Web-Leads™ Suchmaschinenoptimierung

Während Chatbots bisher hauptsächlich im Recruiting eingesetzt wurden, haben sie sich mittlerweile auch zu vielseitigen Werkzeugen entwickelt, die weit über die Anwerbung neuer Talente hinausgehen.

In einigen Bereichen wie dem Kundenservice, dem E-Commerce und dem Online-Marketing ist der Einsatz von Chatbots längst Realität. Auch die Human Resources (HR) Abteilungen in Unternehmen sind ständig auf der Suche nach effizienteren Wegen, um die wachsende Zahl an Aufgaben zu bewältigen. An diesem Punkt kommen HR-Chatbots ins Spiel, die weit mehr als nur ein Werkzeug für das Recruiting sind.

HR-Chatbot: Was ist das? 

Ein HR-Chatbot ist ein Sprachassistent, der dank der Nutzung künstlicher Intelligenz (KI) in der Lage ist, mit Mitarbeitern und Bewerbern in natürlicher Sprache zu kommunizieren. Diese Bots sind programmiert, um eine Vielzahl von HR-bezogenen Aufgaben zu automatisieren. Der Chatbot identifiziert die Inhalte der von den Nutzern eingegebenen Fragen und beantwortet sie. Bei einfachen Anwendungen generiert der HR-Chatbot lediglich programmierte Antworten. Komplexere Systeme sind in der Lage, dynamische Antworten zu generieren und mit einem Bewerber einen ganzen Dialog zu führen. 

Warum ist es sinnvoll, HR-Chatbots einzusetzen?

Der Einsatz von HR-Chatbots bietet zahlreiche Vorteile. Die elektronischen Assistenten sind rund um die Uhr verfügbar, was bedeutet, dass Bewerbungsgespräche nicht mehr ausschließlich zu den geregelten Arbeitszeiten geführt werden müssen. In der Folge kommt es zu einer Entlastung der Mitarbeiter und zu einer höheren Effizienz in der HR-Abteilung. Chatbots übernehmen mühelos sich ständig wiederholende Aufgaben und lassen auf diese Weise den Mitarbeitern mehr Zeit für die Übernahme strategischer Aufgaben innerhalb des Unternehmens. 

Funktionsweise eines HR-Chatbots 

HR-Chatbots nutzen Künstliche Intelligenz, um die Anfragen der Nutzer zu verstehen und darauf zu reagieren. Sie sind mit einer Wissensdatenbank verbunden, die es ihnen ermöglicht, Informationen abzurufen und Fragen zu beantworten. Durch maschinelles Lernen werden sie im Laufe der Zeit „intelligenter“, und die Antworten werden deutlich präziser. Der Chatbot ist in bestehende HR-Systeme integriert, sodass er auf relevante Daten zugreifen und Aufgaben wie das Einreichen von Urlaubsanträgen oder das Abrufen von Gehaltsabrechnungen automatisieren kann. Darüber hinaus können die virtuellen Assistenten gleichzeitig mit mehreren Nutzern interagieren, was die Effizienz steigert und Wartezeiten reduziert.

Einsatzmöglichkeiten für HR-Chatbots 

HR-Chatbots sind vielseitige Tools, die in verschiedenen Bereichen des Personalwesens eingesetzt werden können. Folgende Einsatzgebiete bieten sich für diese Anwendungen an:

* Rekrutierung und Bewerbungsprozess: Chatbots können Bewerbern bei Fragen zu offenen Stellen helfen, Informationen über das Unternehmen bereitstellen, den Bewerbungsprozess unterstützen und sogar Vorstellungsgespräche planen.
* Onboarding neuer Mitarbeiter: Sie können neuen Mitarbeitern helfen, sich im Unternehmen zurechtzufinden, Informationen über Unternehmensrichtlinien, Arbeitsverträge, Versicherungen usw. bereitstellen und bei der Einarbeitung unterstützen.
* Interne Mitarbeiterunterstützung: HR-Chatbots können Mitarbeitern bei Fragen zu Urlaubstagen, Gehaltsabrechnungen, Krankenversicherungen, Mitarbeiterleistungen usw. helfen. Sie können auch interne Schulungen und Weiterbildungsprogramme unterstützen.
* Performance Management: Chatbots können bei der Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und Leistungsgesprächen unterstützen, Feedback von Mitarbeitern sammeln und bei der Entwicklung von individuellen Entwicklungsplänen helfen.
* Employee Engagement: Sie können Mitarbeiterbefragungen durchführen, Feedback von Mitarbeitern einholen, Mitarbeiteranliegen verfolgen und Lösungen für Probleme bereitstellen, um das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern.
* HR-Analytics: Chatbots können auch bei der Analyse von HR-Daten helfen, indem sie wichtige Kennzahlen über Mitarbeiterfluktuation, Mitarbeiterzufriedenheit, Leistungskennzahlen usw. bereitstellen.

Insgesamt können HR-Chatbots dazu beitragen, den Personalbereich effizienter zu gestalten, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und HR-Teams zu entlasten, indem sie repetitive Aufgaben automatisieren und gleichzeitig einen personalisierten Service bieten.

HR-Chatbot vom Profi: Wie eine erfahrene Digitalagentur bei der Umsetzung hilft 

Für die professionelle Umsetzung eines HR-Chatbots eignet sich die Beratung und Begleitung durch eine erfahrene Digitalagentur, die Unternehmen mit folgenden Schritten sowohl strategisch als auch operativ bei der Umsetzung eines HR-Chatbots unterstützt:

* Beratung und Strategie: Eine erfahrene Digitalagentur unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung einer klaren Strategie für den Einsatz von HR-Chatbots. Sie hilft dabei, die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zu verstehen, die geeigneten Technologien auszuwählen und eine Roadmap für die Implementierung zu erstellen.
* Design und Entwicklung: Erfahrene KI-Experten können den Chatbot von Grund auf neu entwickeln oder vorhandene Chatbot-Plattformen nutzen, um einen maßgeschneiderten Chatbot zu erstellen, der den Anforderungen des Unternehmens entspricht. Dies umfasst u.a. die Gestaltung der Benutzeroberfläche, die Entwicklung von Dialogflüssen und die Integration mit bestehenden HR-Systemen.
* Integration mit bestehenden Systemen: Eine professionelle Digitalagentur kann den Chatbot nahtlos in bestehende HR-Systeme integrieren, wie z. B. Bewerber-Tracking-Systeme, HR-Management-Systeme, Lohnabrechnungssysteme usw. Dadurch wird sichergestellt, dass der Chatbot auf die relevanten Daten zugreifen kann und eine konsistente Benutzererfahrung bietet.
* Training und Implementierung: Die Agentur kann bei der Implementierung des Chatbots helfen, indem sie Schulungen für Mitarbeiter anbietet und sicherstellt, dass der Chatbot reibungslos funktioniert und effektiv eingesetzt wird.
* Optimierung und Wartung: Nach der Implementierung kann eine Digitalagentur den Chatbot kontinuierlich optimieren, basierend auf dem Feedback der Benutzer und der Analyse von Chatprotokollen. Sie können auch regelmäßige Wartungsarbeiten durchführen, um sicherzustellen, dass der Chatbot auf dem neuesten Stand bleibt und reibungslos funktioniert.

