölln im Herzogtum Lauenburg, in unmittelbarer Nähe zum ZOB und Bahnhof, ist die Praxis G. Bersch sehr gut auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Neben allen beruflichen Themen ist die Inhaberin Frau Gwendolyn Bersch als Heilpraktikerin für Psychotherapie auch für die Meisterung persönlicher Krisen die richtige Ansprechpartnerin. In den wunderschönen Räumen des gepflegten Altbaus kommen die Besucherinnen und Besucher zur Ruhe für eine zielführende Selbst-Reflexion.

Business-Coaching, Burnout-Prävention und Stressbewältigung gewinnen in unserer modernen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. „Ein gelungener Einklang zwischen dem Erfüllen beruflicher oder privater Anforderungen und wirkungsvoller Selbstfürsorge ist sehr bedeutsam für die Entfaltung kontinuierlicher Lebensqualität und Lebenszufriedenheit“, weiß auch Frau Bersch aus eigener Erfahrung aus ihrer über 20-jährigen, erfolgreichen beruflichen Tätigkeit als Unternehmerin. Berufliche Zufriedenheit spielt eine sehr große Rolle für die innere Balance. Dauerhafte Überforderung am Arbeitsplatz oder anhaltende familiäre Krisen können zu belastendem emotionalen Stress führen. Geht dieser dauerhaft mit zu geringer Erholung einher, kann im Ergebnis eine Burnout-Situation entstehen. Es gilt, dies frühzeitig zu erkennen und mit geeigneten Maßnahmen gegenzusteuern.

Die Praxis G. Bersch bietet ein sehr persönliches Business-Coaching, um individuelle Faktoren für „negativen“ und somit belastenden Stress zu ermitteln und alternative, gesundheitsfördernde Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten werden individuelle Stressfaktoren im eigenen Leben analysiert und benannt. Danach werden – unter Anwendung der bewährten Systemischen Methode – Schritt für Schritt Lösungen ermittelt, die sukzessive im persönlichen Alltag von den Klientinnen und Klienten selbst umgesetzt werden können. Im Fortschritt eines erfolgreichen Coachings werden alternative Denk- und Verhaltensweisen gefunden, welche bei einer gelingenden Umsetzung zu positiven Lebensveränderungen, der effektiven Meisterung von Problemen und insgesamt zu einer deutlichen Entlastung führen können.

Die Arbeit mit der Systemische Methode ermöglicht den Klienten und Klientinnen der Praxis G. Bersch eine gezielte Aktivierung der persönlichen Ressourcen, der vorhandenen Fähigkeiten und eigenen Stärken, um neue Ziele zu erreichen und neue Motivation zu gewinnen. Neue Pläne können so mit wachsendem Selbstvertrauen und zunehmender Freude umgesetzt werden.

Rund um die Themen der beruflichen und persönlichen Orientierung und Weiterentwicklung ist die Praxis G. Bersch sehr gut aufgestellt. Sie bietet zusätzlich zu dem Systemischen Coaching auch allgemeine psychologische Orientierungsgespräche, Berufswegeplanung, Bewerbungscoaching, Zeitmanagement, aktive Stressbewältigung, psychologische Burnout-Begleitung in Form von Systemischer Therapie, Lebenszielplanung und Persönlichkeitsentwicklung.

Durch regelmäßige Fortbildungen stellt die Praxis G. Bersch eine hohe Beratungsqualität sicher. Großen Wert legt die Praxis G. Bersch auf die professionelle Vernetzung mit kompetenten Partnern aus dem Gesundheitswesen der Metropolregion Hamburg und mit spezialisierten Ärzten aus verschiedenen Fachbereichen, um bei Bedarf weitere benötigte Kompetenzen „ins Boot zu holen“ oder passend weiterverweisen zu können.

