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Reading / Düsseldorf – 15. Oktober 2024

Manhattan Associates Inc. (NASDAQ: MANH) hat heute angekündigt, dass Yusen Logistics Co. Ltd, eines der weltweit größten Supply-Chain-Unternehmen, sich dazu entschieden hat, in seinem neuen, hochmodernen Distributionszentrum im Vereinigten Königreich Manhattan Active® Warehouse Management einzusetzen. Mit der Eröffnung der Immobilie in Northampton, die voraussichtlich im Januar 2026 stattfinden wird, unterstreicht Yusen Logistics den Anspruch, die eigene Leistung und Effizienz durch den Einsatz modernster Distributionstechnologie zu verbessern.

Yusen Logistics, gegründet 1955, ist Teil der japanischen Nippon Yusen Kabushiki Kaisha Gruppe, auch bekannt als NYK. Als eines der ältesten und größten Schifffahrtsunternehmen der Welt bietet Yusen See- und Luftfrachttransporte, Lagerhaltung, Distributionsdienste und Supply-Chain-Management an mehr als 650 Standorten und auf fast 3,4 Millionen Quadratmetern Lagerfläche verteilt auf 46 Länder.

„Unser neuer Standort in den Midlands mit einer Fläche von rund 110.650 Quadratmetern wird hochkomplex sein und die neueste Automatisierungstechnologie einsetzen“, erklärt Ludovic Facompre, IT Director bei Yusen Logistics. „Nach zwei Jahrzehnten erfolgreicher Partnerschaft war es für uns nur logisch, diese hochmoderne Anlage mit Manhattan Active Warehouse Management zu betreiben, dem fortschrittlichsten und zuverlässigsten Warehouse Management System der Branche.“

„Als Cloud-native Lösung, die ausschließlich auf API-Microservices basiert, ist Manhattan Active Warehouse Management einzigartig im Bereich der WMS. Seine Skalierbarkeit, Agilität und kontinuierlichen Innovationszyklen eignen sich perfekt für die dynamischen und umfassenden Herausforderungen, die sich durch Automatisierung, Fulfillment, Personal-Management und Yard Management im neuen DC ergeben,“ sagt Facompre weiter.

Manhattan Active Warehouse Management wurde für die Cloud entwickelt und passt sich automatisch an jeden Bedarf an. Die Lösung basiert vollständig auf Microservices und nutzt angewandte Intelligenz, die durch Echtzeit-Distributionsplanung bessere und schnellere operative Entscheidungen ermöglicht.

„Die Implementierung von Manhattan Active Warehouse Management ist ein wichtiger erster Schritt auf einem längeren Weg zu einer einheitlichen Lieferkette, die letztendlich Warehouse-, Transport-, Yard- und Personal-Management zusammenführt. In enger Zusammenarbeit mit Yusen und seinen Partnern wird unser Team an allen Aspekten des Projekts beteiligt sein, von der Konzeption über die Inbetriebnahme bis hin zur anschließenden Betreuung,“ sagt Craig Summers, Vice President Northern Europe bei Manhattan Associates.

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ÜBER MANHATTAN ASSOCIATES
Manhattan Associates ist ein Technologieführer im Bereich Supply Chain- und Omnichannel-Handel. Wir führen Informationen über das ganze Unternehmen hinweg zusammen, damit Front-End-Verkäufe und Back-End-Supply Chains genau übereinstimmen. Unsere Software, Plattformtechnologie und fundierte Erfahrung unterstützen Kunden, optimales Wachstum ohne Einbußen bei Umsatz- und Ertragszielen zu verwirklichen.

Manhattan Associates plant, erstellt und liefert zukunftsweisende Cloud-Lösungen, damit Anwender im Laden, über ihr Netzwerk oder von ihrem Fulfillment Center aus vom Omnichannel-Marktplatz profitieren. Weitere Informationen: https://www.manh.com/de-de

ÜBER YUSEN LOGISTICS
Yusen Logistics (Europe) BV mit Hauptsitz in Amsterdam, Niederlande, ist Teil der Yusen Logistics Co. Ltd. Yusen Logistics (Europe) BV beschäftigt 7.500 Menschen, ist in 17 europäischen Ländern aktiv und betreibt mehr als 140 Standorte mit mehr als 1,3 Millionen m2 Lagerfläche. Die Geschäftsaktivitäten konzentrieren sich auf die Bereiche Automotive, Luft- und Raumfahrt, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Technologie und Lebensmittellogistik.

Yusen Logistics Co. Ltd. wurde 1955 in Tokio gegründet. Mit über 25.000 Mitarbeitern an mehr als 680 Standorten in 46 Ländern weltweit und über 3,4 Millionen m2 Lagerfläche gehört Yusen Logistics zu den Weltmarktführern in der Logistik.

Das Dienstleistungsportfolio reicht von Supply Chain Management und Consulting über Kontraktlogistik bis hin zur Gefahrstofflogistik und Reverse-Logistik. Im Bereich Transporte deckt Yusen Logistics alle Anforderungen ab: Luft- und Seefracht, Bahn- und LKW-Transporte, intermodale und multimodale Transportlösungen sowie Zollabfertigung – national und international.

Yusen Logistics Co. Ltd ist ein Mitglied der japanischen Nippon Yusen Kabushiki Kaisha Gruppe, auch bekannt als NYK – einer der ältesten und größten Reedereien der Welt (gegründet 1885). Die Gruppe ist an der Tokioter Börse notiert, hat insgesamt 35.000 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund 20 Milliarden US-Dollar.