Fazit: HR-Chatbots sind ein nützliches Werkzeug, dessen Einsatzmöglichkeiten weit über das Recruiting hinausgehen. Die KI-basierten Assistenten sind eine effiziente, skalierbare und benutzerfreundliche Lösung für zahlreiche Herausforderungen, mit denen HR-Abteilungen in der Gegenwart konfrontiert werden. Aufgrund der Komplexität zur Umsetzung und Integration eines hochwertigen HR-Chatbots, empfiehlt sich die Zusammenarbeit mit einer erfahrenen Digitalagentur, um die Effizienz kurzfristig zu steigern, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und HR-Teams zu entlasten. 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Full Service Agentur Webgalaxie & Krüger Systemhaus GmbH
Herr Thomas Krüger
Edisonstraße 14-16
04420 Markranstädt
Deutschland

fon ..: 034205-66011
fax ..: 034205-66031
web ..: https://www.webgalaxie.com/
email : woelki@webgalaxie.com

Wir sind Ihre digitalen Wegbegleiter: Innovativ. Kreativ. Partnerschaftlich.

Wir sind mehr als nur eine Full Service Agentur – wir sind Ihre kreativen Wegbegleiter, die mit Leidenschaft, Expertise und einem einzigartigen Team Ihren digitalen Erfolg gestalten, damit Sie Ihre volle Sichtbarkeit ausschöpfen und damit zum Branchenhelden werden.

Von der pulsierenden Start-up-Szene bis hin zum etablierten Mittelstand: Unsere erfahrenen Unternehmensberater, Webdesigner, Grafiker, Programmierer und Marketingexperten verstehen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kunden und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, mit denen Sie der Konkurrenz immer einen einen Klick voraus sind.

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Frau Sandra Wölki
Edisonstraße 14-16
04420 Markranstädt

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Herzinsuffizienz ist eine tödliche Erkrankung. Eine neue telemedizinische Versorgungsoption soll helfen, eine Verschlechterung des Gesundheitszustands frühzeitig zu erkennen und einzugreifen.

Telemonitoring kann Leben retten.

Baden-Baden, 03 Mai 2024 – Allein in Deutschland sind es fast vier Millionen Menschen, die unter einer Herzschwäche leiden. 50 Prozent der Betroffenen erleben ihren Geburtstag fünf Jahre nach der Diagnosestellung nicht. Herzinsuffizienz ist gekennzeichnet durch die Abnahme der Leistungsfähigkeit und Lebensqualität, da das Herz, das die Organe mit ausreichend Blut versorgen soll, immer schwächer wird. So wundert es nicht, dass die Herzschwäche zu den häufigsten Todesursachen hierzulande zählt.
„Oftmals wird der Weg von wiederholten Krankenhausaufenthalten geprägt, begleitet von kurzfristigen Verbesserungen des Zustands“, erklärt Dr. med. Kai Ruffmann, Kardiologe und Internist in Baden-Baden. „Die erneute Verschlechterung der Lebensqualität und die nächste Hospitalisierung mit zunehmend geringerer Aussicht auf Besserung folgen. Dieser Zyklus setzt sich fort, während die Krankenhausaufenthalte immer häufiger werden. In der Regel wird erst bei Dekompensation eingegriffen, was die Möglichkeit einer Verbesserung des Gesundheitszustands und der Lebensqualität zunehmend eingeschränkt.“

Wie kann man den Kreislauf dieser Abwärtsspirale durchbrechen?

Dr. med. Kai Ruffmann: „Die Betroffenen haben die Möglichkeit, ihr Schicksal zu beeinflussen, indem sie durch regelmäßige häusliche Messungen ihres Blutdrucks, EKGs, ihrer Herzfrequenz und ihres Körpergewichts den behandelnden Arzt über ihren aktuellen Gesundheitszustand und dessen kontinuierliche Verschlechterung informieren. Und das geht Dank Telemonitoring sehr einfach!“

Die Einführung eines Telemonitoring-Programms revolutioniert die Betreuung von Patienten mit Herzinsuffizienz. Dr. med. Kai Ruffmann hat die Telemonitoring-Technologie in seine Praxis integriert. So können die Kardiologen den Gesundheitszustand des Patienten kontinuierlich überwachen und frühzeitig auf Verschlechterungen reagieren, was potenziell lebensrettend sein kann.

Vorteile für Patienten:

„Die Patienten erhalten durch die tägliche Erfassung ihrer Vitalwerte nicht nur einen detaillierten Einblick in den Verlauf ihrer Erkrankung, es macht auch eine schnelle und präzise Anpassung der Therapie durch den Arzt möglich“, so Dr. Ruffmann weiter. „Das Programm warnt den Patienten und den Kardiologen automatisch, wenn kritische Grenzwerte überschritten werden, was dazu beiträgt, die Hospitalisierungen zu reduzieren.“

Was braucht der Patient für das Telemonitoring?

Dem Patienten wird ein digitales Blutdruckmessgerät mit integrierter eSIM, eine Körperwaage mit automatischer Datenübertragung und das benutzerfreundliche KardiaMobile, ein 1-Kanal-EKG-Gerät zur Verfügung gestellt. Diese Geräte ermöglichen eine nahtlose Übertragung der Messergebnisse in die Patientenakte des Arztes, ohne dass zusätzliche Übertragungsgeräte erforderlich sind.

Durch die Verwendung der SaniQ-Plattform und der dazugehörigen Patienten-App können die Patienten dann nicht nur ihre Vitalwerte messen, sondern auch direkt mit ihrer Arztpraxis kommunizieren. Über Chat und Videosprechstunden können Befunde und Laborergebnisse geteilt werden, was die Anzahl von Praxisbesuchen erheblich reduziert und die Kommunikation zwischen Arzt und Patient verbessert.

Wer trägt die Kosten für das Angebot?

