Januar « 2023 « PR Pressemitteilungen
Handchirurgie München – PD Dr. med. Helen Abel

Die chirurgische Privatpraxis für Handchirurgie München von PD Dr. med. Helen Abel stellt sich vor.

BildPriv.-Doz. Dr. med. Helen Abel berät und behandelt in der chirurgischen Privatpraxis in München bei allen akuten und chronischen Beschwerden an Ellenbogen, Handgelenk und Hand. Die Tätigkeit umfasst das komplette Spektrum der Handchirurgie, sowohl Unfallfolgen als auch degenerative Erkrankungen der Hand und des Handgelenkes: Dupuytren Kontraktur, Rhizarthrose, Radiusfraktur, Nervenverletzungen, Handgelenkbeschwerden, Diskusverletzung, Arthrose des Handgelenkes und der Handwurzel, Karpaltunnelsyndrom, Sehnenverletzungen, Nerveneinengungen am Handgelenk oder Ellenbogen. Durch ständige Weiterbildung, Kompetenz und Empathie wird Patienten die Behandlung in der modernen Praxis so angenehm wie möglich gestaltet. 

Handspezialistin in München mit dem gesamten Spektrum von Handtherapie bis OP 

In der Handchirurgie können zahlreiche Probleme durch eine adäquate Handtherapie gelöst werden. Deshalb arbeitet die Handspezialistin (2022 von der Deutschen Gesellschaft für Handchirurgie als Expertin ausgezeichnet) eng mit qualifizierten Handtherapeuten zusammen. Sollte doch eine OP nötig sein, so wird diese im eigenen voll ausgestatteten und modernen OP-Saal, welcher den höchsten Hygienestandards unterliegt (Reinraumklasse 1A), in freundlicher und angenehmer Atmosphäre durchgeführt. Durch modernste Technik, Liebe zum Detail und ein engagiertes, verständnisvolles Team wird den Patienten der Aufenthalt so angenehm wie möglich gestaltet. Die Privatpraxis bietet das gesamte Spektrum der Hand- und Handgelenkchirurgie, einschließlich aller modernen mikrochirurgischen, minimalinvasiven und arthroskopischen Techniken an. 

Persönliche Beratung und zweite Meinung 

Sehr gerne steht Dr. Helene Abel für Zweitmeinungsgesuche bereit und berät auch bei Fragen hinsichtlich einer OP-Indikation. 
 

Ausbildung

* 2017 Zusatzbezeichnung Handchirurgie
* 2015 Habilitation im Fachgebiet Orthopädie und Unfallchirurgie
* 2014 Anerkennung als Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie
* 2008 Promotion zum Dr. med.
* 2008 Approbation als Ärztin
* bis 2008 Studium der Humanmedizin – Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) und Harvard University, Boston
 

Mitgliedschaften

* Deutsche Gesellschaft für Handchirurgie (DGH)
* Deutsche Gesellschaft für Unfallchirurgie (DGU)
* Gesellschaft für Arthroskopie und Gelenkchirurgie (AGA)

 

Publikationen 

Seit Beginn der Karriere hat Dr. Helen Abel zahlreiche klinischen Studien geleitet und wissenschaftliche Projekte beraten und betreut. Das Ergebnis daraus sind unzählige wissenschaftliche Veröffentlichungen in hoch angesehenen nationalen und internationalen Fachmagazinen. 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Chirurgische Privatpraxis am Friedensengel
Frau Helen Abel
Prinzregentenstraße 74
81675 München
Deutschland

fon ..: (0) 89 – 205096001
web ..: https://handchirurgie-abel.de
email : mail@handchirurgie-abel.de

Gemeinsam mit meinem Team darf ich Sie herzlich begrüßen. Sehr gerne berate und behandele ich Sie bei allen akuten und chronischen Beschwerden an Ellenbogen, Handgelenk und Hand.

Pressekontakt:

Chirurgische Privatpraxis am Friedensengel
Frau Helen Abel
Prinzregentenstraße 74
81675 München

fon ..: (0) 89 – 205096001
email : mail@handchirurgie-abel.de

5 Taktiken, um deine Verkäufe zu steigern!

Verkäufe sind ein wichtiger Faktor, um das Wachstum und den Erfolg Ihres Unternehmens zu garantieren.

BildDoch oft führt der Weg zu mehr Umsatz nicht immer in dieselbe Richtung – und kann auch schwierig sein. Deshalb möchten wir dir die besten Taktiken vorstellen, mit denen du deine Verkäufe verbessern und steigern kannst! Lasse uns gemeinsam herausfinden, welche Strategien am besten für dich funktionieren!

1. Finde deine Zielgruppe

Bevor du irgendetwas anderes tust, musst du herausfinden, wer deine Zielgruppe ist. Dies ist unerlässlich, um sicherzustellen, dass du weißt, wo du dich konzentrieren und was du sagen sollst, wenn du versuchst, sie zu erreichen.

Zunächst einmal solltest du dir überlegen, was für ein Produkt oder eine Dienstleistung du anbietest. Wenn du zum Beispiel einen Online-Shop für Kinderkleidung hast, ist es offensichtlich, dass deine Zielgruppe Mütter oder Väter von Kindern sein wird.

Aber es gibt noch einige andere Faktoren zu berücksichtigen. Zum Beispiel: Welches Alter haben die Kinder, für die du Kleidung verkaufst? Wo leben sie? Welche soziale Schicht gehören sie an? All diese Fragen helfen dir dabei, deine Zielgruppe genauer zu definieren und dir ein klareres Bild davon zu machen, wie du sie am besten erreichen kannst.

2. Identifiziere die Bedürfnisse deiner Zielgruppe

Wenn du weißt, wer deine Zielgruppe ist, musst du herausfinden, was sie will. Dies ist entscheidend, damit du weißt, welche Art von Inhalten du produzieren und teilen solltest und welche Art von Werbeanzeigen am besten geeignet ist.

Die beste Möglichkeit hierfür ist es, mit den Menschen in deiner Zielgruppe in Kontakt zu treten und sie direkt zu fragen. Du kannst dies online tun, indem du eine Umfrage erstellst oder auf sozialen Medien nach Feedback fragst. Oder offline durch persönliche Gespräche oder Telefonate.

3. Finde heraus, wo sich deine Zielgruppe aufhält

Wenn du weißt, wo sich deine Zielgruppe aufhält und was sie interessiert, ist es an der Zeit herauszufinden, auf welchen Plattformen sich am besten mit ihnen in Verbindung setzen lässt.

Dies ist wichtig, damit du weißt, wo du dich konzentrieren und welche Art von Inhalten du teilen solltest. In den meisten Fällen wirst du feststellen, dass die beste Plattform für die Kommunikation mit deiner Zielgruppe diejenige ist, auf der sie am aktivsten ist.