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Der Anbieter von Revenue Management-Lösungen überträgt zukünftig der Wirtschaftswissenschaftlerin und ehemaligen Hôtelière die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Produktangebote.

In der neuen Position wird Melanie Saliger, die bereits seit rund neun Jahren für das Unternehmen tätig ist, ihre umfassende Expertise in den Bereichen Produktentwicklung und Prozessoptimierung vollumfänglich einsetzen können.
„Ich möchte auch zukünftig daran arbeiten, gemeinsam mit dem Team die Produktangebote von HotelPartner weiter zu optimieren – mit einem klaren Schwerpunkt auf die Bedürfnisse unserer Hoteliers. Wir entwickeln Funktionen, die nicht nur intuitiv und effizient sind, sondern es unseren Partnern ermöglichen, schneller Erfolge zu erzielen. Zudem arbeite ich derzeit an der Verbesserung unserer internen Prozesse, um Agilität sowie Innovation weiter voranbringen zu können“, so Melanie Saliger über ihre neue Aufgabe bei HotelPartner Revenue Management.
Mit dieser Beförderung unterstreicht HotelPartner Revenue Management seine Ambition, weiterhin zukunftsweisende und massgeschneiderte Lösungen für die Hotellerie anzubieten. Für die Erreichung dieses Ziels setzt das Schweizer Unternehmen mit weiteren Sitzen in Österreich, Deutschland und Grossbritannien von Beginn an auch auf eine aktive Förderung der Mitarbeitenden im Unternehmen selbst. „Wir freuen uns sehr, dass Melanie Saliger die neue Herausforderung annimmt. Ihre herausragenden Leistungen, ihr Engagement und ihr Fachwissen haben auch massgeblich zu unserem Erfolg beigetragen. Wir sind überzeugt, dass sie in ihrer neuen Rolle weiterhin grossartige Impulse setzen wird und freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit. Somit konnten wir erneut einem Teammitglied eine Führungsrolle anvertrauen. Denn sie sind mit ihrer Expertise unser wertvollstes Kapital“, fügt Florian Augustin, Deputy CEO von HotelPartner Revenue Management, hinzu.

Das HotelPartner-Team arbeitet bereits an neuen Produktinnovationen und technologischen Entwicklungen: „Zusätzlich haben wir in Bezug auf unseren Rate Shopper viel optimiert, um die Preisgestaltung für unsere Partner im Backoffice zu verbessern. Hier arbeiten wir an einem neuen KI-basierten Algorithmus, der auf Marktveränderungen reagiert und auf minutengenauen Parametern basiert. Bei Stornierungen kann das System aktiv eingreifen und die Kategorien anpassen“, ergänzt Melanie Saliger, Chief Product Officer von HotelPartner Revenue Management.
Der Managerin ist dabei besonders wichtig, dass all diese Entwicklungen in enger Absprache mit den Partnern bzw. Hoteliers erfolgen, da die Neuerungen spürbare Erleichterungen für die Hoteliers im operativen Tagesgeschäft mit sich bringen sollen und der Umsatz somit weiter gesteigert werden kann. Dabei erzielte HotelPartner Revenue Management in den letzten zwei Monaten bedeutende Fortschritte: Der Fokus auf KI soll in Zukunft noch mehr Möglichkeiten bieten.

Melanie Saliger startete ihre Hospitality-Kariere mit einer touristischen Ausbildung und sammelte Erfahrungen in der internationalen Ketten- sowie Privathotellerie, bevor sie anschliessend die Funktion der Direktionsassistentin im renommierten Altstadthotel Weisse Taube in Salzburg übernahm. Nebenbei studierte sie erfolgreich Betriebswirtschaft. Im Jahr 2015 wechselte sie anschliessend zu HotelParter Revenue Management. Melanie Saliger startete als Portfolio Revenue Manager – hier konnte die Hôtelière zuletzt als Senior Chief Portfolio Manager bis heute ihre langjährige operative Erfahrung aus der Hotellerie aktiv einbringen.
HotelPartner Revenue Management verfügt neben dem Hauptsitz in der Schweiz über weitere Geschäftssitze in Wien, Salzburg, Hamburg und London. Das Unternehmen betreut derzeit über 500 Hotels in Europa.

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HotelPartner AG
Herr Alexander Fussi
Chaltenbodenstrasse 16
8834 Schindellegi
Schweiz

fon ..: 0041 44 5003340
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email : marketinghp@hotelpartner.com

HotelPartner ist ein europaweit agierender Revenue Management Dienstleister für die Hotellerie mit Hauptsitz in Schindellegi und wurde im Jahr 2006 in der Schweiz gegründet. Das Unternehmen gehört zu den ersten Anbietern, die in der Hotelindustrie über ein massgeschneidertes Revenue Management im vollen Umfang verfügen. Dabei setzt HotelPartner Revenue Management auf ein innovatives Zusammenspiel aus einem qualifizierten Team, bewährter Expertise sowie den Einsatz selbst entwickelter und zukunftsweisender Technologie (TET-Synergie). Das Unternehmen unterstützt Beherbergungsbetriebe bei der Umsatzsteigerung und Kostensenkung – dabei stets angetrieben von den Kernwerten Optimierung, Erfolg und Sicherheit. Im Vordergrund steht die konsequente Ausrichtung auf die individuellen Bedürfnisse der Hoteliers und eine zukunftsorientierte Vertriebsstrategie für einen langfristigen Erfolg.
Heute beschäftigt HotelPartner Revenue Management insgesamt rund 70 Expertinnen und Experten aus Hotellerie, Revenue- & Yield Management, Content Management, Distribution, Technologie und Entwicklung. Mit Büros in Lausanne, Bern, Wien, Salzburg, Hamburg und London werden derzeit rund 500 Partnerhotels betreut.