Dr. Kai Ruffmann: „Eine erfreuliche Nachricht für Patienten ist, dass das Telemonitoring für Herzinsuffizienz-Patienten auch von den gesetzlichen Krankenkassen und den privaten Krankenversicherern übernommen wird. Dadurch steht diese innovative Versorgungsoption jedem und jeder zur Verfügung.“

Für weitere Informationen zum Telemonitoring-Programm und zur Teilnahme wenden Sie sich bitte an die Praxis von Dr. med. Kai Ruffmann unter: https://kardiologie-baden-baden.de
*Der Abdruck ist frei. Wir bitten um ein Belegexemplar.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Dr. med. Kai Ruffmann o Arzt für innere Medizin o Kardiologie
Herr Kai Dr. Ruffmann
Sophienstraße 47
76530 Baden-Baden
Deutschland

fon ..: +49 (0)7221 970 72 20
web ..: http://www.dr-ruffmann.de
email : office@dr-ruffmann.de

Kurzprofil – Vita

Dr. Kai Ruffmann kam über das Studium der Elektrotechnik zur Medizin und entschied sich nach dem medizinischen Grundstudium für eine Ausbildung zum Kardiologen in Heidelberg und Zürich. Sein Weg führte ihn anschließend ins Städtische Klinikum Karlsruhe, wo er sich als Leitender Oberarzt der Kardiologie einbrachte. 1992 gründete er mit Kollegen und eigenem Herzkatheterlabor die Kardiologische Fachpraxis Karlsruhe. 2008 verließ er die Praxis in Karlsruhe um eine Privatpraxis für schonende nicht-invasive Kardiologie in Baden-Baden zu etablieren.

Mit über 40 Jahren Erfahrung und Expertenwissen vertritt Dr. Kai Ruffmann heute einen ganzheitlichen Ansatz in der Inneren Medizin und Kardiologie unter dem Motto: Prävention statt Operation.
Weitere Informationen finden Sie unter: https://kardiologie-baden-baden.de

Pressekontakt:

FutureConcepts
Frau Christa Jäger-Schrödl
Vogelbuck 11
91601 Dombühl – Kloster Sulz

fon ..: 0171-5018438
web ..: http://www.futureconcepts.de
email : info@futureconcepts.de

neuer Self Storage Standort von LAGERBOX in Wuppertal. Ab sofort können Lagerräume von privat und gewerblich ab 1m³ angemietet werden.

Die LAGERBOX eröffnet eine weitere Filiale in Deutschland. Die nächste größere Stadt, wo die Einwohner ab sofort von den Einlagerungsmöglichkeiten profitieren können, ist Wuppertal.

Was macht die LAGERBOX? 

Bei der LAGERBOX kann man sich Lagerräume anmieten und in denen sein Hab und Gut einlagern. 

Beispiele hierfür wären Sachen, die man zuhause nicht mehr braucht oder die im Weg rumstehen. I

m Zuge der Nachhaltigkeitsdebatte hat die Bevölkerung gelernt, dass man noch funktionierende Dinge nicht so einfach wegschmeißen soll. Mit diesem Vorsatz kann man seine Dinge bei der LAGERBOX einlagern, damit es zuhause nicht zu unordentlich wird. 

Aber auch bei einem Umzug ist die LAGERBOX ein gern genutztes Instrument, um Dinge für einen gewissen Zeitraum zwischenzulagern. Passend dazu beträgt die Mindestmietzeit bei der LAGERBOX nur eine Woche. 

Um die passende Größe des Raumes herauszufinden, gibt es auf der LAGERBOX-Homepage einen Raumrechner, damit man keinen Cent zu viel zahlen muss. 

Auch gewerbliche Kunden können die Lagerräume der LAGERBOX nutzen. Für diese Kunden übernimmt die LAGERBOX sogar die Warenannahme. 

Vor Ort sind an jedem Standort übrigens Transporthilfen, dass man seine Dinge, die man einlagern möchte, nicht so weit schleppen muss. Diese sind kostenlos verfügbar. Beim Einzug in die Box kann man auf Nachfrage und den richtigen Voraussetzungen sogar den LAGERBOX-Transporter kostenfrei benutzen. 

Und was macht die LAGERBOX neben dem Boxen vermieten noch so? 

Bereits erwähnt wurde das Thema Nachhaltigkeit. 

Diese vollziehen bei der LAGERBOX nicht nur die Kunden. Auch das Unternehmen selbst macht einiges dafür, dass man selbst gesteckte Nachhaltigkeitsziele erreicht. 

Etliche Standorte sollen sich bald selbst mit Strom versorgen. Das passiert durch Solaranlagen auf den Dächern der Locations. Ein Beispiel, wo die komplette Selbstversorgung bereits vollzogen ist, ist der Standort in Köln-Ossendorf. 

Dort versorgt sich nicht nur der Standort mit den Lagern selbst. Auch die Holding, also die Zentrale des Unternehmens, kann sich dort durch den Solarstrom selbst versorgen. 

So versucht die LAGERBOX einen kleines Ausrufezeichen für eine bessere Umwelt und gegen den Klimawandel zu setzen. Des Weiteren ist man seit kurzem im Trikotsponsoring aktiv. 

Dort spendiert man Fußball-Jugendmannschaften beispielsweise neue Trikots oder Trainingsanzüge. Denn auch sportliche Aktivität ist, besonders in der Jugend, wichtig. 

Die Eröffnung in Wuppertal – Alle Informationen 

In der ersten Bauphase in Wuppertal werden gut 275 Lagerräume zur Verfügung stehen. Zudem wird es drei Garagen und sieben Außenlager geben, die sich in den Größen 18 bis 30 Quadratmeter erstrecken. 

Der Standort liegt in der Region Uellendahl-Katernberg in der Uellendahler Straße 439a in 42109 Wuppertal.

Der generelle Lagerzugang wird von 6 bis 22 Uhr möglich sein. 

Wichtig ist wie immer auch der typische LAGERBOX-Sicherheitsstandard. 

Der Zutritt auf das Gelände ist nur codiert möglich und die Boxen sind mit einem extra Schloss gesichert. 

Zudem gibt es Alarmanlagen sowie eine dauerhafte Videoüberwachung auf dem ganzen Gelände. 

Ausblick in die Zukunft 

Weitere Standort-Eröffnungen bei der LAGERBOX sollen folgen in Remscheid, Erfurt, Braunschweig, Arnsberg und Bremen. 

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

LAGERBOX Holding GmbH
Herr Michel Galka
Hanauer Landstr. 314
60314 Frankfurt
Deutschland

fon ..: 022127099432
web ..: https://www.lagerbox.com/
email : m.galka@lagerbox.com

LAGERBOX ist ein führendes Unternehmen im Bereich Self-Storage und bietet seinen Kunden flexible Lösungen zur Lagerung an. Vor über 27 Jahren gegründet, hat das Unternehmen inzwischen zahlreiche Standorte in verschiedenen Städten etabliert. Als vertrauenswürdiger Partner für Privatpersonen, Unternehmen und Organisationen hat sich LAGERBOX einen Namen gemacht, wenn es um zusätzlichen Raum zur Aufbewahrung von persönlichen Gegenständen, Waren oder Akten geht.

LAGERBOX zeichnet sich durch moderne und sichere Lagerstätten aus, die den Kunden eine bequeme und zuverlässige Aufbewahrung ihrer Gegenstände ermöglichen. Die Lagerboxen sind in verschiedenen Größen erhältlich, um den individuellen Anforderungen gerecht zu werden. Kunden können je nach Bedarf einen kleinen Lagerraum für persönliche Gegenstände oder einen größeren Raum zur Einlagerung von Möbeln oder Waren mieten.