Also denk darüber nach: Wo hört man am meisten von ihnen? Welche Plattform nutzen sie am häufigsten? Dies kann Facebook sein oder Instagram oder vielleicht LinkedIn. Es hängt alles davon ab, wo sich deine Zielgruppe am meisten aufhält.

4. Mach ein Angebot, das deine Zielgruppe nicht ablehnen kann

Jetzt wo du weißt, wer deine Zielgruppe ist und wo sie sich aufhält, ist es an der Zeit hochwertige Inhalte für sie zu erstellen. Dies ist entscheidend für den Erfolg deiner Marketingkampagne und entscheidend dafür, ob Menschen bei dir kaufen oder nicht.

5. Bleib in Kontakt mit deinen Kunden

Es ist wichtig, dass du Inhalte erstellst, die mit den Interessen und Bedürfnissen deiner Zielgruppe zusammenhängen. Es muss etwas sein, was sie interessiert und das sie gerne teilen. Du kannst Blogs schreiben, Videos erstellen oder Infografiken veröffentlichen. Außerdem kannst du auch soziale Netzwerke nutzen, um deine Inhalte zu verbreiten, wie Facebook, Twitter und Instagram.

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Herr Achim Achim
Feringastr. 12 A
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Thermiflex® TF 21381

Ein neues, silikonfreies Wärmeleitmaterial aus Polyimid, das mit einer speziell formulierten Elastomermischung beschichtet und einseitig klebend ausgerüstet ist: Thermiflex® TF 21381

Thermiflex® TF 21381 ist ein innovatives Wärmeleitmaterial, das für Anwendungen in der Elektronik- und Automobilindustrie konzipiert wurde. Dank seiner einzigartigen Zusammensetzung aus Polyimid und einer speziell formulierten Elastomermischung bietet es exzellente thermische und dielektrische Eigenschaften und ist besonders anpassungsfähig.

Ein wichtiges Merkmal von Thermiflex® TF 21381 ist, dass es frei von Silikon ist. Dies ist besonders wichtig in Anwendungen, in denen Verschmutzung durch Silikon verhindert werden muss. Es ist auch einseitig klebend ausgerüstet, was die Montage erleichtert.

Thermiflex® TF 21381 wird hauptsächlich für Leistungshalbleiter, Motorsteuerungen und Netzteile verwendet und ist in gelb geliefert. Es ist in verschiedenen Formen erhältlich, wie Rollen, Bänder, Zuschnitte oder Stanzteile, um auf die individuellen Anforderungen jeder Anwendung einzugehen.

Die Dr. Dietrich Müller GmbH aus Ahlhorn, das Thermiflex® TF 21381 herstellt, ist stolz darauf, ein Produkt anzubieten, das die Anforderungen der Branche erfüllt und gleichzeitig die Anforderungen an Umwelt- und Gesundheitsschutz erfüllt.

Thermiflex® TF 21381 ist ein silikonfreies Wärmeleitmaterial aus Polyimid, das mit einer speziell formulierten Elastomermischung beschichtet und einseitig klebend ausgerüstet ist. Es bietet hervorragende thermische und dielektrische Eigenschaften und eignet sich besonders für Anwendungen, bei denen anpassungsfähige Beschichtungen erforderlich sind oder Verschmutzung durch Silikon verhindert werden muss. Es wird hauptsächlich für Leistungshalbleiter, Motorsteuerungen und Netzteile verwendet und ist in verschiedenen Formen erhältlich, wie Rollen, Bänder, Zuschnitte oder Stanzteile.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Dr. Dietrich Müller GmbH
Herr Meier Fritz
Zeppelinring 18
26197 Ahlhorn
Deutschland

fon ..: +49-4435-9710246
fax ..: +49-4435-971011
web ..: http://www.mueller-ahlhorn.com
email : marketing@mueller-ahlhorn.com

Über Dr. Dietrich Müller GmbH:
Die Dr. Dietrich Müller GmbH mit Sitz in Ahlhorn (Niedersachsen) beweist sich seit langem als
erfolgreicher Dienstleister für das Produzierende Gewerbe. Der Schwerpunkt liegt auf der
Entwicklung und Umsetzung von individuellen maßgeschneiderten Lösungen für die
Herstellungsprozesse der jeweiligen Partner.
Die Dr. Dietrich Müller GmbH ist mit rund 70 Mitarbeitern heute einer der weltweit größten
Zulieferer von Elektro-Isolierstoffen, Dichtungen und Wärmeleitprodukten.

Die Kunden kommen vornehmlich aus der Elektro- und Elektronikindustrie, aus der
Automobilproduktion sowie aus der Landtechnik und der Medizintechnik. Neben der
Entwicklung und Umsetzung technischer Lösungen realisiert die Dr. Dietrich Müller GmbH auch
Logistik- und Verpackungslösungen.
Das Unternehmen ist zertifiziert für das Qualitätsmanagement nach ISO 9001 sowie bei UL als recognized repackager gelistet. Damit behalten alle UL-approbierten Materialien ihre Zulassung.

Lösungen für Motoren und Generatoren

Wir entwickeln, fertigen und liefern flexible und starre Elektro-Isolierstoffe für Motoren und Generatoren unter Verwendung von Materialien weltweit führenden Herstellern. Sämtliche Isolierteile können durch uns geliefert werden.

Lösungen für luft- und ölgekühlte Transformatoren

Das Isoliersystem ist entscheidend für die Lebensdauer und Funktionsfähigkeit von Öl-Transformatoren und Trockentransformatoren. Wir liefern einbaufertige Einzelteile und Kits.

Lösungen für Elektronikprodukte

Neben den Elektro-Isolierstoffen zur elektrischen Isolierung, entwickeln, fertigen und liefern wir Produkte und Systeme zur Kühlung von Elektronik, insbesondere im Bereich der Medizintechnik, der Luft- und Raumfahrt sowie der Rüstung.

Lösungen für Maschinenbau und Fahrzeugbau

Verbundwerkstoffe finden eine immer weitere Verbreitung im Maschinenbau und im Fahrzeugbau. Wir unterstützen in der Entwicklung und Fertigung von einbaufertigen Teilen und Systemen.

Lösungen für Batterien und Akkus

Wir liefern Isolierfolien, Batterie-Separatorfolien und -papiere sowie wärmeleitfähige Materialien.

Unterstützung für Forschung, Entwicklung und Universitäten

Mit der Vielzahl an Fertigungsverfahren und verfügbaren Materialien sind wir der richtige Partner für die Lösung Ihrer Herausforderung.