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Herr Wolf-Thomas Karl
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email : mail@wolfthomaskarl.com

Die Hotelbetriebsgesellschaft mit derzeit über 40 Hotels hat sich dabei zum Ziel gesetzt, das Thema Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt zu stellen.

Die Kampagne soll Menschen aus verschiedenen Lebensbereichen und mit unterschiedlichen Hintergründen ansprechen. Die bereits für ihr Engagement mehrfach ausgezeichnete tristar Hotelgruppe will hier den Bewerbenden aufzeigen, wie wichtig jede einzelne Persönlichkeit für das Unternehmen ist.
Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe der tristar Hotelgruppe, weist dabei darauf hin, dass in der Hotellerie vor allem der Mensch der Schlüssel zu einem unvergesslichen Gästeerlebnis ist. Diese Überzeugung soll nun mit einer kraftvollen Botschaft untermauert werden: „Unsere Mitarbeitenden, die triSTARS, sind das Herzstück unserer Hotels. Mit der Kampagne ,DU zählst!‘ möchten wir verdeutlichen, dass jeder Mensch mit seiner Einzigartigkeit bei uns einen wertvollen Beitrag leistet und unser vielfältiges Arbeitsumfeld mitgestaltet. Wir legen besonderen Wert darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, welches individuelle Stärken aktiv fördert.“
Mithilfe der visuellen Gestaltung der Kampagne möchte der Hotelbetreiber ein sichtbares Zeichen für mehr Diversität setzen. Es werden Menschen unterschiedlicher Altersgruppen, Ethnien, Geschlechter und Persönlichkeiten gezeigt – lebendig und in kräftigen Farben innerhalb eines Rahmens. Der Rahmen symbolisiert das inklusive Arbeitsumfeld der tristar Hotelgruppe, in dem jeder Einzelne aktiv mitgestaltet. Außerhalb dieses Rahmens wird die Welt bewusst in Schwarz-weiß gehalten, um den Kontrast und die Bedeutung der Vielfalt in der Arbeitswelt hervorzuheben.
Diese bildliche Darstellung wird durch authentische Bilder von triSTARS aus verschiedenen Abteilungen unterstützt – von der Rezeption über das Housekeeping bis hin zur Küche und Verwaltung. Die Kampagne soll somit aufzeigen, dass Vielfalt bei tristar nicht nur eine Idee ist, sondern aktiv gelebt wird.

„DU zählst! – Deine Einzigartigkeit macht den Unterschied“:

Der Slogan „DU zählst!“ hat dabei den Auftrag, die zentrale Botschaft der Mitarbeitergewinnungskampagne auf den Punkt zu bringen: Bei tristar ist jeder willkommen, unabhängig von der beruflichen Erfahrung oder dem persönlichen Hintergrund. „Wir sind überzeugt, dass die Mischung aus unterschiedlichen Perspektiven und Talenten uns nicht nur als Unternehmen erfolgreicher, sondern auch kreativer macht“, betont Marco Wunderlich, Mitglied der Geschäftsführung der tristar Hotelgruppe. „Das Wohlbefinden unserer Gäste hängt vor allem von den einzigartigen Fähigkeiten unseres Teams ab.“

Die Kampagne „DU zählst!“ verfolgt insgesamt drei zentrale Ziele:

1. Ansprache vielfältiger Talente: Die tristar Hotelgruppe möchte Menschen aus allen Lebensbereichen erreichen – von Quereinsteigern über Berufseinsteiger bis hin zu erfahrenen Fachkräften.
2. Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds: Durch die Betonung von Vielfalt und Inklusion wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt. So spiegelt das Team auch die verschiedenen Kulturen und Hintergründe der internationalen Gäste wider.
3. Stärkung des Gemeinschaftsgefühls: Jeder Einzelne trägt zum Gesamterfolg des Unternehmens bei. Die Kampagne soll das Gemeinschaftsgefühl stärken und zeigen, wie wichtig der Beitrag jedes Einzelnen für das Gästeerlebnis ist.

Mit dem Hashtag #be_a_triSTAR lädt die tristar Hotelgruppe dazu ein, Teil dieses bunten und dynamischen Teams zu werden und eine Karriere in einem Umfeld zu starten, das Vielfalt und Inklusion aktiv sowie sichtbar fördert.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

tristar Hotelgruppe
Herr Christian Stein-Kalesky
Kurfürstendamm 14
10719 Berlin
Deutschland

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email : info@tristar-hotels.de

tristar Hotels wurde im Jahr 2011 durch den Speditionskaufmann und Gastronomieunternehmer Matthias Koerber und den Hotelkaufmann und Diplom-Kaufmann (Univ.) Ulrich Enzinger gegründet. Das Unternehmen ist auf das Management von internationalen Markenhotels im „Focused Service“ und „Midscale“-Segment“ spezialisiert und fungiert als Franchisenehmer der IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor und Marriott. Mit umfangreicher Erfahrung in der Realisierung von Hotelprojekten bis hin zum erfolgreichen Betrieb bilden Hotels das Kerngeschäft des Unternehmens. Derzeit beschäftigen die tristar Hotels insgesamt über 1.200 Mitarbeitende in 44 Hotels und 3 Headquartern.