Die Sicherheit und der Datenschutz haben für das Unternehmen einen hohen Stellenwert. An jedem LAGERBOX-Standort sind hochmoderne Sicherheitssysteme wie Überwachungskameras, Alarmanlagen und Zugangskontrollen installiert, um den Schutz der eingelagerten Gegenstände zu gewährleisten. Kunden erhalten persönliche Zugangscodes, um ihre Lagerboxen zu betreten, und haben nahezu rund um die Uhr Zugriff auf ihre Sachen.

Ein weiterer Fokus von LAGERBOX liegt auf dem Kundenservice. Das professionelle Team steht den Kunden mit Rat und Tat zur Seite und hilft bei der Auswahl der passenden Lagerlösung. Das Unternehmen bietet flexible Mietoptionen an, sodass Kunden ihre Lagerboxen je nach Bedarf verlängern oder kündigen können. Zusätzlich stehen oft weitere Dienstleistungen wie die Vermittlung von Umzugsdiensten oder der Verkauf von Verpackungsmaterialien zur Verfügung.

LAGERBOX hat sich als vertrauenswürdiger Partner für Privatpersonen, Unternehmen und Organisationen etabliert, die nach einer sicheren und flexiblen Lagerlösung suchen. Mit seinem umfangreichen Standortnetzwerk, modernen Einrichtungen und exzellentem Kundenservice ist LAGERBOX eine beliebte Wahl für alle, die zusätzlichen Platz benötigen oder ihre Gegenstände sicher aufbewahren möchten.

Pressekontakt:

LAGERBOX Holding GmbH
Herr Michel Galka
Hanauer Landstr. 314
60314 Frankfurt

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Entdecken Sie BUKI, die Zukunft der automatisierten Textgenerierung

Innovative Lösung für Content-Produzenten: BUKI BUKI ist eine fortschrittliche KI-Software, die darauf abzielt, die Art und Weise, wie Content erstellt wird, grundlegend zu verändern. Diese Plattform ermöglicht es Unternehmen, hochwertige Texte automatisch und effizient zu generieren, was eine deutliche Zeit- und Kostenersparnis bedeutet.

Erhebliche Vorteile für Werbetreibende Durch den Einsatz von BUKI können Werbetreibende von einer erheblichen Effizienzsteigerung profitieren. Die Software ist in der Lage, in kürzester Zeit detaillierte Artikel, Berichte und andere Arten von Texten zu produzieren, die ansonsten viel Zeit in Anspruch nehmen würden. Dies führt zu einer signifikanten Reduktion der Kosten, da weniger personelle Ressourcen für die Content-Erstellung benötigt werden.

Höchste Qualität und Konsistenz BUKI garantiert nicht nur schnelle Ergebnisse, sondern auch hohe Qualität und Konsistenz der Inhalte. Die Texte sind frei von menschlichen Fehlern wie Tipp- oder Grammatikfehlern und bewahren einen konsistenten Stil, der sich leicht an die individuellen Anforderungen eines Unternehmens anpassen lässt.

Mehrsprachigkeit und native Übersetzungen Ein besonderes Merkmal von BUKI ist die Fähigkeit, Inhalte in mehreren Sprachen zu erstellen und zu übersetzen. Die Software kann Texte nicht nur generieren, sondern sie auch in native Qualität übersetzen, was für globale Marketingstrategien unerlässlich ist. Diese mehrsprachige Kapazität ermöglicht es Unternehmen, ihren Content individuell und zielgruppengerecht in verschiedenen Sprachmärkten anzupassen.

Vollautomatische Content-Erstellung von A bis Z BUKI revolutioniert den Content-Erstellungsprozess durch seine vollautomatische Funktionsweise. Von der Themenauswahl über die Erstellung des Textinhalts bis hin zum fertigen Layout – BUKI deckt alle Aspekte ab. Die Software stellt damit die Welt des Contents auf den Kopf, indem sie eine komplette, end-to-end Lösung bietet, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Inhalte effizient und ohne manuelle Eingriffe zu gestalten.

Anpassungsfähigkeit und Skalierbarkeit Ein weiterer bedeutender Vorteil von BUKI liegt in seiner Skalierbarkeit. Unternehmen können ihre Content-Produktion problemlos erhöhen, um Kampagnen zu unterstützen oder auf Marktveränderungen zu reagieren. Die Flexibilität von BUKI macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug in der modernen Marketing-Arsenal.

Zukunftsperspektiven und kontinuierliche Entwicklung Die Technologie hinter BUKI entwickelt sich ständig weiter, mit Verbesserungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen. Dies verspricht eine Zukunft, in der BUKI noch komplexere und kreativere Inhalte erstellen kann, was Unternehmen ermöglicht, ihre Marketingstrategien stetig zu verbessern und zu verfeinern.

Fazit BUKI steht an der Spitze der digitalen Transformation in der Content-Erstellung. Mit seiner Fähigkeit, qualitativ hochwertige Inhalte schnell und kostengünstig zu produzieren, bietet BUKI eine effektive Lösung für Unternehmen, die ihre Produktivität steigern und im Wettbewerb vorne bleiben wollen.

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Evolution24
Herr Michael Maus
Lohhohl 22
53545 Linz am Rhein
Deutschland

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web ..: https://www.evolution24.cloud
email : mm@evolution24.cloud

Lösungen für die Zukunft – Künstliche Intelligenz
einfach – verständlich – effektiv – hochwirksam
Willkommen bei Evolution24 und unserem Expertenteam rund um Ihre Anforderungen und Veständnisfragen zu AI und ChatGPT. Wir unterstützen kleine und mittlere Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen beim sinnvollen Einsatz zukunftsweisender Technologien zur Automatisierung von Prozessen und helfen dabei, die Produktivität und Leistungsfähigkeit, sowie das Sales & Marketing der Unternehmern und ihrer Mitarbeitenden um ein vielfaches zu steigern.

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Neues Angebot aus dem KI-Sicherheitsportfolio von Bugcrowd hilft KI-Anwendern, potenzielle Sicherheitslücken frühzeitig zu erkennen

Bugcrowd, Spezialist für Crow-sourced Security, hat die Verfügbarkeit von „AI Pen Testing“ auf Basis der Bugcrowd-Plattform vorgestellt, um KI-Anwender dabei zu unterstützen, aktuelle Sicherheitslücken zu erkennen, bevor Bedrohungsakteure sie ausnutzen. AI Pen Testing ist nun Teil des Bugcrowd-Portfolios für KI-Sicherheitslösungen, zusätzlich zu dem kürzlich angekündigten AI-Bias-Assessment-Angebot.

Die Dialogschnittstellen in Large-Language-Model-Anwendungen (LLM) können anfällig für Prompt Injection, Extraktion von Trainingsdaten, Data Poisoning und andere Arten von Angriffen sein. Die Bugcrowd AI Pen Tests wurden entwickelt, um die häufigsten Schwachstellen in diesen Bereichen mit einer Testmethodik aufzudecken, die auf der quelloffenen Vulnerability Rating Taxonomy von Bugcrowd basiert. Diese beruht auf den OWASP Top 10 (Open Web Application Security Project) für LLM-Anwendungen und fügt weitere Schwachstellen hinzu, die von Hackern auf der Bugcrowd-Plattform gemeldet wurden.