Im Jahr 2018 hat die Dr. Dietrich Müller GmbH die Markenrechte der Firma Lofo High Tech Film GmbH erworben. Hierbei handelt es sich unter anderem um die Marken „Aryphan“, „Pokalon“, „Sonophan“ und „Tacphan“. Das bisher unter diesen Markennamen bekannte Produktspektrum wird durch die Dr. Dietrich Müller GmbH weiter angeboten und entsprechend fortentwickelt. In der Vergangenheit wurde das Unternehmen mehrfach ausgezeichnet.

Wir verarbeiten Materialien führender Hersteller: Polyimidfolie, Nomex, Mylar, Teonex, Norton TH, Ultem, Tecfilm, Rigidiso, Flexiso, Temac, Flexseal, GFK-Profile, Tufquin, Cequin, Thermavolt gehören zu den Produkten des Ahlhorner Unternehmens.

Pressekontakt:

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Herr Meier Fritz
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EcoStruxure Grid Operation: Schneider Electric präsentiert Softwarelösung zur Netzüberwachung

Die einfach zu implementierende Technologie verfügt über Ausfallmanagement und SCADA-Modul.

Tech-Konzern Schneider Electric ergänzt sein Portfolio für erneuerbare Energieerzeugung, Netzbetrieb und -ausrüstung um EcoStruxure Grid Operation. Die Software hilft kleinen bis mittelgroßen Versorgungsunternehmen dabei, ihre Kommunikation intern und extern zu verbessern sowie Ausfälle zu verkürzen oder zu verhindern. Gleichzeitig dient die einfach zu implementierende und zu wartende Softwarelösung als Grundlage für eine schrittweise Umstellung auf ein Advanced Distribution Management System (ADMS), wodurch sie die Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Effizienz der Energieverteilung erhöht.

Um die Netze gegen zunehmende Belastungen zu schützen, braucht es zukunftssichere und skalierbare Lösungen, die einen transparenten und zugleich cybersicheren Einblick in die Verteilebene ermöglichen. EcoStruxure Grid Operation basiert auf einer genauen, aktuellen Darstellung des Netzes (digitaler Zwilling) und der Einbindung von Netzleitsystemen. Simulierte Ausführung von Befehlen, Aktualisierungen der Topologie in Echtzeit und Benutzerwarnungen bei Verstößen gegen vordefinierte Regeln sind Teil der integrierten Sicherheitsfunktionen. Zusätzlich dient eine regelbasierte Optimierung von Wirk- und Blindleistung dazu, die Spitzenlast in Notfallsituationen zu reduzieren, womit sich Lastabwürfe ganz vermeiden lassen.

Versorgungsunternehmen, die mit der Digitalisierung beginnen, können SCADA-Modul und Ausfallmanagementsystem als eigenständige Lösung unabhängig voneinander implementieren – vor Ort oder cloudbasiert. Darüber hinaus können Nutzer über ICCP oder Multispeak-Integration das Outage Managemant in die SCADA-Lösung eines Drittanbieters integrieren. Weitere Informationen zu den flexiblen und nachhaltigen Schneider Electric Lösungen für Stromnetze sind online verfügbar.

Schneider Electric ist führend in den Bereichen Energiemanagement, Automatisierung, Digitalisierung und Industrie 4.0. Mit speziellen Angeboten für Installateure, Schaltanlagenbauer oder Architekten ermöglichen die Lösungen für Digitalisierung und Industrie 4.0 der Impact Company Schneider Electric eine ausfallsichere Energieversorgung und hohe elektrische Sicherheit für Unternehmen, Datacenters oder das Stromnetz. Wo immer vernetzte Geräte von Schneider Electric installiert sind, bilden sie die Basis für energieeffiziente Gebäude und intelligente Automatisierung.

Impact Company Schneider Electric

Nachhaltigkeit ist bei Schneider Electric fest in der Unternehmens-DNA verankert. Seit mehr als 15 Jahren leistet das Unternehmen mit innovativen Lösungen seinen Beitrag zu einer wirtschaftlich und sozial verträglichen Klimawende. Schneider Electric versteht sich in diesem Sinne als Impact Company, die ihre Kunden und Partner zu einem nachhaltig erfolgreichen Wirtschaften befähigt. Gleichzeitig geht es auch um das Eintreten für Werte: Unternehmenskultur und Ecosystem sind eng an modernen ESG-Kriterien orientiert. Schneider Electric wurde 2021 mit dem unabhängigen Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und mehrfach von Corporate Knights zu einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt gekürt.

Über Schneider Electric

Wir von Schneider Electric möchten die optimale Nutzung von Energie und Ressourcen für alle ermöglichen und damit den Weg zu Fortschritt und Nachhaltigkeit ebnen. Wir nennen das Life Is On.
Wir sind Ihr digitaler Partner für Nachhaltigkeit und Effizienz.
Wir fördern die digitale Transformation durch die Integration weltweit führender Prozess- und Energietechnologien, durch die Vernetzung von Produkten mit der Cloud, durch Steuerungskomponenten sowie mit Software und Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg. So ermöglichen wir ein integriertes Management für private Wohnhäuser, Gewerbegebäude, Rechenzentren, Infrastruktur und Industrien.
Die tiefe Verankerung in den weltweiten lokalen Märkten macht uns zu einem nachhaltigen globalen Unternehmen. Wir setzen uns für offene Standards und für offene partnerschaftliche Eco-Systeme ein, die sich mit unserer richtungsweisenden Aufgabe und unseren Werten Inklusion und Empowerment identifizieren.
www.se.com/de

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Schneider Electric GmbH
Frau Christine Beck-Sablonski
Gothaer Strasse 29
40880 Ratingen
Deutschland

fon ..: + 49 171 172 4176
web ..: https://www.schneider-electric.de/de/
email : schneider-electric@riba.eu

Wir von Schneider Electric möchten die optimale Nutzung von Energie und Ressourcen für alle ermöglichen und damit den Weg zu Fortschritt und Nachhaltigkeit ebnen. Wir nennen das Life Is On.

Wir sind Ihr digitaler Partner für Nachhaltigkeit und Effizienz.

Wir fördern die digitale Transformation durch die Integration weltweit führender Prozess-und Energietechnologien, durch die Vernetzung von Produkten mit der Cloud, durch Steuerungskomponenten sowie mit Software und Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg. So ermöglichen wir ein integriertes Management für private Wohnhäuser, Gewerbegebäude, Rechenzentren, Infrastruktur und Industrien.

Die tiefe Verankerung in den weltweiten lokalen Märkten macht uns zu einem nachhaltigen globalen Unternehmen. Wir setzen uns für offene Standards und für offene partnerschaftliche Eco-Systeme ein, die sich mit unserer richtungsweisenden Aufgabe und unseren Werten Inklusion und Empowerment identifizieren.