www.tristar-hotels.de

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LWT-Airwalls mit innovativer Heizungsregelung erfüllen gleich zwei Aufgaben: Mit einem präzisen Luftstrahl trennen sie Luft barrierefrei an Ein- oder Ausgängen und sie kontrollieren die Raumtemperatur

Mönchengladbach, 15. Oktober 2024 – Die LWT GmbH, ein Vorreiter im Bereich Luftwand-Technologie, hat eine fortschrittliche Heizungsregelung für ihre Luftwände eingeführt. Diese neue Funktion ermöglicht eine präzise Steuerung der ausgeblasenen Luft in Bezug auf Temperatur und Volumen, um optimalen Komfort, Effizienz und Sicherheit im Industrie- und Gewerbeumfeld zu gewährleisten. Mit der Einführung dieser Technologie setzt LWT-Airwalls auf eine intelligente und nachhaltige Lösung, die bei gleichzeitiger CO?-Reduktion sowohl die Arbeitszufriedenheit als auch die Energieeffizienz steigert.

Die Heizungsregelung steuert die Temperatur der ausgeblasenen Luft basierend auf der gewünschten Raumtemperatur und der aktuellen Witterung. Dadurch wird die Gesundheitsgefährdung durch Überhitzung vermieden und der optimale Komfort für Mitarbeiter und Kunden geschaffen. Über einen PI-Regler (Proportional-Integral-Regler) wird die Energiemenge, die zugeführt wird, mit Heizungsstufen und verstellbarem Volumenstrom kontinuierlich angepasst. Die Rücklauftemperatur des Heizmediums (PWW) wird beispielsweise über ein Dreiwegeventil und eine Heizpumpe geregelt. Elektrische Heizregister sind dreifach abgesichert.

„Unsere neue Heizungsregelung sorgt dafür, dass angenehme Temperaturen und eine energieeffiziente Arbeitsumgebung nahe an Toren und Übergangsbereichen ermöglicht werden“, erklärt Jürgen Stäudtner, Geschäftsführer von LWT-Airwalls. „Dies trägt nicht nur zur Reduktion des Energieverbrauchs bei, sondern senkt auch den CO?-Ausstoß, was einen wichtigen Beitrag zu den ESG-Zielen unserer Kunden leistet.“

Die neu entwickelte, witterungsgeführte Heizungsregelung stellt sicher, dass die gewünschten Arbeitstemperaturen auch bei schwankenden Außenbedingungen eingehalten werden können. Dies führt zu einer gesünderen Arbeitsatmosphäre mit reduziertem Krankenstand und steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter – was wiederum die Produktivität und das Wohlbefinden im Unternehmen erhöht.

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LWT GmbH
Frau Kristina Koster
Waldnieler Straße 225
40164 Mönchengladbach
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email : k.koster@lwt-airwalls.de

Über LWT-Airwalls GmbH

LWT-Airwalls mit Sitz in Mönchengladbach entwickelt und produziert seit 1996 hochpräzise Luftbarrieren, die für eine punktgenaue Temperierung in Produktionsbetrieben, Logistikhallen und anderen Gebäuden sorgen. Mit seinen patentierten Airwalls schafft das Unternehmen eine barrierefreie und energieeffiziente Abschottung zwischen Temperaturzonen, indem ein zentimetergenauer Luftstrom verschiedene Luftschichten voneinander trennt. Die Produkte von LWT-Airwalls leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Emissionsminderung und erleichtern es Kunden, ihre ESG- und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.

Mit über 2.000 installierten Luftwandanlagen bietet LWT-Airwalls Lösungen, die nicht nur vor Temperaturverlust schützen, sondern auch Durchzug, Gerüche und Energieverluste minimieren. Anwendungen finden sich dort, wo eine Isolation aus gesundheitlichen, energieeffizienten oder kostensenkenden Gründen unerlässlich ist.

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Barcelona / Düsseldorf – 15. Oktober 2024

Unter dem Motto „Make the impossible, possible“ eröffnete Manhattan Associates (NASDAQ: MANH) heute sein jährliches EMEA-Event Exchange vor einem Publikum von mehr als 300 Kunden und Pressevertretern. In entsprechenden Keynotes bekam der europäische Markt eine Einführung in Manhattan Active® Supply Chain Planning und die Generativen KI-Lösungen, Manhattan Active® Maven und Manhattan Assist.

„Es ist großartig, wieder hier in Barcelona zu sein und eine Rekordzahl von Fachleuten aus den Bereichen Supply Chain und Handel zu treffen. Die Exchange bietet den Teilnehmern eine einzigartige Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten auszutauschen und die neuesten Technologien, die die Zukunft der Lieferkette und des Handels gestalten werden, aus erster Hand kennenzulernen“, kommentiert Henri Seroux, Senior Vice President Europe bei Manhattan Associates.

„Mit realen Praxisbeispielen von Kunden wie zum Beispiel ba&sh, Yusen Logistics, Lacoste und Co-op sowie Gesprächen über modernste Technologien mit Manhattans Führungsteam, vertreten durch Eddie Capel und Brian Kinsella, ist dieses Jahr für jeden etwas dabei“, ergänzt Henri Seroux.