Viele KI-Anwendungen sind in hohem Maße mit anderen Systemen integriert, was das Risiko erhöht, da sie als potenzieller Zugangspunkt für eine breitere Infiltration durch Angreifer dienen. Mit der breiten Durchsetzung generativer KI und der dadurch erweiterten Angriffsfläche werden rigorose Pressure Tests notwendig, um die neuen Schwachstellen zu erkennen.

Die Pentester werden aus einer fundierten Gruppe vertrauenswürdigen Tester ausgewählt, die aufgrund ihrer Fähigkeiten und ihres Leistungsausweises aus der globalen Hacker-Community stammen. Der datengesteuerte Ansatz der Bugcrowd-Plattform CrowdMatch AI für die Beschaffung und Aktivierung von Forschern, Hackern oder Pentestern ermöglicht die schnelle Aufstellung und Optimierung von Crowds mit praktisch allen Fähigkeiten, um das Ziel der Risikominderung zu erreichen.

Der „Skills-as-a-Service-Ansatz“ von Bugcrowd für verbesserte Sicherheit hat in den vergangenen zehn Jahren für Kunden wie T-Mobile, Netskope und Telstra Corporation mehr hochwirksame Schwachstellen aufdeckt als herkömmliche Methoden und gleichzeitig eine klarere Sicht auf den ROI geschaffen. Mit dem Zugang zu mehr als einem Jahrzehnt an Schwachstellendaten hat sich die Bugcrowd-Plattform im Laufe der Zeit weiterentwickelt, um die sich verändernde Natur der Angriffsflächen zu reflektieren – einschließlich der Einführung von mobilen Apps, hybrider Arbeit, APIs, Krypto, Cloud-Workloads und jetzt auch KI.

„KI ist auch ein Werkzeug zur Steigerung der Produktivität von Angreifern, ein Ziel für die Ausnutzung von Schwachstellen in KI-Systemen und eine Bedrohung aufgrund der unbeabsichtigten Sicherheitsfolgen, die sich aus ihrem Einsatz ergeben“, erläutert Dave Gerry, CEO von Bugcrowd. „Mit unserem neuen KI-Pen-Testing-Angebot haben unsere Kunden jetzt eine Lösung, um alle KI-basierten Risiken zu adressieren – von Standardtests für Web-Apps, mobile Apps und Netzwerke bis hin zu kontinuierlichen, Crowd-getriebenen Tests von komplexen Apps, Cloud-Diensten, APIs, IoT-Geräten und jetzt auch KI-Systemen, um das Risiko maximal zu reduzieren.“

„Die schnelle Einführung von LLMs in Behörden- und Unternehmensanwendungen hat zu einem beispiellosen Anstieg der Angriffsfläche geführt, den Angreifer bereits ausnutzen“, ergänzt Julian Brownlow Davies, VP of Advanced Services bei Bugcrowd. „Die Crowd-sourced Security-Plattform von Bugcrowd mit CrowdMatch AI hat es uns ermöglicht, hochwirksame AI/LLM-Penetrationstests auf den Markt zu bringen, die von vertrauenswürdigen Testern mit umfassender Erfahrung in diesem Bereich durchgeführt werden und unseren Kunden Sicherheit gegen diese sich entwickelnden Bedrohungen bieten.“

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Bugcrowd
Herr Uwe Scholz
Albrechtstr. 119
12167 Berlin
Deutschland

fon ..: 01723988114
web ..: http://www.zonicgroup.com
email : uscholz@zonicgroup.com

Seit 2012 versetzt Bugcrowd Unternehmen in die Lage, die Kontrolle zurückzugewinnen und den Bedrohungsakteuren einen Schritt voraus zu sein, indem der kollektiven Einfallsreichtum und das Fachwissen der Kunden sowie eine vertrauenswürdigen Allianz von Elite-Hackern mit den patentierten Daten und der KI-gestützten Security Knowledge Platform(TM) vereint werden. Das Netzwerk von Hackern verfügt über vielfältiges Fachwissen, um verborgene Schwachstellen aufzudecken und sich schnell auf neue Bedrohungen einzustellen, selbst bei Zero-Day-Exploits. Mit unübertroffener Skalierbarkeit und Anpassungsfähigkeit findet die daten- und KI-gesteuerte CrowdMatch(TM)-Technologie in der Plattform das perfekte Talent für den Kampf gegen Bedrohungen. Damit schafft Bugcrowd eine neue Ära der modernen Crowdsourced Security, die Bedrohungsakteure übertrifft.
Weitere Informationen finden sich unter www.bugcrowd.com sowie dem Blog.
„Bugcrowd“, „CrowdMatch“ und „Security Knowledge Platform“ sind Warenzeichen von Bugcrowd Inc. und seinen Tochtergesellschaften. Alle anderen Marken, Handelsnamen, Dienstleistungsmarken und Logos, auf die hier Bezug genommen wird, gehören den jeweiligen Unternehmen.

Pressekontakt:

Zonicgroup
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Verein gegen sexuellen Mißbrauch an Mädchen und Frauen
bietet umfassende Beratung, Therapie und Begleitung für gewaltbetroffene Mädchen und Frauen

Würzburg, Mai 2024. Im Rahmen seiner jährlichen Mitgliederversammlung beschloss der NH/HH-Recyclingverein eine Spende von EUR 5.000 an den Verein Wildwasser Würzburg e.V., einen Verein gegen den sexuellen Mißbrauch an Mädchen und Frauen. Die Spendenübergabe fand am 2. Mai in den Räumen des Vereins in Würzburg statt und wurde von der Firma ETI Deutschland GmbH, einem renommierten Sicherungshersteller mit Sitz in Aschaffenburg, initiiert. Das Unternehmen ist seit 2023 Mitglied des NH-HH Recyclingvereins.