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Schneider Electric GmbH
Frau Christine Beck-Sablonski
Gothaer Strasse 29
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Weiss-Institut: Wer, wenn nicht ich? Wann, wenn nicht jetzt? Ja! Sie können Ihre guten Vorsätze verwirklichen!

Sind Sie bereit, sich selbst freizulassen?
Weiss-Therapeutin Antje Black und Special-Guest Amir Weiss begleiten Sie im Online-Kurs vom 26.01. bis 02.03.2023 auf Ihrem Weg in Ihre neue Freiheit!

BildHaben Sie auch gute Vorsätze? Was meinen Sie, wie viele Ihrer Vorhaben Sie auf lange Sicht verwirklichen werden? Wie diszipliniert müssen Sie dazu sein? Müssen Sie Opfer dafür bringen? Wie viele Planänderungen gibt es auf dem Weg? Was bleibt am Ende?

Was, wenn Sie alles erreichen können? Was, wenn Sie das Ziel nicht nur erreichen, sondern nachhaltig in Ihr Leben integrieren könnten? Lassen Sie sich dorthin begleiten! Lassen Sie sich zeigen, unter welchen Voraussetzungen wir unsere Ziele erreichen und wie wir darüber hinaus langfristig etwas in unserem Leben verändern können.

Egal, ob Sie eine unliebsame Gewohnheit ablegen möchten, sich von einer hinderlichen Sucht befreien, Gewicht verlieren, sportlicher werden oder endlich aus der allgegenwärtigen Stress-Falle aussteigen wollen, tappen Sie bitte nicht in die Yo-Yo-Falle von Diäten und anderen scheinbar wirksamen „Gegen-Mitteln“. Und vor allem: stecken Sie bitte nicht Ihren Kopf in den Sand. Dieser Online-Kurs bestärkt auf Basis der Weiss-Methode Ihre Selbstwirksamkeit, damit Sie Ihre Ziele frei und selbst entschieden erreichen können. Und hierin liegt Ihre Chance, Ihre Ziele nachhaltig in Ihr Leben zu integrieren.

In unserem 6-wöchigen Programm geht es darum, zu verstehen, welchen Einflüssen wir unterliegen und wie wir dieses Wissen zu unserer Unterstützung einsetzen können. Wir geben Einblicke in universelle Gesetze und geben Ihnen Werkzeuge an die Hand, die Sie dabei unterstützen, Ihre Ziele nicht nur zu erreichen, sondern auch nachhaltig zu integrieren.

Zwei Treffen dieses Online-Kurses werden mit Special Guest Amir Weiss persönlich stattfinden.
An einem Abend gibt Amir Weiss Einblicke in sein Buch „Gewohnheiten ändern und Sucht loslassen“ und wird eingehend über das Kapitel „Woher kommen unsere Gewohnheiten“ sprechen.

Sie haben außerdem Fragen, die Sie Amir Weiss schon immer stellen wollten? Wir laden ihn zu einem zweiten Abend ein, um Ihre Fragen eingehend und individuell zu beantworten.

Dieser Online-Kurs beginnt am 26.01.2023 und endet am 02.03.2023.
Teilnahme-Beitrag: 125 EUR.
Insgesamt werden sechs Online-Meetings jeweils donnerstags um 19:00 Uhr stattfinden.
Die Meetings werden rund 60 Minuten dauern, die Abende mit Amir Weiss ca. 90 Minuten.
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Weiss-Institut GmbH & Co KG
Herr Amir Weiss
Zengeröd 7
92559 Winklarn
Deutschland

fon ..: 09676 923014
web ..: https://weiss-institut.de
email : suchtfrei@weiss-institut.de

Das Weiss-Institut bietet im deutschsprachigen Raum an 16 Standorten seine nicht invasive, bioenergetische Methode mit bewährten mehrteiligen Vorbeugungs-Programmen zur Vorbeugung einer Alkoholsucht und zur Stabilisierung eines Alkohol-abstinenten Lebens an, sowie zur Zucker- und Raucherentwöhnung, Rückkehr zu ausgewogenem Essverhalten und Reduzierung von Übergewicht. Hier finden Sie weitere Informationen und Video-Berichte über die Arbeit des Weiss-Instituts: https://weiss-institut.de/erfahrungen/

„Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.“

Pressekontakt:

Weiss-Institut GmbH & Co KG
Frau Christiane Schmidt
Karl-Mathy-Strasse 3
68167 Mannheim

fon ..: 0176 52103999
web ..: https://weiss-institut.de
email : suchtfrei@weiss-institut.de

Was tun bei Corona-Langzeitfolgen?

Leider sind gesundheitliche Beeinträchtigungen nach einer Corona-Infektion nicht selten, wenn auch die Beschwerden ganz unterschiedlich sind. Es gibt Therapieansätze, die helfen.

BildDie Langzeitfolgen einer Infektion mit dem SARS-CoV-2-Virus werden immer deutlicher, je länger wir uns mit der Corona-Pandemie auseinander¬setzen müssen. Etwa fünfzehn Prozent der an Corona-Erkrankten haben oder bekommen auch noch drei Monate nach einer Infektion unterschiedlichste Beschwerden. Sie leiden unter dem sogenannten Post-COVID-Syndrom (PCS).
Das Spektrum der Corona-Langzeitfolgen ist vielseitig, denn das Corona-Virus kann praktisch jede Zelle des Körpers befallen. Die Symptome, die man unter dem Begriff Post-COVID-Syndrom kennt, sind folgende:

Das Fatigue-Syndrom – Erschöpfungszustände, ständige Müdigkeit und Schwäche,

Probleme des Kreislaufsystems und/oder der Lunge,

Muskuläre Schwäche und Schmerzen,

Konzentrationsschwäche bis hin zu Wortfindungsstörungen,

aber auch Angstzustände und Depression.

Eine große Bandbreite von Fachärzten beschäftigt sich mit der Versorgung der PCS-Patienten. Da die Symptome so unterschiedlich sind, sehen die Erfordernisse einer Behandlung auch sehr unterschiedlich aus. Gefragt sind neben der Lungenheilkunde und Neurologen vor allem Fachärzte der Kardiologie, der Inneren Medizin u. a. m. Welcher Fachbereich sich um eine Verbesserung des Zustands der Patientinnen und Patienten kümmert, richtet sich nach der Symptomatik.