Einige Highlights des Events:

* Schneider Electric, das weltweit führende Unternehmen im Bereich Energiemanagement und -automatisierung, erläuterte, wie es seine Lieferkette durch die Vereinheitlichung von Warehouse- und Transportfunktionen mit Manhattan zu einem echten Wettbewerbsvorteil machen will.
* Bestseller, eines der führenden Modeunternehmen in Europa, zeigte, wie es seine Supply Chain durch eine strategische Partnerschaft mit Manhattan umgestaltet. Das Unternehmen gab Einblicke in die Herausforderungen, die es zu bewältigen galt sowie die Gründe für die Veränderung und den kooperativen Ansatz bei der Einführung von Manhattan Active Supply Chain.
* L’Oréal beschrieb die finalen Schritte der Umstellung mit Manhattan und berichtete, wie das Unternehmen das volle Potenzial von Manhattan Active® Warehouse Management ausschöpft, um die Abläufe zu optimieren und nahtlos in die datengesteuerte Welt der Beauty Tech zu integrieren,
* Kramp, der führende Anbieter von Ersatzteilen in der europäischen Landwirtschaft, erläuterte den Zuhörern die zentrale Rolle, die Manhattan Active® Omni bei der digitalen Transformation des Unternehmens spielt.
* Die Einführung von Manhattan Active Supply Chain Planning vervollständigt die Vision des Unternehmens von einem wirklich einheitlichen Supply-Chain-Ökosystem. Manhattan Active Maven und Manhattan Assist nutzen die Leistung von GenAI, um ein neues Niveau an Kundenerfahrung, Personalisierung, Produktivität und Kosteneinsparungen zu bieten.

Abschließend sagte Henri Seroux: „Unsere neuesten Lösungen zeigen, dass Manhattan nicht nur die Lücken im Supply-Chain-Commerce schließt, sondern auch die Vision einer einheitlichen Lieferkette verwirklicht. Dadurch legen wir die Messlatte für die gesamte Branche höher und festigen unseren Ruf als Innovator, den wir in mehr als drei Jahrzehnten erworben haben.“

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Manhattan Associates ist ein Technologieführer im Bereich Supply Chain- und Omnichannel-Handel. Wir führen Informationen über das ganze Unternehmen hinweg zusammen, damit Front-End-Verkäufe und Back-End-Supply Chains genau übereinstimmen. Unsere Software, Plattformtechnologie und fundierte Erfahrung unterstützen Kunden, optimales Wachstum ohne Einbußen bei Umsatz- und Ertragszielen zu verwirklichen.

Manhattan Associates plant, erstellt und liefert zukunftsweisende Cloud-Lösungen, damit Anwender im Laden, über ihr Netzwerk oder von ihrem Fulfillment Center aus vom Omnichannel-Marktplatz profitieren. Weitere Informationen: https://www.manh.com/de-de

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Ab 2025 treten wichtige Neuerungen in der Pflege ein, die pflegende Angehörige finanziell entlasten und mehr Flexibilität bei Verhinderungs- und Kurzzeitpflege bieten. Pflegeliebling informiert!

Pflegeliebling informiert über wichtige Neuerungen und gibt praktische Tipps für pflegende Angehörige.

Pflegende Angehörige stehen täglich vor großen Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, dass sie regelmäßige Pausen und Entlastung in Anspruch nehmen können. Die Verhinderungs- und Kurzzeitpflege bieten hier wertvolle Unterstützung. Ab 2024 und 2025 treten in beiden Bereichen entscheidende Änderungen in Kraft, die für pflegebedürftige Menschen und ihre Familien erhebliche Erleichterungen bringen. Pflegeliebling als Experte für häusliche Pflege sowie stundenweise Betreuungs- und Entlastungsleistungen, gibt einen Überblick über die wichtigsten Anpassungen und zeigt, worauf es bei der Inanspruchnahme zu achten gilt.

Leistungsanpassungen ab 2024: Mehr finanzielle Entlastung

Ab dem 1. Januar 2024 wird das Pflegegeld um 5 % erhöht. Diese Anpassung soll pflegende Angehörige unterstützen, die Pflege im häuslichen Umfeld zu finanzieren und zu organisieren. Auch die ambulanten Pflegesachleistungen steigen um 5 %, was die Organisation professioneller Hilfe im Alltag erleichtern soll.

Neuer Gemeinsamer Jahresbetrag ab Juli 2025

Eine zentrale Neuerung tritt am 1. Juli 2025 in Kraft: Der bisher getrennte Anspruch auf Verhinderungs- und Kurzzeitpflege wird zu einem Gemeinsamen Jahresbetrag von 3.539 Euro zusammengefasst. Dies bedeutet, dass pflegende Angehörige frei wählen können, wie sie diesen Betrag zwischen beiden Pflegeformen aufteilen. Der bisherige Maximalbetrag von 1.612 Euro für Verhinderungspflege und 1.774 Euro für wird durch diese flexiblere Regelung ersetzt. Es gibt keine strikten Übertragungsregeln mehr, was den pflegenden Familien mehr Planungsfreiheit ermöglicht.

Längere Zeiträume und einfachere Bedingungen

Eine weitere Erleichterung betrifft die Zeiträume: Ab 2025 können pflegende Angehörige sowohl die Verhinderungs- als auch die Kurzzeitpflege für bis zu acht Wochen im Jahr in Anspruch nehmen. Zudem entfällt die bisher notwendige Vorpflegezeit von sechs Monaten bei der Verhinderungspflege. Diese Vereinfachung ermöglicht eine schnellere und flexiblere Nutzung der Pflegeleistungen, ohne lange Wartezeiten.