Die Praxis G. Bersch bietet Business-Coaching und Burnout-Prävention ebenfalls als Fernberatung in Form eines Online-Meetings / Video-Chat an.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Praxis G. Bersch – Business Coaching | Burnout Prävention | Systemische Therapie
Frau Gwendolyn Bersch
Hauptstraße 52
23879 Mölln
Deutschland

fon ..: 0151/23201274
web ..: http://www.psychotherapie-coaching-herzogtum.de
email : kontakt@psychotherapie-coaching-herzogtum.de

Die Praxis G. Bersch bietet professionelles Business-Coaching, Burnout-Prävention und Systemische Psychotherapie. Klientinnen und Klienten in unterschiedlichen Lebenssituationen – Arbeitnehmer, Unternehmer und Privatpersonen – profitieren von aktiver Stressbewältigung und Burnout-Prävention. Die bewährte systemische Methode ermöglicht dabei eine gezielte Aktivierung persönlicher Ressourcen und Fähigkeiten, um bestehende Krisen zu meistern und neue Ziele zu erreichen. Mit Motivation und Selbstvertrauen können so positive Veränderungen geschaffen werden. Die Praxis G. Bersch ist in 23879 Mölln ansässig und gut über Bus und Bahn erreichbar.

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INTRAG Internet Regional AG
Frau Sabine Hansen
Sophienblatt 82 – 86
23114 Kiel

fon ..: +49 (431) 67070 199
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Julia und Fabian suchen die Zeitmaschine – Kreatives Kinderbuch mit inspirierenden Illustrationen

Die Familie Jeschke schenkt jungen Lesern mit dem Buch „Julia und Fabian suchen die Zeitmaschine“ viel Lesespaß und Unterhaltung während sie zugleich ein aktuelles Thema anspricht.

BildJulia und Fabian fragen ihren Papa immer wieder, ob und wo es eine Zeitmaschine gibt. Sie wollen damit nach China ins Jahr 2019 reisen, um die Coronakrise zu verhindern. Nachdem der Papa aber meint, dass es keine Zeitmaschine gibt, machen sich Julia und Fabian auf die Suche und hoffen, doch irgendwo eine solche Maschine auftreiben zu können. Diese Suche bringt die beiden zusammen mit ihren Eltern sowie dem Zauberer Ewen und seiner Katze Kira nach Norditalien, genauer in das Trentino, an den Gardasee und nach Venedig. Dort treffen sie auch zwei Zauberdrachen, die ihnen wertvolle Hinweise für die Suche nach der Zeitmaschine geben.

Das Buch „Julia und Fabian suchen die Zeitmaschine“ entstand als Familienprojekt der Familie Jeschke im Frühjahr 2020 während des Corona-Lockdowns. Die Geschichte hat sich die vierköpfige Familie zusammen ausgedacht; niedergeschrieben wurde sie von den Eltern. Die kreativen Illustrationen andererseits stammen von den Kindern Laura (8 Jahre) und Felix (6 Jahre).

„Julia und Fabian suchen die Zeitmaschine“ von der Familie Jeschke ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-10529-4 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

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Die tredition GmbH für Verlags- und Publikations-Dienstleistungen zeichnet sich seit ihrer Gründung 2006 durch eine auf Innovationen basierenden Strategie aus. Das moderne Verlagskonzept von tredition verbindet die Freiheiten des Self-Publishings mit aktiver Vermarktung sowie Service- und Produktqualität eines Verlages. Autoren steht tredition bei allen Aspekten der Buchveröffentlichung als kompetenter Partner zur Seite. Durch state-of-the-art-Technologien wie das Veröffentlichungstool „publish-Books“ bietet tredition Autoren die beste, schnellste und fairste Veröffentlichungsmöglichkeit. Mit der Veröffentlichung von Paperbacks, Hardcover und e-Books, flächendeckendem Vertrieb im internationalen Buchhandel, individueller Autorenbetreuung und einem einmaligen Marketingpaket stellt tredition die Weichen für Ihren Bucherfolg und sorgt für umfassende Auffindbarkeit jedes Buches. Passende Publishing-Lösung hält tredition darüber hinaus auch für Unternehmen und Verlage bereit. Mit über 40.000 veröffentlichten Büchern ist tredition damit eines der führenden Unternehmen in dieser Branche.

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The Book of A. J. – Gespräche zwischen einer jungen Mutter und ihrer Hebamme

Susan Sobotta und Martina de Vleeschauwer erlauben den Lesern in „The Book of A. J.“ einen Einblick in das Wunder der Mutterschaft.