„Sie hatten eine Corona-Infektion oder sogar eine Reinfektion erlitten und Ihr Beschwerdebild entspricht im Wesentlichen den Beschwerden des chronischen Fatigue-Syndroms (CFS, ICD G 93.3)? Sie leiden unter andauernder Erschöpfung, Müdigkeit und Schwäche“, fragt Dr. med. Kai Ruffmann, Internist und Kardiologe, seine PCS-Patienten und erklärt: „Dann muss man davon ausgehen, dass sich Ihr Körper mit der Infektion auseinandersetzt. Das hat natürlich Folgen!“
– Die Entleerung der zellulären Energiespeicher sei eine der Folgen. Die entzündliche Schädigung der Mitochondrien, den Kraftwerke in unseren Zellen, führe zu einem defekten Energiestoffwechsel und damit zu einem Mangel an ATP, dem energetischen Kleingeld jeder Zelle. Bei erhöhtem Energieverbrauch (Denken, geistiges Arbeiten, körperliche Belastung) spüre der Patient das ganz deutlich:

Erschöpfungszustände, ständige Müdigkeit und Schwäche, es würden aber auch Konzentrations- und Merkprobleme auftreten.

– Eine Corona-Infektion oder -Reinfektion hinterlasse möglicherweise agonistische Autoantikörper (ag AAK), die Rezeptoren besetzen und aktivieren. Z.B. die ß-Rezeptoren des Herzens; so könnten unvermittelt Herzrhythmusstörungen auftreten. Die ACE-Rezeptoren des peripheren Gewebes können beispielsweise auch Auswirkungen wie einen wechselnd erhöhten Blutdruck, oder auch einen ständig sehr niedrigen Blutdruck haben.

Es sollen tatsächlich etwa fünfzehn Prozent der an Corona-Erkrankten hiervon betroffen sein, und zwar unabhängig von der Schwere der Corona-Infektion. Die Ausprägung der Symptomatik kann auch Wochen nach der Infektion auftreten.

„Ich empfehle ein abgestuftes Vorgehen der Therapie. Die Wiederherstellung des defekten Energiestoffwechsels steht dabei für mich an erster Stelle“, so Dr. Ruffmann weiter. „Ich empfehle den Verzehr der Nahrungsergänzungsmittel Ribose, L- Karnitin, Ubiquinol und Magnesium-Orotat morgens und abends über mehrere Wochen. Den segensreichen Effekt erfahren die Betroffenen innerhalb der ersten 10 Tage an gebesserter Belastbarkeit und nachlassenden thorakalen Beschwerden. Bei ungenügender Wirksamkeit ist unter Fortsetzung des Verzehrs der Nahrungsergänzungsmittel die Durchführung einer Infusionstherapie in meiner Praxis möglich, an 10 Gelegenheiten über je 45 Minuten, mit Antioxidanzien, B-Vitaminen, Selen und Zink, Tebonin, CoEnzym q10 und Arginin.

Zur Wiederherstellung der normalen Funktion von Herz und Kreislauf ist darüber hinaus eine mechanische Kreislauftherapie möglich und in verschiedenen Fällen sehr empfehlenswert, die Therapie mit der pulssynchronen externen Gegenpulsation (ECP-Therapie).

Gelegentlich steht wegen heftiger Beschwerden aber der entzündliche Aspekt im Vordergrund. Eben das Vorhandensein der weiter oben geschilderten Antikörper. Diese können durch ein Auswaschverfahren (INUS-Pherese) aus dem Körper beseitigt werden. Bei einigen Patientinnen/Patienten führt dies zu einer umgehenden Besserung der Symptomatik.“

Weitere Informationen finden Sie unter:
https://kardiologie-baden-baden.de

*Der Abdruck ist frei. Wir bitten um ein Belegexemplar.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Dr. Ruffmann o Arzt für innere Medizin o Kardiologie.
Herr Kai Dr. Ruffmann
Sophienstraße 47
76530 Baden-Baden
Deutschland

fon ..: +49 (0)7221 970 72 20
web ..: https://kardiologie-baden-baden.de
email : office@dr-ruffmann.de

Kurzprofil – Vita

Dr. Kai Ruffmann kam über das Studium der Elektrotechnik zur Medizin und entschied sich nach dem medizinischen Grundstudium für eine Ausbildung zum Kardiologen in Heidelberg und Zürich. Sein Weg führte ihn anschließend ins Städtische Klinikum Karlsruhe, wo er sich als Leitender Oberarzt der Kardiologie einbrachte. 1992 gründete er mit Kollegen und eigenem Herzkatheterlabor die Kardiologische Fachpraxis Karlsruhe. 2008 verließ er die Praxis in Karlsruhe um eine Privatpraxis für schonende nicht-invasive Kardiologie in Baden-Baden zu etablieren.

Mit über 30 Jahren Erfahrung und Expertenwissen vertritt Dr. Kai Ruffmann heute einen ganzheitlichen Ansatz in der Inneren Medizin und Kardiologie unter dem Motto: Prävention statt Operation.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://kardiologie-baden-baden.de

Pressekontakt:

FutureConcepts
Frau Christa Jäger-Schrödl
Vogelbuck 11
91601 Dombühl

fon ..: 0171-5018438
web ..: http://www.futureconcepts.de
email : info@futureconcepts.de

Machen Sie Ihre Mitarbeiter fit für Veränderungen:Das ADKAR-Modell!

Die Arbeitswelt befindet sich in einem ständigen Wandel, Unternehmen müssen sich immer wieder neu aufstellen, um am Markt zu bestehen.

BildDabei ist es wichtig, dass auch die Mitarbeiter mitgehen und sich an die Veränderungen anpassen können. Das ADKAR-Modell hilft dabei, diese Anpassungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

1. Was ist das ADKAR-Modell?

Mit dem ADKAR-Modell können Unternehmen ihre Mitarbeiter für Veränderungen fit machen. Das Modell basiert auf dem Gedanken, dass eine erfolgreiche Implementierung von Veränderungen nur möglich ist, wenn alle Beteiligten aktiv an der Umsetzung beteiligt sind. Es setzt sich aus fünf Phasen zusammen: Awareness, Desire, Knowledge, Ability und Reinforcement.

In der Awareness Phase wird den Mitarbeitern die Notwendigkeit von Veränderungen erklärt. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter verstehen, warum sich etwas ändern muss und welche Auswirkungen es haben kann. Dies kann durch verschiedene Kommunikationsmittel wie Präsentationen oder Videos erreicht werden.

In der Desire Phase geht es darum, Interesse an Veränderungen zu wecken. Die Mitarbeiter müssen motiviert werden, sich an der Umsetzung zu beteiligen und Verantwortung zu übernehmen. Dazu können Unternehmen einzelne Teams bilden und deren Fortschritte regelmäßig überprüfen.

In der Knowledge Phase müssen die Mitarbeiter lernen, wie man die notwendigen Veränderungen umsetzt und was in jeder Phase des Prozesses geschieht. Die Mitarbeiter müssen mit Informationen versorgt werden und Einblick in alle Facetten des Projekts erhalten. Um dies zu erreichen, können Unternehmen Schulungsvideos oder Tutorials bereitstellen oder Workshops abhalten.