Weitere Neuerungen 2025: Verbesserte Kombinationsmöglichkeiten

Ab 2025 wird es für Familien noch einfacher, die Leistungen der Verhinderungs- und Kurzzeitpflege zu kombinieren:

– Leistungskombination: Pflegebedürftige und ihre Angehörigen können die Budgets für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege flexibler zusammenlegen. Dadurch wird es einfacher, diese beiden wichtigen Entlastungsangebote gezielt und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten zu nutzen.
– Unbürokratischere Beantragung: Ein weiteres Ziel der Reform ist es, die Beantragung von Verhinderungs- und Kurzzeitpflege weniger kompliziert zu gestalten. Ab 2025 sollen die Verfahren bei den Pflegekassen vereinfacht werden, um bürokratische Hürden zu reduzieren.

Tipps zur optimalen Nutzung der Leistungen

Pflegeliebling empfiehlt pflegenden Angehörigen, sich frühzeitig mit den neuen Regelungen vertraut zu machen, um das volle Potenzial der Leistungen auszuschöpfen. Es ist wichtig, rechtzeitig zu planen und bei Bedarf passende Pflegekräfte oder stationäre Einrichtungen zu finden. Die individuelle Pflegesituation, die Höhe der Pflegegrade und die genauen Bedarfe sollten stets berücksichtigt werden, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten.

Als zuverlässiger Partner für die Betreuung und Unterstützung junger und älterer pflegebedürftiger Menschen unterstützt Pflegeliebling dabei, die passende Lösung zu finden. Ob es sich um die Organisation einer stundenweisen Pflegekraft handelt oder um eine umfassende Betreuungslösung – Pflegeliebling steht pflegenden Angehörigen beratend und vermittelnd zur Seite.

Pflegeliebling – Ihr Partner für eine fürsorgliche und zuverlässige Betreuung

Pflegeliebling hat sich als führender Vermittler von qualifizierten Pflege- und Betreuungskräften darauf spezialisiert, pflegebedürftige Menschen in ihrem vertrauten Umfeld zu unterstützen. Unser Netzwerk von erfahrenen Pflegekräften bietet maßgeschneiderte Betreuungslösungen, die den Bedürfnissen sowohl der Pflegebedürftigen als auch ihrer Angehörigen gerecht werden. Mit unserer langjährigen Erfahrung beraten wir Sie umfassend und kompetent, damit Sie die neuen Möglichkeiten der Verhinderungs- und Kurzzeitpflege optimal nutzen können.

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Pflegeliebling ist ein Angebot der: Außerklinische Intensivpflege GmbH
Herr Steve Lichtner
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Über Pflegeliebling

Pflegeliebling ist ein führender Anbieter von individuellen Pflegelösungen für die häusliche Betreuung. Mit einer klaren Mission – Entlastung für Familien, liebevolle Betreuung für Pflegebedürftige – bietet Pflegeliebling im Raum Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Hamburg vertrauensvolle Unterstützung durch qualifizierte Betreuungskräfte. Unser Ziel ist es, Pflegebedürftigen ein würdevolles Leben in ihrer gewohnten Umgebung zu ermöglichen und pflegende Angehörige zu entlasten.

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Die meisten Hundebesitzer haben ihren Freund auf vier Pfoten am liebsten auch im Urlaub an ihrer Seite.

Eine entsprechende Unterkunft zu finden, ist oft nicht leicht. Gerade mit dem Anspruch, dass sich nicht nur der Mensch verwöhnen lassen möchte, sondern auch Bello sich wohlfühlen soll und nicht gestresst den Großteil des Tages allein in einem kleinen Hotelzimmer verharren muss. Gut, dass es Hideaways wie das Südtiroler Valsegg gibt. Hier sind Mensch und Hund nicht nur herzlich willkommen, sondern auch bestens versorgt.

Wenn ein paar freie Tage anstehen, dürfen sich Gäste der 17 Valsegg-Chalets im kleinen Bergdorf Vals inmitten der Ski- und Almenregion Gitschberg Jochtal auf gut 1300m Höhe auf eine Wohlfühloase freuen, die das ursprüngliche Leben und puren Luxus vereint.

Am Waldrand gelegen hören die Gäste schon am frühen Morgen beim Aufstehen die Vögel zwitschern und die Murmeltiere pfeifen. Sie wohnen in einem Chalet auf 2 Etagen und genießen die Vorzüge eines Ferienhauses mit viel Platz, Privatsphäre, sogar eigener Küche und Private Spa. Zugleich werden sie umsorgt wie in einem exklusiven Hotel: ein reichhaltiges Südtiroler Bergfrühstück aus regionalen und hausgemachten Qualitätsprodukten serviert das Team von Valsegg direkt ins Chalet. Das Abendessen kann im Valsegg-Restaurant Eggile eingenommen werden, aber ebenso – ohne Aufpreis – und gerne auch mit mehreren Gängen und exzellenter Weinbegleitung ins Chalet geordert werden – im Hintergrund knistert der Kamin und die Lieblingsmusik läuft über die Lautsprecher.