BildEine Schwangerschaft und Geburt sind Erlebnisse und Erfahrungen, die eine Frau in ihrem Leben niemals mehr vergessen sollte. Unter normalen Umständen ist diese Zeit der Anfang einer wundervollen Reise, der Anfang eines neuen Lebens und des Mutterseins. Mit der Geburt eines Kindes wird auch eine Mutter geboren. Doch wie genau sieht diese Reise aus? Viele Frauen möchten gerne wissen, wie eine Schwangerschaft verläuft und wie sich das Leben dabei verändert – genau darum, und mehr, geht es in dem Buch „The Book of A. J.“, in dem die Leserinnen die Autorin vom positiven Schwangerschaftstest bis hin zur Geburt und darüber hinaus begleiten dürfen.

Susan Sobotta und Martina de Vleeschauwer haben das Buch „The Book of A. J.“ gemeinsam geschrieben, um es werdenden Müttern und denen, die sich ein Kind wünschen, zu ermöglichen, die Schwangerschaft und Geburt zu einem unvergesslich schönen Erlebnis zu gestalten. Gerne darf dieses Buch auch Menschen, die sich einfach für das Wunder Baby interessieren, inspirieren.

„The Book of A. J.“ von Susan Sobotta und Martina de Vleeschauwer ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-05641-1 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

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Behindert! „Wie kann ich helfen“? – der informative Gesundheits-Ratgeber

Adam Merschbacher will mit „Behindert! „Wie kann ich helfen“?“ erreichen, dass Behinderte ihr Leben selbst besser gestalten können.

BildEs gibt in Deutschland um die 3,5 Millionen Menschen, die unter verschiedenen Behinderungen leiden und ihr Leben um diese herum aufbauen müssen. Behinderte werden oft enttäuscht, vor allem, wenn sie davon ausgehen, dass gesunde Menschen Rücksicht auf sie nehmen, Verständnis für ihre Situation aufbringen und jederzeit zu selbstloser Hilfe bereit sind. Der Autor erklärt, dass man viele Menschen durch Freundlichkeit gewinnen, durch hartnäckige und gut begründete Widersprüche bei negativen Bescheiden entwaffnen und allen durch Kenntnis dienlicher und fundierter Informationen den Wind aus den Segeln nehmen kann. Doch dafür muss man gut vorbereitet sein und genau dabei will der Autor helfen.

Das Buch „Behindert! „Wie kann ich helfen“?“ von Adam Merschbacher möchte erreichen, dass die Leser selbst aktiv werden, um das eigene Leben als Behinderter bestmöglich zu gestalten und die zielführenden Schritte zu unternehmen, sich an die richtigen Stellen zu wenden oder die passenden Anträge zu stellen, auch gerne mit Unterstützung („Wie kann ich helfen“). Der Autor liefert den Lesern dazu viele Informationen und Hinweise zu möglichen Hilfequellen.

„Behindert! „Wie kann ich helfen“?“ von Adam Merschbacher ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-347-07602-0 zu bestellen. Die tredition GmbH ist ein Hamburger Unternehmen, das Verlags- und Publikations-Dienstleistungen für Autoren, Verlage, Unternehmen und Self-Publishing-Dienstleister anbietet. tredition vertreibt für seine Kunden Bücher in allen gedruckten und digitalen Ausgabeformaten über alle Verkaufskanäle weltweit (stationärer Buchhandel, Online“Stores) mit Einsatz von professionellem Buch- und Leser-Marketing.

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Greifbare Lösungsvorschläge von Beratern mit spezifischem Fachwissen: Business Consulting von oneresource ag

Wir haben ein Dienstleistungsportfolio kreiert, welches die Bedürfnisse nach einer IT affinen jedoch lösungs- und systemneutralen Beratung auf der Management Stufe adressiert.

BildWil im September 2020 – Innovativ. Modern. Trendy. So wird oneresource ag gerne gesehen und findet mit ihrem attraktiven Geschäftsbereich Business Consulting grossen Anklang. oneresource ag hinterfragt konsequent die Geschäfts- und Technologie-Abläufe des Kunden und vergleicht diese mit anderen Organisationen und Best Practice Ansätzen. Berater mit spezifischem Fachwissen und fundierter Berufserfahrung analysieren die Situation und entwickeln für die Kunden greifbare Lösungsvorschläge. Dabei werden die kostbaren Geld-, Zeit- und Sachressourcen der Kunden auch viel schonender verwendet. Mehr über die Business Consulting Service von oneresource ag finden Sie ab sofort im Internet unter: https://oneresource.com/business-consulting/philosophie/