Harald Kownatzky, Vorstandsvorsitzender des NH-HH Recyclingvereins, erklärte bei der Spendenübergabe: „Seit der Gründung unseres Vereins vor über zwei Jahrzehnten verwenden wir entsprechend unserer Satzung alle erwirtschafteten Erträge für die Förderung von Lehre, Bildung und Forschung auf dem Gebiet der Elektrotechnik. Darüber hinaus spenden wir aber auch jedes Jahr einen Betrag von EUR 5.000 an eine soziale Einrichtung oder Bürgerinitiative. In diesem Jahr geht unsere Spende an den gemeinnützigen Verein Wildwasser Würzburg, der Frauen und Kinder, die Opfer von sexueller Gewalt geworden sind, ehrenamtlich betreut. Damit möchten wir unserem
tiefempfundenen Respekt vor dem beispielhaften sozialen Engagement des Vereins Ausdruck geben, der die betroffenen Frauen und Kinder auf ihrem schweren Schicksalsweg mit Rat und Tat begleitet.“

Antje Sinn, Geschäftsführerin von Wildwasser Würzburg e.V., bedankt sich herzlich für die großzügige Spende und berichtet, dass der Verein die Spende gut einzusetzen weiß. „Mädchen und Frauen, die unterschiedlichste Gewalterfahrung wie z.B. Kindesmissbrauch, Häusliche Gewalt machen mussten, bekommen dank Ihrer Spende auch schnelle, professionelle und umfassende Beratung, Therapie und Begleitung, so dass Gewalt schnellstmöglich beendet werden kann Denn wir haben trotz öffentlicher Gegenfinanzierung eine Lücke, die wir mit Spenden oder Bußgeldern als Verein füllen, um bestmöglich gewaltbetroffenen Mädchen und Frauen Hilfe und Unterstützung zukommen zu lassen,“ so Frau Sinn.

Über NH/HH-Recycling
Der gemeinnützige Verein zur Förderung des umweltgerechten Recyclings von abgeschalteten NH/HH Sicherungseinsätzen e.V. wurde 1995 gegründet. Als freiwillige Initiative der deutschen Sicherungshersteller widmet sich der Verein dem Recycling von ausgedienten Schmelzsicherungen als Beitrag für einen nachhaltigen Wirtschaftskreislauf. Energieversorger, Netzbetreiber, Industrieunternehmen, mittelständische Betriebe und das Elektrohandwerk beteiligen in sich ganz Deutschland über ein vom Verein finanziertes flächendeckendes Sammelsystem. Die erwirtschafteten Überschüsse verwendet der Verein satzungsgemäß als Spenden zur Finanzierung von Forschung und Lehre sowie Aus- und Weiterbildung.
Mitglieder des Vereins sind die deutschen Sicherungshersteller DRIESCHER Wegberg, EFEN, ETI, Hager, Jean Müller, MERSEN, SIBA und Siemens. www.nh-hh-recycling.de

Über Wildwasser e.V. Würzburg
Wildwasser Würzburg e. V., eine über Würzburg hinaus etablierte Fachberatungsstelle für Mädchen und Frauen, deren nichtmissbrauchende Angehörige und für alle Berufsgruppen, die mit dem Thema Gewalt an Mädchen und Frauen zu tun haben. Innerhalb der wichtigen Vernetzung mit anderen Fachdisziplinen und Beratungsstellen unterscheidet sich Wildwasser Würzburg e. V. durch sein parteiliches Grundverständnis (Wie Gewalt sich zeigt) seiner Arbeit.

Trotz Namensgleichheit mit Fachberatungsstellen in anderen Städten Deutschlands existiert kein „Bundesverband Wildwasser“. Die Wildwasser Fachberatungsstellen sind eigenständig organisiert. Bundes- und landesweit gibt es regelmäßig Austauschtreffen und Kongresse. Wildwasser Würzburg e. V. ist Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverbands.
www.wildwasserwuerzburg.de

Pressekontakt:
Antje Sinn, Geschäftsführerin
Theresienstraße 6-8
97070 Würzburg
Telefon: 0931 13287
E-Mail: info@wildwasserwuerzburg.de
Spendenkonto
Sparkasse Mainfranken Würzburg
Konto 19216
BLZ 790 500 00
IBAN DE45 7905 0000 0000 0192 16
SWIFT-BIC BYLADEM1SWU

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Carmen Kassing Texte @ Übersetzungen
Frau Carmen Kassing
Alicestraße 76
63262 Neu-Isenburg
Deutschland

fon ..: 015117211299
web ..: http://www.nh-hh-recycling.de
email : carmen.kassing@t-online.de

Im Rahmen seiner jährlichen Mitgliederversammlung beschloss der NH/HH-Recyclingverein eine Spende von EUR 5.000 an den Verein Wildwasser Würzburg e.V., einen Verein gegen den sexuellen Mißbrauch an Mädchen und Frauen. Die Spendenübergabe fand heute in den Räumen des Vereins in Würzburg statt und wurde von der Firma ETI Deutschland GmbH, einem renommierten Sicherungshersteller mit Sitz in Aschaffenburg, initiiert.
Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

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In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt und neue technologische Fortschritte macht, ist es unerlässlich, auch die berufliche Entwicklung kontinuierlich zu adaptieren und zu verbessern.

Die Zukunft der beruflichen Entwicklung scheint besonders spannend zu werden, da Technologien wie Virtuelle Realität (VR) und Künstliche Intelligenz (KI) zunehmend an Bedeutung gewinnen. Diese Technologien versprechen, die Art und Weise, wie wir lernen, kommunizieren und uns weiterentwickeln, grundlegend zu verändern.

?Virtuelle Realität: Immersion als Lehrmittel

Virtuelle Realität bietet eine immersive Erfahrung, die traditionelle Lernmethoden revolutionieren könnte. Stellen Sie sich vor, Sie nehmen an einem Workshop teil, der nicht in einem stickigen Konferenzraum stattfindet, sondern in einer virtuellen Umgebung, die die Realität nachahmt oder komplett neue Welten erschafft. Dies könnte besonders in Bereichen wie gefährlichen Arbeitsverfahren oder komplexen Maschinenbedienungen von großem Vorteil sein, wo praktisches Lernen am sichersten in simulierten Umgebungen erfolgen kann.

Ein weiterer Vorteil von VR in beruflichen Entwicklungsseminaren liegt in der Möglichkeit, globale Teams zusammenzubringen. Teilnehmer aus verschiedenen Teilen der Welt könnten sich in einem virtuellen Raum treffen, Erfahrungen austauschen und voneinander lernen, ohne die Kosten und logistischen Herausforderungen von Reisen in Kauf nehmen zu müssen.

?Künstliche Intelligenz: Personalisierte Lernpfade

KI kann dazu beitragen, die berufliche Entwicklung zu personalisieren, indem sie Lerninhalte auf die spezifischen Bedürfnisse und Fähigkeiten jedes Einzelnen zuschneidet. Fortschrittliche Algorithmen könnten Lernfortschritte in Echtzeit analysieren und den Lehrplan entsprechend anpassen, um sicherzustellen, dass alle Teilnehmer maximal profitieren.

Darüber hinaus könnte KI zur Entwicklung von virtuellen Mentoren führen, die den Teilnehmern Feedback geben und sie durch die Lernmaterialien führen. Diese individuelle Betreuung könnte die Lerngeschwindigkeit und die Effektivität der beruflichen Weiterbildung erheblich steigern.

?Fazit

Trotz der vielen Vorteile, die VR und KI bieten, gibt es auch Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Dazu gehören die Kosten für die Technologie, Datenschutzbedenken und die Notwendigkeit, sicherzustellen, dass die digitale Kluft nicht weiter vergrößert wird. Es ist entscheidend, dass Zugang und Möglichkeiten gerecht verteilt werden, sodass jeder von den neuen Technologien profitieren kann.