In der Ability Phase müssen die Mitarbeiter lernen, ihr Wissen in die Praxis umzusetzen. Hierfür können Unternehmen mentale oder praktische Übungsprogramme bereitstellen oder Anleitung zur Umsetzung des Projekts geben.

In der Reinforcement Phase geht es darum, die Motivation aufrechtzuerhalten und Wissenslücken zu schließen. Unternehmen können hierfür Belohnungs- oder Bonusprogramme einführen oder regelmäßige Feedbackgespräche abhalten. So können sie den Erfolg jedes einzelnen Teams beobachten und Verbesserungsvorschläge unterbreitet.

2. Anwendung des Modells in der Praxis

Das ADKAR-Modell kann in der Praxis dazu genutzt werden, um die Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Dazu ist es zunächst wichtig, ein gutes Verständnis für den Prozess zu entwickeln, damit die richtigen Maßnahmen ergriffen werden können.

Nach der Analyse des Status sollten die Ziele und Schritte definiert werden, um den Veränderungsprozess erfolgreich abzuschließen. Es ist ratsam, das Resultat des Prozesses im Voraus festzulegen und regelmäßige Meetings mit dem Team abzuhalten, um den Fortschritt zu überprüfen und gegebenenfalls Verbesserungsvorschläge unterbreiten zu können.

Schließlich bedarf es noch eines Unterstützungssystems, welches den Mitarbeitern hilft, sich auf die Veränderung vorzubereiten. Dieses System sollte eine Kombination aus Trainingsprogrammen, Coaching und Mentoring beinhalten. Dadurch können die Mitarbeiter mit der neuen Umgebung vertraut gemacht und auf die Umsetzung vorbereitet werden. Auch kann ein solches Unterstützungssystem dazu beitragen, dass sich alle Beteiligten an den Veränderungsprozess beteiligen und dieser erfolgreich abgeschlossen wird.

3. Fazit

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern helfen wollen, sich an Veränderungen anzupassen, dann ist das ADKAR-Modell genau das Richtige für Sie.

Dieses Modell hilft Ihnen nicht nur, die einzelnen Schritte einer erfolgreichen Veränderung zu verstehen, sondern zeigt Ihnen auch, wie Sie Ihre Mitarbeiter Schritt für Schritt dabei unterstützen können. Also los – machen Sie Ihre Mitarbeiter fit für Veränderungen mit dem ADKAR-Modell!

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Lieblingsplatz Hotels setzt auf Robotic Kitchen

Unternehmensgründer Niels Battenfeld will eine Symbiose aus künstlicher Intelligenz und Mitarbeitern eingehen: Ziel ist, mehr Zeit für einen persönlichen Service am Gast zu gewinnen.

BildSeit der Gründung der inhabergeführten Gruppe im Jahr 2013 lag der Fokus der Konzeption der Hotels auf einem zukunftsweisenden Mitarbeiterkonzept: „Wir haben von Beginn an weitestgehend auf Dinge wie beispielsweise eine klassische Hotelrezeption verzichtet. Die stetig fortschreitende Digitalisierung bietet seit Jahren zahlreiche sowie innovative Lösungen an, um Prozesse zu konsolidieren, damit sich das Team auf seine wichtigste Aufgabe konzentrieren kann – nämlich Zeit mit dem Gast zu verbringen“, so Niels Battenfeld, Gründer der Lieblingsplatz Hotels.
Der Hotelier will nun einen Schritt weitergehen, um vor allem seine gastronomischen Angebote in seinen Hotels ebenfalls zukunftsweisend zu gestalten.
Dabei kooperiert Niels Battenfeld mit Aitme, einem Hersteller von voll funktionsfähigen und hochwertigen Kochrobotern. Die beiden Partner sind fest überzeugt, dass diese Technologie die Zukunft der Gastronomie darstellen wird. Bereits im Frühsommer will Niels Battenfeld in seinem neu gebauten Hotel „Surf Rescue Club“ in Grömitz an der Ostsee eine Robotic Kitchen in Betrieb nehmen: „Wir verbinden Robotic mit dem Menschen und haben in Bezug auf den stark wachsenden Fachkräftemangel im Bereich der Gastronomie eine brauchbare und zugleich sicher sehr futuristische Lösung für den Betriebsalltag. Das macht unser Team nicht weniger wertvoll. Ganz im Gegenteil. Sie erhalten eine spürbare Entlastung.“

Das Food und Beverage Konzept im neuen Lieblingsplatz Surf Rescue Club setzt sich aus einem Concept-Store mit Bakery Shop, Deli und Robotic Kitchen auf Scan- und Go-Basis zusammen.
Lieblingsplatz kombiniert die attraktiven Eigenschaften aus modernen Übernachtungsformen in einem Konzept: Der lokale Gastgeber von einem AirBnB, der zuverlässige Service eines Hotels, die unkomplizierte Community eines Hostels sowie „Tiny Houses“ als innovative Ferienhäuser innerhalb eines Lieblingsplatzes.

Im Rahmen der konsequenten Entwicklung der Lieblingsplatz Hotels entstanden bisher acht Lieblingsplätze an der Nordsee, Ostsee, der Lüneburger Heide, dem hessischen Lahntal und in Tirol. Wohn- und Essbereiche mit einem authentischen „Zuhausegefühl“. Da es sich bei einem Lieblingsplatz um kein klassisches Hotel oder eine Pension handelt, verfügen die Betriebe weder über eine Lobby, eine Rezeption oder ein klassisches Restaurant. Ein Lieblingsplatz soll vielmehr ein großes Haus für die Gäste darstellen; das Wohnzimmer bildet hierbei den Mittelpunkt. Der Essbereich bzw. das Esszimmer mit Küche wird der Ort, an dem die Gäste zusammenkommen sollen.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Lieblingsplatz Hotels Betriebs- und Managementgesellschaft mbH
Herr Niels Battenfeld
Im Bad 73
25826 St. Peter Ording
Deutschland

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web ..: http://www.lieblingsplatz-hotels.de
email : info@lieblingsplatz-hotels.de

Lieblingsplatz Hotels bietet seinen Gästen ein herzliches, unkompliziertes Urlaubserlebnis in attraktiven touristischen Destinationen – von der Nord- und Ostseeküste bis in die Tiroler Alpen. Niels Battenfeld transformiert dabei privat geführte Hotels in „Lieblingsplätze“. Der Grundstein für die Marke wurde 2013 mit der Eröffnung des Lieblingsplatz Strandhotel in Sankt Peter-Ording an der Nordsee gelegt. Das Portfolio von Lieblingsplatz wurde um folgende Hotels ergänzt: Lieblingsplatz Hotel Strandperle in Travemünde, Lieblingsplatz Hotel Wannerhus in Grömitz, Lieblingsplatz Hotel Bohlendorf/ Rügen, Lieblingsplatz Yachthafen Vieregge (Hausboote) in Neuenkirchen/ Rügen, Meinsbur Boutique Hotel in Bendestorf, Hofgut Schmitte Hotel & Events in Biebertal, Schlosshotel in Braunfels, Himmelreich in Braunfels und Lieblingsplatz Hotel Tirolerhof in Zell am Ziller. Weitere Projekte sind in Planung.