Im Bereich Business Consulting ist oneresource ag bekannt als ein führendes und
richtungsweisendes Unternehmen mit einer intensiven Fokussierung auf das
Kerngeschäft. oneresource ag misst sich gerne am Geschäftserfolg ihrer Kunden und bietet in diesem Zusammenhang auch kreative, neuartige kommerzielle Entgelt-Modelle an. Durch die Anwendung von zahlreichen erprobten Tools, Methoden und Prozeduren erreicht oneresource ag für ihre Kunden so die bestmögliche Nutzung bestehender IT-Komponenten. Die Business Berater von oneresource ag unterstützen die Kunden in diesen zentralen Aufgaben mit grosser Erfahrung und Engagement. Dank der beiden anderen Geschäftsbereiche von oneresource ag – SAP Process Consulting und SAP Services – bietet oneresource ag den Kunden gleichzeitig die Realisierung von ERP-, CRM-, HCM- und BI- sowie Cloud-Vorhaben an: https://oneresource.com/business-consulting/philosophie/

Die Vorteile des Business Consultings von oneresource ag liegen auf der Hand: oneresource ag verpflichtet sich jederzeit dem Kunden-Mehrwert und bietet dem Kunden realisierbare Lösungsvorschläge an.
„Es freut mich zu sehen, dass unsere Arbeit gut ankommt. Mit dem Geschäftsbereich Business Consulting erhalten die Kunden betriebswirtschaftliche, organisatorische, strategische und lösungsunabhängige Beratung. Zusammen mit unseren Kunden haben wir ein Dienstleistungsportfolio kreiert, welches die Bedürfnisse nach einer IT affinen jedoch lösungs- und systemneutralen Beratung auf der Management Stufe adressiert“, sagte Paolo Strever nach der Vorstellung.
Vieles spricht für einen Erfolg von oneresource ag, denn oneresource ag stellt exzellente Beratungs-, Implementierungs- und Betriebsleistungen rund um die Business Applikationen von SAP zur Verfügung. Dabei stehen die Geschäftsprozesse des Kunden und der direkte Mehrwert immer im Zentrum der Überlegungen. Die 2012 gegründete Unternehmung mit Sitz in Wil ist in der ganzen Schweiz tätig und begeistert ihre Kunden dank der äusserst erfahrenen Berater.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

oneresource ag
Herr Paolo Strever
Zürcherstrasse 65
9500 Wil (SG)
Schweiz

fon ..: +41 71 950 55 55
web ..: http://www.oneresource.com
email : info@oneresource.com

oneresource ist führend in der Digitalisierung der Geschäftsmodelle und Transformation zu SAP S/4HANA. Zusammen mit ihren zukunftsorientierten und renommierten Kunden erarbeitet oneresource die erfolgreiche Transformationsstrategie und setzt diese mit einer transparenten Methodik um. Dabei stehen die Geschäftsprozesse des Kunden und der direkte Mehrwert immer im Zentrum der Überlegungen. Die 2012 gegründete Unternehmung mit Sitz in Wil (SG) ist in der ganzen Schweiz tätig und begeistert dank der äusserst erfahrenen Berater bereits über 150 renommierte Kunden. Immer unter dem Motto ‚mehr als Sie erwarten…‘. Als strategischer Partner und „Value Added Reseller“ von SAP adressiert oneresource ganz gezielt den KMU-Markt in der Schweiz. oneresource spricht die gleiche Sprache wie ihre Kunden. Heute begeistern rund 40 Experten die Kunden von oneresource. Aus einer Hand deckt oneresource den gesamten Customer Lifecycle ab: Business Consulting, Solution Design, ERP Neueinführung, Optimierung einer bestehenden Lösung, Betrieb und Support.

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Welchen Wert hat mein Unternehmen? S&P Schulungen

Planst Du die Bewertung Deines Unternehmens und suchst Du nach einem Fahrplan für den optimalen Unternehmensverkauf? Oder planst du die Nachfolge?

BildEtwa ein Viertel der mittelständischen Unternehmen wird in den nächsten fünf Jahren den Eigentümer wechseln. In den nächsten 10 Jahren steht bei über der Hälfte der Mittelständler eine Unternehmensnachfolge an. Die hohe Zahl der Unternehmensübergaben steht in direktem Bezug zum demographischen Wandel. Bei über 90 Prozent der Unternehmensnachfolgen wird ein Nachfolger gesucht, weil die Inhaber den Ruhestand antreten. Und viele dieser Nachfolgeprojekte scheitern.