Abschließend lässt sich sagen, dass die Zukunft der beruflichen Entwicklung vielversprechend aussieht, dank der Integration von VR und KI. Diese Technologien bieten nicht nur die Möglichkeit, die Art und Weise, wie wir lernen, zu verbessern, sondern auch, wie wir uns als Fachkräfte entwickeln und vorbereiten auf die Herausforderungen der Zukunft. Es bleibt spannend zu beobachten, wie sich berufliche Entwicklungsseminare weiterentwickeln werden, um diese neuen technologischen Möglichkeiten voll auszuschöpfen.

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Verstärkung des Kundendienst-Teams

Meßkirch im Mai 2024 – Es wird von Nabenhauer GmbH & Co. KG energisch nach dynamischen Bürokaufleuten gesucht, um das Kundendienst-Team zu verstärken! Die über 175-jährige traditionelle Firma ist ein Spezialist im Bereich Heizung, Bad und Sanitär und lädt motivierte Fachkräfte dazu ein, Teil ihres Teams zu werden. Die Firma sucht nach enthusiastischen kaufmännischen Mitarbeitern, die die Kundenbetreuung und Serviceabteilung koordinieren wollen. Die Tätigkeiten werden vielseitig und anspruchsvoll sein, mit Fokus auf effiziente Koordination von Kundendienst und Service, Planung und Organisation von Serviceaktivitäten und Terminen. Dazu gehört auch die Erstellung von kundenorientierten Angeboten und Kostenvoranschlägen, die Beschaffung von Material und Ersatzteilen zur optimalen Ausstattung des Service-Teams, sowie die Abrechnung von Wartungs- und Reparaturarbeiten. Hier mehr erfahren: https://jobs.nabenhauer.de/jobs/stellenzeige-buerokaufmann-buerokauffrau-fuer-koordination-kundendienst/
Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau, wird für diese Rolle vorausgesetzt. Erfahrung in der Koordination von Service- oder Kundendienst ist von Vorteil. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sind wichtige Schlüsselkompetenzen. Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und technisches Vorwissen im Bereich Heizung und Sanitär sind ebenfalls von Nutzen.
Die Erfolgsgeschichte des Unternehmens ist geprägt von stetigem Wachstum und beeindruckenden Entwicklungen. Ein Blick auf die Zahlen verdeutlicht den eindrucksvollen Weg, den das Unternehmen bisher zurückgelegt hat. Im Jahr 1995 hatte das Unternehmen noch 18 engagierten Teammitgliedern. Heute sind es stolze 40 Mitglieder im Team – und der Neubau, der sogar für 50 Kollegen konzipiert wurde, zeugt von den ambitionierten Wachstumsplänen des Unternehmens. Auch die Umsatzzahlen haben eine beeindruckende Entwicklung durchgemacht. Im Jahr 2008 verzeichnete das Unternehmen Einnahmen in Höhe von 2,2 Millionen Euro. Und bis zum Jahr 2022 ist der Umsatz auf beeindruckende 6,7 Millionen Euro gestiegen. Diese eindrucksvollen Zahlen spiegeln nicht nur das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens wider, sondern verdeutlichen auch die vielversprechenden Zukunftsaussichten
Bei Nabenhauer GmbH & Co. KG wird die Person in einem etablierten Unternehmen arbeiten, das eine interessante Tätigkeit, ein motiviertes Team, Fortbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Vergütung und Sozialleistungen bietet. Interessierte Bewerber können sich bewerben und Teil dieses dynamischen Teams werden. Alle Bewerbungen sind willkommen und Kontaktaufnahme für weitere Informationen ist erwünscht. Hier mehr erfahren: https://jobs.nabenhauer.de/jobs/stellenzeige-buerokaufmann-buerokauffrau-fuer-koordination-kundendienst/
Die Nabenhauer GmbH & Co. KG freut sich auf die Zusammenarbeit und die gemeinsame erfolgreiche Zukunft mit neuen Mitarbeitern. Gemeinsam kann Großes erreicht werden!
Mit einem starken, motivierten Team und klaren Wachstumszielen ist das Unternehmen bestens gerüstet, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein und weitere Meilensteine zu erreichen.

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Herr Manuel Nabenhauer
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fax ..: +49 (0) 7575 / 9218 – 25
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Die Nabenhauer GmbH & Co. KG ist der zuverlässige Experte für Heizungs-, Sanitär- und Lüftungssysteme sowie die Gestaltung von Badezimmern. Mit über 175 Jahren Erfahrung ist das Unternehmen ein führender Anbieter in den Bereichen Heizung, Bad und Sanitär in der Region um Meßkirch, Sigmaringen, Tuttlingen, Pfullendorf und Stockach. Nabenhauer GmbH & Co. KG legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit und ist bestrebt, innovative Lösungen anzubieten, die Komfort, Effizienz, Schönheit und Nachhaltigkeit vereinen.

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Bachelorstudiengänge der Fakultät Informatik in 94 % der Bewertungen über den Bundesdurchschnitt aller anderen Hochschulen.

Das Informatikstudium an der Hochschule Reutlingen zählt zu den besten im Land. Das zeigt einmal mehr das aktuelle Hochschulranking des CHE. Bei der Bewertung durch das CHE rangieren die Informatik in 94% der Kategorien über dem Vergleichswert aller Hochschulen bundesweit. Bewertet wurden im CHE-Ranking für den Fachbereich Informatik die beiden Bachelorstudiengänge Medien- und Kommunikationsinformatik sowie Medizinisch-Technische Informatik.

Das neue CHE-Hochschulranking legt in diesem Jahr einen besonderen Fokus auf die Unterstützungsangebote der Hochschulen zum Studienstart. Die Ergebnisse zeigen dabei deutlich, dass die Fakultät Informatik der Hochschule Reutlingen in der Spitzengruppe liegt. Ein wichtiges Signal für alle Studienbewerberinnen und -bewerber: An der Hochschule Reutlingen gibt es die besten Bedingungen für einen erfolgreichen Studienstart.

Insbesondere die Kategorien zur allgemeinen Studiensituation, der Studienorganisation sowie der Betreuung und Unterstützung im Studium sind sehr gut bewertet. Diese Aspekte spielen eine entscheidende Rolle für einen erfolgreichen Start ins Studium. Weitere Spitzenbewertungen finden sich in den Kategorien „Kontakt zur Berufspraxis“ und die „Praxisorientierung in der Lehre“. Punkte, die deutlich machen, dass das Informatikstudium an der Hochschule Reutlingen sich sehr gut an den Herausforderungen im späteren Berufsleben orientiert. Absolventinnen und Absolventen haben dadurch ausgezeichnete Berufsaussichten.