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Wolf.Communication & PR
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Digitalisierung der Sicherheitstechnik: Zone-D von DENSO schützt nicht nur Grundstücke

Die einst analoge Technologie rund um Alarmanlagen und Sicherheitssysteme wird zunehmend digitaler. Toyota-Tochter DENSO bietet modernen Zone-D Laser Sensor.

BildDüsseldorf. Die Digitalisierung und Entwicklung moderner Technologien weitet sich im Bereich der Sicherheitstechnik zunehmend aus. Dabei sind die Vorteile vielfältig, da Unternehmen – beispielsweise aus den Bereichen Einzelhandel, Logistik, aber auch in der Städteplanung und Verwaltung – mit den neuen Möglichkeiten und Lösungen gezielt und effektiv einen kostensparenden Schutz einsetzen können. DENSO WAVE EUROPE, Teil der Toyota Gruppe, bietet mit dem Zone-D Laser Sensor eine moderne Security Lösung, um Grundstücke und Anlagen effektiv zu schützen. Dieser kurze Film zeigt, wie der Zone-D Laser Sensor von DENSO funktioniert: https://youtu.be/UMqietwyMRk. Im Vergleich zu einem CCTV deckt das automatische Tracking System des Zone-D einen viel weiteren Radius ab.

Laut Protector, dem Magazin für Sicherheitstechnik und Wirtschaftsschutz, zeigen Studien, dass mehr als die Hälfte aller Unternehmen, bei denen geschäftskritische Informationen gestohlen werden, nach weniger als zwei Jahren nicht mehr am Markt sind. Und so wichtig es ist, Daten vor Cyberangriffen zu schützen, so wichtig ist es auch, intelligente gebäude- und sicherheitstechnische Infrastrukturen zu schaffen. Denn das Thema Sicherheit ist untrennbar mit der zunehmenden Digitalisierung in allen Lebensbereichen verknüpft. So sichert der Zone-D Laser Sensor nicht nur Grundstücke, sondern auch Flughäfen, Bahnübergänge sowie Wasser-, Strom- und Gasanlagen. Der innovative Sicherheits-Laserscanner der Toyota-Tochter DENSO trägt zur Sicherheit von Menschen und Unternehmen bei, da er gezielt vor beispielsweise Einbrüchen oder Überfällen schützen kann. Mehr zu den modernen Security Lösungen, dem Secure QR Code (SQRC®), Auto-ID Lösungen und mobilen Computern von DENSO gibt es unter https://www.denso-wave.eu/.

Die intelligente Grundstückssicherung mit dem Zone-D erfolgt dank 2D-Scan: Anders als bei Linearsensoren und Lichtschranken tastet der Laser Sensor von DENSO ganze Grundstücke ab und erkennt präzise die Position von sich bewegenden Objekten. Das Besondere: Die Flächen, die der Zone-D Laser Sensor überwacht, können in individuelle Zonen unterteilt werden. Eine grüne Zone kann der Sicherheits-Laserscanner zum Beispiel so erkennen, dass kein spezieller Alarm aktiviert wird. Eine rote Zone hingegen kann gekennzeichnet werden, sollte sie besonderen Schutz erfordern, zum Beispiel, wenn sich ein Server mit sensiblen Daten in diesem Bereich befindet oder auch ein Safe. Die Anwendungsbereiche des Zone-D Laser Sensors sind praktisch grenzenlos. Denn der Sicherheits-Laserscanner kommuniziert mit vernetzten Geräten so, wie es der jeweilige Einsatz erfordert.

In Verbindung mit Sicherheits-Equipment, wie etwa PTZ-Kameras, Warnlampen und Sirenen, kann der Zone-D Laser Sensor Signale an die verknüpften Geräte senden. PTZ-Kameras können beispielsweise so vom Zone-D Laser Sensor gesteuert werden, dass sie Eindringlingen automatisch folgen. Und ein zuständiger Mitarbeiter kann über ein verknüpftes Smartphone alarmiert werden, sobald in eine kritische Zone vorgedrungen wurde. Das macht unter anderem einen Live-Einbruchschutz mit Fernüberwachung möglich.

Zudem lässt sich der Zone-D Laser Sensor in die Videomanagementsoftware Milestone integrieren, die weltweit bereits in mehr als 500.000 Installationen erfolgreich angewendet wird. Das Zone-D Security System von DENSO kommt bereits in mehr als 500 Projekten in Asien zum Einsatz, unter anderem in Japan, Singapur und Thailand. Am Nagoya Airport in Japan schützen 300 vertikal montierte Zone-D Laser Sensoren zum Beispiel das Start- und Landegelände vor Eindringlingen von außen. Dort ist einer der Hauptvorteile des Zone-D, dass der Sicherheits-Laserscanner Fehlalarme reduziert, die vorher etwa von extremen Wetterbedingungen wie Taifunen ausgelöst wurden. Der Zone-D Laser Sensor funktioniert unter allen Lichtverhältnissen zuverlässig und auch Regen oder Nebel beeinträchtigen seine Funktionsweise nicht.

Kurzum: Die Digitalisierung und die modernen Technologien haben in den vergangenen Jahren neue vielfältige Perspektiven im Bereich der Sicherheitstechnik eröffnet. Damit Unternehmen aus der Logistik, Lagerverwaltung, dem Einzelhandel, Transport, aber auch Eventmanagement und Gesundheitswesen sowie weiteren Branchen langfristig und nachhaltig sicherer werden, bietet der Zone-D Laser Sensor von DENSO individuelle Kombinations- und Einsatzmöglichkeiten. Mehr dazu: https://www.denso-wave.eu/denso-produkte/zone-d-laser-sensor.html

QR Code ist eine eingetragene Marke von DENSO WAVE INCORPORATED.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

DENSO WAVE EUROPE
Frau Nicole Edler
Parsevalstraße 9 A
40468 Düsseldorf
Deutschland

fon ..: +49 (0) 211 540 138 40
web ..: http://www.denso-wave.eu
email : nicole.edler@denso-wave.eu

DENSO WAVE ist ein globaler Anbieter für hochwertige Auto-ID-Lösungen, die Unternehmen in Einzelhandel, Logistik und Gesundheitswesen dabei unterstützen, ihre Lagerverwaltung zu verbessern, vollständige Datentransparenz zu gewährleisten und Prozesse entlang der Lieferkette zu beschleunigen.