Als erster Schritt für eine solide Unternehmensübergabe sollte sich daher der Übergeber die Frage stellen, was sein Unternehmen wert ist. Im nächsten Schritt gilt es den passenden Nachfolger zu finden und auszuwählen.

Mit Seminare Unternehmensbewertung und Seminare Nachfolge erlernst du den realistischen Wert für dein Unternehmen zu ermitteln und den Nachfolgeprozess erfolgreich zu gestalten.

Buche dein Seminar direkt online mit unserem Anmeldeformular.

Viele mittelständische Unternehmen sind durch die Unternehmer-Persönlichkeit geprägt. Der Nachfolger muss sich das Vertrauen von Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten erst erarbeiten. Nachfolger müssen daher zahlreiche persönliche, unternehmerische und fachliche Anforderungen erfüllen, um erfolgreich zu sein. Die Auswahl an potentiellen Nachfolgern ist meistens gering und es ist sehr schwierig in der Kürze der Zeit zu prüfen, ob alle Kriterien erfüllt sind. Die Suche nach einem geeigneten externen Nachfolger stellt deshalb für viele Unternehmer eine große Herausforderung dar.

Seminare Unternehmensbewertung + Seminare Nachfolge bieten dir eine fundierte Auswahl an Übergabemöglichkeiten um die Nachfolge optimal zu gestalten.

Allein in Deutschland suchen jedes Jahr 71.000 Unternehmen Nachfolger. Aber wie findet man den Passenden? Man möchte ja nicht das Unternehmen, in das man so viel Arbeit, Zeit und Herzblut investiert hat an „irgendjemanden“ übergeben. Man möchte den besten Nachfolger. Jemanden, der sich mit der Firma und dem angestrebten Ziel identifizieren kann. Nicht Jemanden, der nur schnellstmöglich alles Geld aus der Firma holen will und sie dann fallen lässt.

Für die familieninterne Nachfolge gibt es verschiedene Alternativen. In den meisten Fällen geht das Unternehmen durch eine vorweggenommene Erbfolge bzw. Schenkung auf die nächste Generation über. Der Nachfolger erhält das Unternehmen hierbei unentgeltlich. In manchen Fällen kann es sinnvoll oder notwendig sein, eine Gegenleistung für das Unternehmen einzufordern. Das Thema Altersversorgung ist hierbei von zentraler Bedeutung.

Wenn die eigenen Führungskräfte „dein Unternehmen“ kaufen und dies mit Eigenkapital finanziert wird, bezeichnet man dies als Management-Buy-out (MBO). Wird das Unternehmen von externen Führungskräften übernommen, so spricht man von Management-Buy-in (MBI).

Kein Inhaber-Wechsel verläuft ohne Konflikte. Der Übergangprozess muss gut geplant und die Nachfolge -Phase darf nicht zu lang sein. Kompetenzüberschneidungen im Unternehmen und bei Geschäftspartnern führen häufig zu Unklarheiten und Verwirrungen. Psychologie und Kommunikation sind zentrale Reibungspunkte in jeder Nachfolge. Mit Seminare Nachfolge erlernst du, wie ein erfolgreicher Kommunikationsprozess zwischen Familie, Nachfolger und Mitarbeitern gestaltet werden kann. Dies ist oftmals der Schlüssel zum Erfolg. Konfliktfreie Führung ist die entscheidende Stellschraube bei Familienunternehmen, die langfristig erfolgreich sein wollen.

Die inhaltlichen Details sowie viele weitere Seminare zum Thema Unternehmensbewertung findest du direkt hier.

Du hast noch Fragen oder wünscht eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht dir gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100.

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fax ..: 089 4524 2970 299
web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
email : as@sp-unternehmerforum.de

Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen

Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

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Gastronomie: Achterbahnfahrt 2020

Täglich grüßt das Murmeltier. Was gestern noch galt, ist heute Geschichte. So scheint es sich seit einigen Wochen mit den Covid Regeln in der Gastronomie zu verhalten. Was können Gastronomen nun tun?