Ausgesprochen erfreut über die sehr guten Bewertungen sind die Professorinnen und Professoren der Informatikstudiengänge, die mit ihrem täglichen Einsatz die Lern- und Lehrkonzepte in die Praxis umsetzen. Prof. Dr. Oliver Burgert, Dekan der Fakultät: „Dass wir in insgesamt 14 von 15 Bewertungskriterien teilweise deutlich besser abschneiden als der Durchschnitt aller Hochschulen, freut uns sehr. Es zeigt, dass wir mit unserem Studienangebot in den beiden bewerteten Bachelorstudiengängen ein überzeugendes Gesamtkonzept für eine erfolgreiche Ausbildung bieten.“

An der Hochschule Reutlingen gibt es bereits vor Semesterbeginn Vorkurswochen mit fachspezifischen Vorbereitungskursen in den Grundlagenfächern Mathematik, Physik, Informatik und Chemie. Darüber hinaus erwartet die Erstsemester viele weitere Angeboten zum optimalen Studieneinstieg. In der Startwoche der Fakultät Informatik finden zudem weitere fachspezifische Kurse durch studentische Tutorinnen und Tutoren statt. Semesterbegleitend stehen den Studierenden offene Lernwerkstätten in den Grundlagenfächern zur Verfügung.

Prof. Dr. Arjan Kozica, Vizepräsident Lehre zeigt sich erfreut über die erneut herausragenden Ergebnisse: „Die gute Bewertung unserer Unterstützungsangebote zum Studienanfang bestärken uns in unserer Arbeit. Damit legen wir einen starken und wichtigen Grundstein für einen erfolgreichen Start ins Studium. Etwa 55% der Studienanfängerinnen und Studienanfänger nehmen bereits an unseren Vorkurswochen in den Grundlagenfächern teil.“

Am Samstag, den 4. Mai können sich Studierendeninteressierte beim Tag der offenen Tür selbst ein Bild von den Studienangeboten der Hochschule Reutlingen machen.

Über das CHE Hochschulranking:

Das CHE Hochschulranking, das exklusiv im ZEIT Studienführer und auf HeyStudium von ZEIT ONLINE erscheint, ist mit rund 120.000 befragten Studierenden seit mehr als 25 Jahren der umfassendste und detaillierteste Hochschulvergleich im deutschsprachigen Raum. Das Ranking umfasst Beurteilungen von Studierenden zu den Studienbedingungen an ihrer Hochschule sowie Fakten zu Studium, Lehre und Forschung für mehr als 10.000 Studiengänge an deutschen Hochschulen. Im Rahmen des CHE Hochschulrankings 2024/25 werden folgende Fächer untersucht: Biochemie, Biologie/Biowissenschaften, Chemie, Geografie, Geowissen­schaften, Informatik, Mathematik, Medizin, Pflegewissenschaft, Pharmazie, Physik, Politikwis­senschaft/Sozialwissenschaften, Soziologie/Sozialwissenschaften, Sport/ Sportwissenschaft, Zahnmedizin und sonstige Natur-/Gesundheits-/Agrarwissenschaften.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Hochschule Reutlingen
Herr Siewe-Reinke Alfred
Alteburgstraße 150
72762 Reutlingen
Deutschland

fon ..: 07121 271 4052
web ..: http://www.inf.reutlingen-university.de
email : alfred.siewe-reinke@reutlingen-university.de

Pressekontakt:

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Geglückter Auftakt zur Bade- und Konzertsaison im Ostseebad Binz.

Fast 90 Wagemutige stürzten sich am 01.Mai in die noch recht frischen Fluten der Ostsee in Binz. Das traditionelle Anbaden zur Saisoneröffnung ist in Rügens bekanntestem Seebad ein besonderer Höhepunkt und gleichzeitig Start in die sommerlichen Events auf dem Kurplatz. Dort gab es für die vielen Hundert schaulustigen Besucher denn im Anschluss auch gleich das erste Kurkonzert der Saison zu erleben.

Unter die wie stets in allerlei witzigen Kostümen erschienenen Teilnehmer des Anbadens mischte sich wie in den Vorjahren auch ein wackeres Trüppchen von Ostseeappartements Rügen (OAR). Firmenchef Alexander Schulz ließ es sich nicht nehmen, mit gutem Beispiel voranzugehen und in die rund 8 Grad kühlen Fluten einzutauchen.

„Herrlich! Natürlich kostet es zum Anfang eine gehörige Portion Überwindung, aber es macht einfach Riesenspaß, gemeinsam mit so vielen gut gelaunten Urlaubsgästen und Einheimischen auf eine so coole Art in die Saison zu starten.“, so Alexander Schulz.  

Das Buchungsgeschäft für den Sommer und sogar schon für 2025 läuft jedenfalls längst auf Hochtouren, weiß Mathias Probst, Marketingverantwortlicher bei OAR. „Wir sind optimistisch, für die Eigentümer unserer rund 380 Ferienwohnungen und Ferienhäuser quer über die Insel Rügen eine ordentliche Jahresauslastung erzielen zu können. Mein Tipp für alle Urlaubshungrigen: Auf unserer Website www.ostseeappartements-ruegen.de buchen Sie garantiert zum Bestpreis!“

Wer also möglichst rasch selbst Sonne, Strand und Meer auf der Insel Rügen erleben möchte, der sichert sich seine Urlaubsunterkunft am besten gleich, natürlich bei Ostseeappartements Rügen. Die Urlaubs-Hotline (038303) 90940 und die beiden Servicebüros in Sellin und Binz jedenfalls sind täglich besetzt.  

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

Ostseeappartements Rügen Vermarktungs-GmbH & Co. KG
Frau Yvonne Heyden
Granitzer Straße 8
18586 Ostseebad Sellin
Deutschland

fon ..: 038303-90940
fax ..: 038303-90944
web ..: https://www.ostseeappartements-ruegen.de
email : info@oar1.de

Die Ostseeappartements Rügen Vermarktungs-GmbH & Co. KG (OAR) mit Agenturen im Ostseebad Sellin und im Ostseebad Binz vermittelt Ferienhäuser, Appartements und Ferienwohnungen auf der Insel Rügen. Dabei zeichnen sich die überwiegend in Privatbesitz befindlichen Objekte im Portfolio von OAR durch ihre exklusive Lage und eine hochwertige, individuelle Einrichtung und Ausstattung aus und können auf der firmeneigenen Website mit zahlreichen Bildern und Videos ausführlich besichtigt und bequem online gebucht werden.

Mit breit aufgestellten Aktivitäten im Bereich Social Media und dem RügenInsider-Blog ist Ostseeappartements Rügen auch in Sachen Kundenbindung sehr aktiv. Die Immobiliensparte des Unternehmens – Ostseeappartements Rügen Immobilien – bietet darüber hinaus allen Immobilienkäufern und -verkäufern kompetente und vertrauensvolle Unterstützung.

Pressekontakt:

Ostseeappartements Rügen Vermarktungs-GmbH & Co. KG
Frau Yvonne Heyden
Granitzer Straße 8
18586 Ostseebad Sellin

fon ..: 038303 90940
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