Als Erfinder des QR Code® – einer Technologie, die die Art und Weise, wie Daten gespeichert und abgerufen werden, revolutioniert hat – strebt DENSO nach nichts weniger als Perfektion. DENSO WAVE Hardware- und Softwarelösungen werden daher ausführlich getestet, bevor sie auf dem Markt erhältlich sind. Auf diese Weise stellt das Unternehmen sicher, dass sich Benutzer in Einzelhandel, Logistik und Gesundheitswesen voll und ganz auf ihre Aufgaben konzentrieren können, ohne sich um die Funktionsweise der Technologien sorgen zu müssen.

Die Lösungen von DENSO WAVE reichen von Premium-RFID-Lesegeräten, Handheld-Terminals / Mobilen Computern und Barcode Scannern bis hin zu komplexen und Cloud-basierten IoT-Datenmanagementsystemen.

DENSO WAVE. Driven by quality.

DENSO ist Mitglied der Toyota Gruppe und wird in Europa exklusiv durch die DENSO WAVE EUROPE GmbH vertreten: www.denso-wave.eu

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Innovationsmanagement und Nachhaltigkeit sind eng miteinander verknüpft

Langfristig und nachhaltig handeln ist ein wichtiger Zukunftsvorteil in modernen Unternehmen. Die innotonic Akademie kann dabei bei diesen Aufgaben helfen

BildNachhaltigkeit und Innovationsmanagement sind zwei wichtige Konzepte, die in der heutigen Geschäftswelt eng miteinander verknüpft sind. Innovationsmanagement bezieht sich auf den Prozess, durch den Unternehmen neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle entwickeln, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und ihre Ziele zu erreichen.

Nachhaltigkeit bezieht sich hingegen darauf, die Umwelt, die Gesellschaft und die Wirtschaft in Einklang zu bringen, um die Bedürfnisse der Gegenwart zu befriedigen, ohne die Fähigkeit zukünftiger Generationen zu beeinträchtigen, ihre eigenen Bedürfnisse zu befriedigen. Nicht zu vergessen sind dabei die neuen EU-Regeln zur Berichterstattung über Nachhaltigkeit (ESG). Nach diesen ab 2024 geltenden Regeln sind sukzessive nahezu alle Unternehmen verpflichtet, durch einen unabhängigen Dritte geprüfte Nachweise über die Funktionsfähigkeit ihres Chancenmanagements (Innovationen) zu erbringen.

Innovationsmanagement und Nachhaltigkeit sind eng miteinander verknüpft, da Unternehmen, die nachhaltige Produkte und Dienstleistungen entwickeln, langfristig erfolgreicher sein können. Dies liegt daran, dass die Nachfrage nach nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen zunimmt, da immer mehr Verbraucher*innen und Unternehmen die Auswirkungen ihrer Entscheidungen auf die Umwelt und die Gesellschaft berücksichtigen.

Unternehmen, die in der Lage sind, diesen Trend frühzeitig zu erkennen und entsprechende Angebote zu entwickeln, können sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und ihre Gewinne steigern.

Ein wichtiger Aspekt des Innovationsmanagements ist die Förderung von nachhaltigem Denken und Handeln innerhalb des Unternehmens. Dies kann durch die Schaffung von Anreizen für Mitarbeiter*innen, die nachhaltige Ideen einbringen, erreicht werden, oder durch die Einführung von Umweltmanagement-Systemen, die die Umweltauswirkungen des Unternehmens messen und verbessern. Ein weiteres wichtiges Element ist die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen und Organisationen, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

innotonic ist ein Unternehmen aus Hannover, das sich neben anderen unternehmerischen Aufgaben stark auf die Ausbildung und die Zertifizierung von Innovationsmanagern spezialisiert hat. Das Zertifikat wird an Personen verliehen, die sich erfolgreich in einem Ausbildungsprogramm auf die Rolle des Innovationsmanagers vorbereitet haben.

Das Ausbildungsprogramm von innotonic beinhaltet sowohl theoretische als auch praktische Elemente. Es umfasst unter anderem die Vermittlung von Kenntnissen über die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses, die Methoden zur Ideengenerierung und die Möglichkeiten zur Umsetzung von Innovationen. Ebenso werden auch die Aspekte von Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung in die Ausbildung einbezogen und es werden wichtige Nachweise für die genannten neuen EU ESG-Regeln erarbeitet.

Die Qualifizierung hat einen Umfang von 10 Tagen (vier Präsenztage, sechs Tage online), sie wird binnen drei Monaten durchlaufen und mit einer Prüfung abgeschlossen. Weitere Informationen zur innotonic Akademie: https://innotonic.de/produkt-und-service/akademie/

Am Ende der Veranstaltung sind die Teilnehmer*innen in der Lage, die Bestandteile des Standards ISO 56— bzw. 56002 selbstständig in Unternehmen und Organisationen zu erfassen, zu steuern und zu verbessern. Sie können Audits, auch hinsichtlich der genannten neuen EU ESG-Regeln, vorbereiten und Empfehlungen verarbeiten. Sie kennen die Elemente einer innovationsförderlichen Haltung, haben Ihr eigenes Innovation-Mindset weiterentwickelt und haben sich ein eigenes Innovationsprofil erarbeitet.

Durch die Hochschul-Zertifizierung zur/zum Innovationsmanager*in erhalten die Teilnehmer*innen einen international anerkannten Nachweis ihrer Kompetenzen im Innovationsmanagement. Dies kann ihnen helfen, ihr Unternehmen zu langfristigem Erfolg zu verhelfen – und auch die Anforderungen der neuen EU ESG-Regeln zu erfüllen.

Insgesamt kann man sagen, dass Innovationsmanagement und Nachhaltigkeit eng miteinander verknüpft sind und dass es wichtig ist, sich auf beide Aspekte zu konzentrieren, um langfristigen Erfolg zu erzielen. Ein Abschluss als Hochschul-Zertifizierte*r Innovationsmanager*in kann dabei helfen, die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben, um erfolgreich nachhaltige und innovative Projekte zu leiten und zu wirtschaftlichem Erfolg zu führen.

innotonic Akademie: https://innotonic.de/produkt-und-service/akademie/

Kontakt:
innotonic GmbH
Eichstraße 5
30161 Hannover
Telefon: +49 (0) 160 809 5371
hello@innotonic.de
https://innotonic.de/

Die innotonic GmbH arbeitet nach dieser Vision: sie versteht sich als branchenübergreifende Organisation für Ganzheitliches Innovationsmanagement – nach dem Motto: Verstehen, vergleichen, verbessern. Automatisiert, ausgewertet und angewandt. Wissenschaftlich, unabhängig und datenbasiert.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Redaktionsbüro für Bild & Text
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