BildEin jedes Land weltweit hat zurzeit eigene Regeln, was die Gastronomie betrifft. Egal, ob man Kunde oder Gastronom ist, man kann täglich mit Änderungen von Vorschriften rechnen. Je nach Infektionszahlen ändern sich Maskenpflicht und Sperrstunde.

Was können Gastronomen und Gastronominnen nun vorbeugend unternehmen, egal, wie sich die Vorschriften und Gesetze verändern mögen?

1. Dem Personal Masken zur Verfügung stellen, die uneingeschränktes Atmen und Arbeiten ermöglichen. Zum Thema Masken wird zurzeit viel diskutiert. Vor allem die Gesichtsschilder aus Plexiglas werden kritisiert, sie schützen zu wenig, heißt es. Die eng anliegenden textilen Masken aber, und das wird von Experten betont, durchfeuchten je nach Aktivität des Trägers rasch und sollten spätestens alle drei bei vier Stunden gewechselt werden. Wer im Gastgewerbe aktiv ist, weiß, was das bedeutet. Wichtig wird also in Hinkunft sein, dass Gastronomiebetreiber die für ihr Personal besten und am angenehmsten zu tragenden Modelle zur Verfügung stellen. Aktuelle Informationen dazu geben die Regierungen und Gesundheitsministerien der jeweiligen Länder.
2. Speisekarten und Menüboards aus abwischbaren Materialien anfertigen lassen. Die „Easy to clean“ Modelle sind darauf ausgelegt, nach jedem Gebrauch gereinigt zu werden. Eine Investition in diese Maßnahme lohnt sich auf jeden Fall – wer jetzt sofort reagiert, ist gewappnet, wenn eine Vorschrift in diese Richtung erlassen wird. Informationen zu den Easy to clean Modellen gibt es beim Experten für Speisekarten unter www.reischl.at.
3. Bestell- und Lieferservice sind die Dienste der Zukunft. Viele Gastronomiebetriebe haben seit dem Frühling Bestell- und Lieferservices etabliert. Bei den momentan zu beobachtenden Zahlen an Neuinfektionen europaweit ist es ein weiser Entschluss, das nun zu tun. Prognosen, wie es mit dem Gastgewerbe weitergeht, gibt es zurzeit noch nicht. Warum also nicht eine kleine Nasenlänge voraus sein?

Gastronomen und Gastronominnen blicken gespannt in die Zukunft: Was kann und wird die Wintersaison 2020/21 bringen? Vorab gilt es, die Hoffnung auf Entspannung nicht zu verlieren und kreativ in der Neugestaltung des Angebotes zu sein. Auf eine gelungene Wintersaison.

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Handarbeit. Made in Austria! Bei Reischl+Sohn finden Sie die richtige Inspiration für Ihre persönliche Traumkarte. Ob Menükarten aus Kork, Hoz, Filz oder Stein – alle Karten werden von Hand gefertigt. Wir achten auf die feinen Details und bieten beste Qualität zu fairem Preis.

Seit 1891 lieferte das Unternehmen Reischl Menükarten an Gasthäuser, Hotels und Cafes. Mehr als 120 Jahre Tradition und Erfahrung spiegeln sich in den Produkten wider. Zahlreiche namhafte Betriebe und Hotelgruppen in ganz Europa lassen mittlerweile ihre Menükarten bei Reischl+Sohn produzieren.

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Kennen Sie die neuen Compliance-Pflichten für das Nachhaltigkeits-Management? Schulung S&P

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Management von Nachhaltigkeitsrisiken – Compliance Pflichten sicher umsetzen
> ESG-Risiken: Welche Risiken sind im Risikomanagement zu beachten?
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> Richtige Bewertung von Nachhaltigkeitsrisiken
> Verantwortlichkeiten und Vorbildfunktion
> Neue Anforderungen an die Geschäfts- und Risikostrategie
> Positivliste: In welche Unternehmen, Branchen und Regionen darf investiert werden?
> Green Bonds: Eine neue Asset Klasse für Finanzunternehmen
> CSR-Reporting: Umsetzung der Pflichten §§ 289c, 340a, 341a HGB, DSR 20 und DIN ISO 26000

Corporate Social Responsibility: Pflichten aktiv steuern
> Aktive Steuerung von Nachhaltigkeitsrisiken in der Geschäftsorganisation:
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Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen

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