Für Urlauber mit Hund ein Geschenk, die Schnuffelnase beim Essen nicht allein im Zimmer lassen zu müssen, und dennoch selbst verwöhnt und umsorgt zu werden. Ein Hundekorb und Hundenapf ist obligatorisch, spart Reisegepäck, dazu liegt eine weiche Kuscheldecke parat. Die Auslaufmöglichkeiten rund um Valsegg sind schier unerschöpflich: Wiesen und Wälder, Flüsse und Seen, Abenteuer wie Seilbahnfahren und Trekking mit Alpakas. Und was, wenn es für Herrchen und Frauchen auf die Piste zum Skifahren, zur Wohlfühl-Massage oder Yoga-Session geht und ihr treuer Freund kann nicht mit? Dann kümmert sich das Team von Valsegg gerne um ihn: wann soll er sein Futter bekommen, wann ist Zeit für die Gassi-Runde oder einfach ein Leckerli und eine Streicheleinheit? Das Hundesitting kann jederzeit an der Rezeption angefragt werden.

Als zusätzlichen Luxus für alle Hundebesitzer finden Gäste ab sofort das Luft Chalet mit 130qm Wohnfläche und 135qm Garten komplett eingezäunt wieder. (https://www.instagram.com/reel/DAv3QHEA4Es/?igsh=MXR3ZzhhMDJidHdodg==)

www.valsegg.it

(C) Luca Zuccolo

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Schmackhaft und schnell zubereitet: Ein einfaches Rezept für eine „Pizza Berlin“ (oder auch“Berliner Pizza“ oder Pizza „Berliner Art“)!

Hier geht es um ein neues und originäres Rezept: Der in Berlin lebende deutsche Publizist Dr. Harald Hildebrandt hat auch mehrere Rezepte (Eigenkreationen & Variationen) kreiert und veröffentlicht, darunter auch dieses Originalrezept für eine „Pizza Berlin“ (oder auch „Berliner Pizza“ oder Pizza „Berliner Art“).

Das ist eine Pizza, bei der alle Zutaten (u.a. Jagdwurst, Gurke und Käse) aus Berlin-Brandenburg stammen!

Die Pizza im Allgemeinen ist ein vor dem Backen würzig belegtes Fladenbrot aus einfachem Hefeteig, ursprünglich aus der italienischen Küche.

Das gilt auch für diese originelle Variante!

Dazu meint der Newssservice fair-news.de mit der Newsinfo pizza-rezept-pizza-berlin-berliner-pizza-pizza-berliner-art-von-dr-harald-hildebrandt: News zur Pizza Berliner Art

Hierüber schreibt das Webboard marbach-academy.de mit dem Beitrag pizza-rezept-pizza-berlin-berliner-pizza-pizza-berliner-art-von-dr-harald-hildebrandt: Info zur Pizza Berliner Art
Definition: Ein Kochrezept ist zumeist eine planmäßige Anweisung zur Zubereitung eines bestimmten Gerichts, in der Regel handelt es sich bei ihnen meist um detaillierte Arbeitsanweisungen mit Nennung der Zutaten und ihrer Zubereitung, wie auch Mengen-, Temperatur- und Zeitangaben.

Schlüsselwörter, Tags: Dr. Harald Hildebrandt, Harald Hildebrandt, Berlin, Artikel, Fotos, Rezept, Rezepte, Pizza, Pizza Berlin, Berliner Pizza, Pizza Berliner Art

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TechDivision veranstaltet in Zusammenarbeit mit Akeneo, Sqanit und SIMIO am Dienstag, den 22. Oktober 2024, ein Webinar zum Digitalen Produktpass der EU und gibt hierzu wichtige Insights.

Zielgruppe für das Webinar sind Digital-Entscheider, darunter Geschäftsführer, E-Commerce- und Digital-Verantwortliche sowie Personen aus dem Bereich Produktdatenmanagement aus mittelständischen und größeren Unternehmen.

Der digitale Produktpass (DPP) stellt eine zentrale Maßnahme der EU im Rahmen des sog. Green Deal dar, um die Transparenz und Rückverfolgbarkeit von Produkten über deren gesamten Lebenszyklus zu gewährleisten. Zukünftig muss ein Großteil der Produkte, die innerhalb der EU vertrieben werden, über einen solchen Produktpass verfügen.

Das Webinar bietet praxisnahe Einblicke in die Auswirkungen des DPP auf Unternehmen und liefert Antworten auf die wichtigsten Fragen:

– Was bedeutet der digitale Produktpass für Unternehmen?
– Welche grundlegenden Informationen sind bisher bekannt?
– Für wen wird der DPP bis wann verpflichtend?
– Welche Ziele verfolgt die EU mit dem digitalen Produktpass?
– Welche Rolle spielen ERP- und PIM-Systeme als Datenlieferanten für den DPP?
– Wie können sich Unternehmen organisatorisch vorbereiten?
– Praxisbeispiele mit Akeneo und Sqanit.

Thomas Götz, Co-Leiter des Forschungsbereichs Energiepolitik am Wuppertal Institut, betont: „Einen Produktpass benötigen wir, um Prozesse und Lieferketten über die Lebensdauer eines Produktes nachvollziehbar zu machen – und zwar so, dass es gezielt repariert oder am Ende seiner Lebensdauer fachgerecht recycelt werden kann. Und das ist nicht nur gut für die Umwelt, sondern auch für den Menschen. Der Produktpass ist gut für alle, die etwas mit einem Produkt zu tun haben.“

Interessierte Teilnehmer haben am Ende des Webinares die Möglichkeit, Fragen zu Produktdaten und dem DPP direkt an die Experten zu stellen.

Termin:
Dienstag, 22. Oktober 2024, 10:00 – 11:30 Uhr

Anmeldung:
Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie unter
https://events.techdivision.com/digitaler-produktpass-webcast

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

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Deutschland

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Der Digital Enabler unterstützt und begleitet seit 2006 nationale und internationale Unternehmen auf ihrem digitalen Weg. Inhabergeführt, nachhaltig und werteorientiert. Mit mehr als 160 Mitarbeiter*innen und an sechs Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Kunden bekommen vom zertifizierten Adobe, Magento Enterprise, Google und Akeneo Partner digitale Business-Lösungen aus einer Hand: von der strategischen Beratung über die Entwicklung und Implementierung webbasierter Anwendungen bis hin zur crossmedialen Vermarktung. So unterstützt der bayerische Digital-Dienstleister seine Kunden dabei, ihre digitale Wertschöpfungskette optimal zu definieren und langfristig erfolgreich zu gestalten.

TechDivision baut auf eine enge, ehrliche und offene Zusammenarbeit und konnte dank dieser Philosophie schon viele langjährige Kundenbeziehungen etablieren. Neben vielen mittelständischen Kunden vertrauen auch große, international agierende Unternehmen wie Volkswagen, Adobe, CASIO oder HYDAC auf das Know-how und die Erfahrung der TechDivision.

Ein gesundes und selbstfinanziertes Wachstum ist für das Unternehmen ebenso wichtig, wie eine wertschätzende und faire Unternehmenskultur. Mit regelmäßigen, offenen Feedbackgesprächen und flachen Hierarchien. So wurde die TechDivision in den letzten Jahren wiederholt von Kununu und Focus Business als Top-Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet.

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Digitale Nachhilfe für Bling Familien, 7 Tage die Woche und auf Abruf verfügbar

– Unterstützung in drei Schulfächern von erfahrenen Nachhilfelehrkräften mit Videochat

– Angebot als dauerhafter Bestandteil des Family+ Abos – keine Zusatzkosten

Bling, die All-in-One-App für Familien, erweitert das Angebot und stärkt ihren ganzheitlichen Ansatz für Familien mit einem neuen Bildungsangebot: Ab sofort bietet Bling digitale Nachhilfe an, um Kinder und Jugendliche im Schulalltag zu unterstützen. Familien können nun mit Bling nicht nur ihre Familienfinanzen, Aufgaben und Mobilfunk verwalten, sondern auch professionelle Lernhilfe für ihre Kinder organisieren. Mit der neuen Funktion wird Bling noch stärker zur zentralen Anlaufstelle für alle Bereiche des Familienlebens.

„Wir wissen, dass der Alltag in Familien oft hektisch ist und es nicht immer leicht fällt, alle Aufgaben unter einen Hut zu bekommen – von der Haushaltsorganisation bis hin zur Unterstützung mit Hausaufgaben“, erklärt Nils Feigenwinter, CEO und Mitgründer von Bling. „Mit unserem neuen Nachhilfe-Angebot entlasten wir Eltern und bieten gleichzeitig Kindern und Jugendlichen jederzeit die Möglichkeit, mittels Videonachhilfe Unterstützung zu erhalten.“

Ausgezeichneter Nachhilfeanbieter mit Unterstützung vom BMBF

Die Funktionsweise des neuen Produktes ist dabei besonders einfach: Schüler können ihre Aufgaben abfotografieren und hochladen. Innerhalb weniger Minuten werden sie mit einer erfahrenen Lehrkraft per Chat oder Video verbunden, die ihnen persönlich weiterhilft – ganz flexibel, egal ob es um eine kurze Frage oder eine ausführliche Erklärung geht. Der Service steht jeden Tag flexibel auf Abruf zur Verfügung – ein erheblicher Mehrwert, der eine signifikante monatliche Einsparung impliziert. Der Kooperationspartner Ubimaster ist ein mehrfach ausgezeichnetes deutsches Bildungsunternehmen, das auch vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert wird. Die Lehrkräfte bei Ubimaster sind sorgfältig ausgewählt und erfüllen höchste fachliche und didaktische Ansprüche.

Ausbau und Stärkung des Family+ Angebots

Die Nachhilfe ist ab sofort für alle Bling Familien einfach und flexibel zugänglich. Familien haben die Möglichkeit, sich für individuelle Unterstützung in drei Fächern zu entscheiden: Mathematik, Deutsch und Englisch. „Unsere Vision ist es, 12 Millionen Familien in Deutschland in allen Aspekten des Alltags zu unterstützen – und Bildung ist ein zentraler Bestandteil davon“, so Feigenwinter. „Mit der neuen Funktion beweist Bling erneut, dass es sich als führende Super-App für Familien etabliert, die Familien in diversen Lebensbereichen unterstützt – jetzt nicht nur in Sachen Finanzen, Kommunikation und Organisation, sondern auch in der Bildung.“

Weitere Informationen unter: https://bling.de 

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Über Bling:
Bling wurde 2021 in Berlin gegründet. Die Super-App für Familien bietet familiengerechte digitale Lösungen im Bereich Payment, Investment, Mobilfunk, Nachhilfe und Familienorganisation. Dabei verfolgt Bling die Mission, die Finanz- und Medienkompetenz von Familien zu verbessern. Zahlreiche renommierte Investoren wie La Famiglia / General Catalyst, PEAK, Owl Ventures, Verena Pausder, Lea Sophie Cramer und André Schürrle engagieren sich bei Bling.

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